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一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年3月19日至2008年3月18日）。部分崗位放寬年齡條件，具體見崗位計劃表（附件1）。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》（附件3）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的人員；
3.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
4.現役軍人;
5.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;
6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中回避關系的崗位。
（三）其它情形
尚未取得畢業證、學位證的2026屆高校畢業生，須持《教育部學籍在線驗證報告》報名應聘，但在2026年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書，國（境）外高校畢業生還應提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得認證報告的，須提供相關證明材料。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限、現役、辭聘、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2026年3月18日為截止日期，年限按足年足月計。
二、招聘范圍
面向全國（含港澳臺）公開招聘。
三、報名與資格審查
（一）崗位查詢
考試報名實行網上報名。招聘崗位信息詳見附件1。
（二）報名
網上報名時間：2026年3月18日至3月25日18:00。
網上報名要求：凡符合本公告招聘條件的報考人員，在規定時間內填寫《玉林職業技術學院2026年第一批公開招聘教職人員報名表》（附件2），附上相關的證明材料掃描件，以“崗位名稱+報考人員姓名”命名，發送到學院電子郵箱：yzyrsc2860699@163.com。每位報考人員只能報考1個崗位，不能多報，多報者作為無效報名處理，不進入資格審查程序。如報考人員報考同一崗位需修改或補充材料的，以最后發送的郵件為準。
1.網上報名時須提供以下材料的原件掃描件：
（1）《玉林職業技術學院2026年第一批公開招聘教職人員報名表》（附件2）且在承諾處親筆簽名；
（2）本人有效第二代居民身份證；
（3）畢業證、學位證。學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》證明（需帶二維碼）。國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書掃描件，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；（2026年應屆畢業生如尚未取得畢業證、學位證請提供《教育部學籍在線驗證報告》、就業推薦表）；
（4）崗位要求是“中共黨員（含預備黨員）”的，需提交所在黨組織出具的黨員身份證明（附件4）；
（5）崗位所需的執業資格證等其他證明材料原件掃描件。
2.報名注意事項：
（1）報考人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查，考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
（2）入職后按要求簽訂事業單位聘用合同。報考過我校并在進入資格復審、面試、考察、體檢及入職等環節后放棄相應資格的，及曾有其他誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。如無誠意、未考慮清楚報名意愿會中途放棄者，請切勿報名。
（三）資格審查
資格審查時間：2026年3月18日至3月28日。
由學院組織開展資格審查。根據報名時提供的有關信息和證明材料，審查報考人員的年齡、專業、學歷、學位、政治面貌、專業技術資格證等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格）。
資格審查結果在遞交報名材料后次日起五個工作日內由學院通過郵件形式告知報名考生。對報名資料不全或有疑問的，將以郵件形式告知本人作出補充或說明。報考人員在報名后應注意及時查看資格審查結果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。
（四）開考比例
崗位招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后可降低開考比例至1:2，達不到1:2比例的取消招聘計劃。
四、考試
（一）筆試
1.時間、地點：待定，隨筆試公告在學院官網另行發布。
2.筆試考試方式
筆試主要測試應聘人員的公共基礎知識、職業道德、對職業教育的政策法規的理解等，采取閉卷的方式進行。考試時間為60分鐘，考試滿分為100分。
3.筆試成績公布
筆試成績在學院官網公布，屆時考生可自行查看。
4.筆試合格分數線
筆試結束后，根據參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分數線并隨成績公布。
（二）面試
1.確認進入面試范圍人選
筆試結束后，根據崗位招聘計劃人數，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分數線的考生不達1:3比例時，按實有人數進行面試。招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試的方式
面試采取試講、實操、結構化面試的方式進行。面試分值為100分，成績必須達到60分（含）以上方為合格[如招聘崗位通過筆試合格分數線的考生不達1:3比例的，成績必須達到70分（含）以上方為合格]，否則不得進入體檢、考察環節。
（1）各專業專任教師崗位和實訓指導教師崗位采取試講+實操方式進行。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現場應變能力、教學基本素養和專業技術能力、學術水平、管理能力、知識應用能力、動手操作能力、問題解決能力、創新思維能力等，試講教材版本隨面試公告公布，備課時間10分鐘，試講時間為10分鐘，實操時間為15分鐘。試講分值為50分，實操分值為50分，面試成績=試講成績+實操成績。
（2）思想政治理論課專任教師崗位采取試講方式進行。面試分值為100分。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現場應變能力、教學基本素養和專業技術能力、學術水平、管理能力等。試講教材版本隨面試公告公布，備課時間10分鐘，試講時間10分鐘，試講滿分100分。
（3）校醫崗位采取結構化方式進行面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力、自我認知程度等能力。結構化面試時間為10分鐘，結構化面試滿分為100分。
3.考試總成績及同分處理辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績；
根據考生總成績按照招聘崗位計劃與報考人員1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢、考察人選。考生總成績相同的，按各類優先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：
以筆試成績高的確定為人選，如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由學院確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考察人選。
五、體檢和考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，按考生總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規定執行。
（二）考察
考察工作由學院負責。主要考察考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復審。
如因考生個人原因未征得所在用人單位和主管部門同意擅自報考，在考察時因用人單位或主管部門不同意或不配合出具綜合鑒定材料、開展考察談話或查閱人事檔案或拖延終止聘用（勞動）合同，導致不能在招聘單位規定的30天內（接到體檢合格通知之日算起）完成考察的，將直接取消擬聘資格，責任由報考人員承擔。
體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可按考生總成績排名從高分到低分順序依次遞補。體檢、考察時間由學院確定。
六、公示
經單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報玉林市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
七、聘用待遇
招聘單位應通知聘用人員在聘用審核完成之日起30日內報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編或備案手續。合同期限一般不低于3年。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。受聘人員按有關規定享受玉林市事業單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取報考資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫。
九、紀律監督
嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定執行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性。事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775-2860699（學院組織人事處）
監督電話：0775-2128188（學院紀檢監察辦公室）
附件：1.玉林職業技術學院2026年第一批公開招聘教職人員崗位計劃表.xlsx
2.玉林職業技術學院2026年第一批公開招聘教職人員報名表.docx
3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）.xlsx
