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一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位及條件
管理輔助崗擬公開招聘1人，專技輔助崗擬公開招聘3人，具體崗位及相關條件要求詳見附件1。
三、崗位性質及待遇
本次招聘人員用工形式為勞務派遣，學校委托第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同，工資和福利待遇參照學校有關政策規定執行。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，每名應聘人員限報1個崗位，請于2025年10月21日17:00前將報名相關材料打包發送至附件1中相關崗位的聯系郵箱進行報名。請根據填報的具體崗位在郵件主題及應聘文檔名中注明“2025年第一批工作人員招聘+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學工作人員報名登記表》1份（見附件2）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）學歷證、學位證等（應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告等證明材料），國（境）外高校畢業應聘者提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（5）資格證書、獲獎證書等其他能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．各用人單位負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據應聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或提供虛假報名資料的，一經查實取消應聘資格。
（二）考核
本次招聘不設開考比例，考核時間、地點和有關安排由用人單位另行通知。
（三）體檢及聘用
1．體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢合格人員由用人部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時完成），或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，各用人單位根據崗位要求可擇優遞補。
2．學校審定后對擬聘用人員進行公示，公示無異議后按聘用程序辦理勞務派遣手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
3．公示結束后30天內不辦理勞務派遣手續，或在職人員無法提供與原單位解除勞動關系證明的，學校可取消聘用資格。
五、聯系方式
人事處 李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2025年10月16日
