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一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、崗位性質及待遇
校聘合同制，享受相關待遇
三、招聘崗位及要求
（一）崗位與條件
| 序號 | 崗位名稱/代碼 | 招聘 人數 |
招聘條件 | 備注 | |||||
| 專業 | 學歷 | 學位 | 執業 資格 |
工作 經歷 |
其他 要求 |
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| 1 | 語文 教師 GD01 |
3 | 中國漢語言文學及文秘類；課程與教學論（語文）；學科教學（語文）；漢語國際教育碩士 | 大學本科及以上 | 學 士 學 位 及 以 上 |
具有初級中學及以上相應學科教師資格證 | 具有3年及以上省級示范性普通高中（含初中部）教學工作經歷 | 服從工作調配 | 優秀應屆畢業生“執業資格”“工作經歷”可不做要求。 |
| 2 | 數學 教師 GD02 |
2 | 數學類；課程與教學論（數學）；學科教學（數學） | ||||||
| 3 | 英語 教師 GD03 |
3 | 英語語言文學；外國語言學及應用語言學；外國語言文學；英語筆譯；英語筆譯碩士（英語）；英語；商務英語；課程與教學論（英語）；學科教學碩士（英語） | ||||||
| 4 | 歷史 教師 GD04 |
1 | 歷史學類；課程與教學論（歷史）；學科教學（歷史） | ||||||
| 5 | 地理 教師 GD05 |
1 | 地理科學類；課程與教學論（地理）；學科教學碩士（地理） | ||||||
| 6 | 政治 教師 GD06 |
1 | 政治學類；課程與教學論（政治）；學科教學碩士（政治） | ||||||
| 7 | 體育 教師 GD07 |
2 | 體育學類；課程與教學論（體育）；學科教學（體育） | 需負責行政工作 | |||||
| 8 | 音樂 教師 GD08 |
1 | 舞蹈表演與教育；音樂與舞蹈學；戲曲碩士（戲曲專業碩士）；音樂教育；音樂學 | ||||||
| 9 | 美術 教師 GD09 |
1 | 美術學；美術；美術與書法；中國畫；繪畫；美術教育 | ||||||
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行，身體健康。
2．招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
3. 高校應屆畢業生，應聘人員最高畢業證、學位證均須在2025年7月31日前獲得。
4．具備報考崗位所需要的其他聘用條件。
5．其他要求
（1）國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數人員和特崗教師）報考，現場須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，方可報考。
（2）具有下列情形之一者不得報考：
①現役軍人；
②曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
③各級公務員和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員；
④其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。
四、招聘流程
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，應聘人員限報1個崗位，請于2025年3月21日17:00前將報名相關材料打包發送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學基礎教育師資中心教師招聘+崗位名稱及代碼+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學基礎教育師資中心教師招聘報名登記表》一份（見附件1）；
（2）《桂林電子科技大學基礎教育師資中心教師招聘應聘人員資格審查信息簡表》一份（見附件2）；
（3）學歷證、學位證，國（境）外高校畢業應聘人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（4）身份證；
（5）職稱證、教師資格證、教學工作經歷證明、單位同意報考證明（見附件3）、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期。請將相關應聘材料按以上材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5M）。
上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．人事處和基礎教育師資中心負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據應聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。因應聘人員填報信息不全或報名材料不齊造成資格審查未通過的，由應聘人員自行負責。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合招聘崗位條件或《應聘人員資格審查信息簡表》填寫不實的，有權取消其應聘資格。
4．本次招聘所有崗位經資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例），并公告通過資格審查的應聘人員方可開考。
（二）考試與考核
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現1:3比例內末位考生筆試成績分數相同的情況，則同時進入面試程序），筆試成績須高于60分（含60分）才能進入面試環節。筆試成績不帶入面試。
2. 面試
面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。試講成績按百分制計算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3. 考核
面試考試結束后，根據考生面試成績，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選（如出現1:1比例內末位考生面試成績分數相同的情況，則同時進入考核程序），考生面試成績須高于70分（含70分）才能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷和工作實績等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查，或者學校可根據實際情況決定取消該崗位招聘。
（三）體檢
由基礎教育師資中心組織擬聘人員到醫院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神及相關規定執行。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補人選，進行綜合考核并體檢，或者學校可根據實際情況決定取消該崗位招聘。
（四）擬聘人員公示
考核小組根據應聘人員的綜合考核、體檢情況，確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示時間為7日，公示信息在桂林電子科技大學官網公布。
（五）聘用
經擬聘公示無異議人員，按規定辦理相關入職手續，簽訂聘用合同。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個月之內簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。
五、聯系方式
基礎教育師資中心：張老師，18977349994；
人事處：李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處 基礎教育師資中心
2025年3月5日
附件1：桂林電子科技大學2025年基礎教育師資中心教師招聘報名登記表.docx
附件2：桂林電子科技大學2025年基礎教育師資中心教師招聘應聘人員資格審查信息簡表.xlsx附件3：同意報考證明（模板）.docx
