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一識——專崗專訓是什么?
專業(yè)專訓是現(xiàn)階段國家招錄公考面試考試要求的重要標準，國考面試形式開始針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題，并由相當一部分本部門成員擔任考官，根據(jù)不同部門制定差異化的評分標準。這種考察方式旨在由部門工作實際出發(fā)，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配，從而為國家建設選拔出業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務管理人才，因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準。
二問——為什么要專崗專訓？
原因一：面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，根據(jù)不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯(lián)程度，確定其分數(shù)權重。
——《國考錄用面試暫行辦法》
原因二：1、政治思想性原則；2、科學性原則；3、針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則；4、靈活性原則。
——《國考面試命題基本原則》
原因三：測試要素根據(jù)擬任職位要求提取，一般為5至9個，每個測查要素對應1至3個問題，針對測查要素編制問題，每個問題一般對應1至2個測試要素，并給出參考答案及評分標準。
——《公考面試考官培訓資料》
三探——面試情報
鐵路公安
鐵路公安考情：獨立命題，5道題25分鐘（視頻題一題兩問）
專業(yè)性：視頻題與警務題結合考查業(yè)務技能是否達標
面試形式：結構化
鐵路公安考情：獨立命題，5道題25分鐘（視頻題一題兩問）
專業(yè)性：視頻題與警務題結合考查業(yè)務技能是否達標
面試形式：結構化
1、鐵路公安系統(tǒng)簡介
鐵路公安是公安部對鐵道系統(tǒng)的派駐機構，最高機關是鐵道部公安局（公安部十局），鐵道部下設公安局，稱鐵道部公安局，同時，該局也是公安部的序列局，實行鐵道部和公安部雙重管理。
2、工作人員基本素質要求
牢固樹立正確的興衰觀和榮辱觀；
具有公安專業(yè)知識和專業(yè)技能；
具有良好法律素質、心理素質和文化素質；
為旅客出行、貨物運輸提供良好的治安環(huán)境，維護鐵路良好形象。
3、面試形式及題型分布
鐵路公安系統(tǒng)的面試形式全部采取的是結構化面試，在2010-2015的六年考試中，均沒有采用無領導小組討論形式，但考生需要注意的是最后一題一般為視頻題，即播放一段視頻讓考生觀看，然后提出相應問題。
情報錦囊：通過對近四年鐵路公安系統(tǒng)面試題的研究，我們發(fā)現(xiàn)鐵路公安系統(tǒng)的面試題型以綜合分析、應急應變、組織管理為主，同時逐漸涉及情景模擬等新題型。
4、鐵路公安三大重點及答題要點
（1）專業(yè)警務技能知識
2012年鐵路公安面試真題
領導讓你把兩名女犯人和八名男犯人送到監(jiān)獄，你怎么送？情報錦囊：此類問題考查專業(yè)的警務技能知識，大多數(shù)考生對這類知識不了解，所以就會出現(xiàn)只是泛泛而談，細節(jié)不夠，答題套路，一聽就比較外行等問題。
（2）鐵警常見的執(zhí)法問題
2014年鐵路公安面試真題
當由成都開往上海的K289次列車到站時，下車旅客人流中，一名抱小孩的女子引起了列車乘警的注意，該女子無同行人員，并且該女子單臂兜住孩子的背部，另一只手只是時不時壓一下孩子的身體，動作顯得很不“專業(yè)”，如果你是這名乘警，懷疑她販賣嬰兒，將如何盤問？情報錦囊：此類問題考查鐵路警察工作中常見的執(zhí)法問題，需要考生掌握處理流程，原則，注意事項等。沒有對常見執(zhí)法知識有過系統(tǒng)了解很難答出彩，考生在答題中經常會出現(xiàn)原則把握不清，不講究方法和技巧，單刀直入等問題。
（3）考觀察描述能力
2015年鐵路公安面試真題
觀看視頻，描述犯罪嫌疑人的體貌特征和整個案件過程。情報錦囊：視頻類問題主要考察考生觀察描述，案件處理等問題，需要考生在看視頻過程中抓住主要信息，重要線索，并能清晰流暢的表達出來。考生在作答此類問題的時候經常會出現(xiàn)展不開，描述不夠，重點信息經常遺漏等問題。
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