0771-2094277
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘人數
本次計劃面向社會公開招聘公安機關警務輔助人員100名、法院聘用制書記員6名、法院聘用制司法警察2名，具體招聘職位、人數、資格條件等詳見《藤縣2025年公開招聘公安機關、法院編外聘用輔助人員職位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對象應當符合招聘職位資格條件，且須同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律法規；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，品行端正，熱愛公安、法院工作；
5.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1989年3月18日至2007年3月18日期間出生），其中法院聘用制司法警察職位要求年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1994年3月18日至2007年3月18日期間出生）：
6.梧州市居民（戶籍地或居住地在梧州市均可）；
7.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
8.服從工作崗位分配。簽訂勞動合同后，參考報名志愿，統一分配工作崗位；
9.法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.全日制在讀的學生；
2.現役軍人；
3.本人或家庭成員、主要社會關系人參加有非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4.本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
5.本人或家庭成員、主要社會關系人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
7.曾因違法違紀被開除公職、開除軍籍或因違法違紀被辭退、解聘（解除或終止勞動合同關系）的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的，或因酒駕、醉駕或毒駕被處罰過的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.曾在公安機關、法院、檢察院工作離職或辭退的；
11.其他按照國家和自治區規定不適合從事公安機關警務輔助人員和法院聘用人員情形的。
（三）本次招聘所涉及的年齡、學歷、工作年限以及戶籍、現役、辭退、工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2025年3月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國（境）外院校畢業生須于2025年3月18日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。
四、報名程序
本次招聘一律通過現場報名的方式進行，不接受網上、電話、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個崗位。
（一）報名時間
2025年3月18日至3月25日（每個工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
（二）報名方式及地點
采用現場報名的方式。報名地點：藤縣人力資源服務中心（詳細地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳）。
（三）報名材料
1.報考人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業證（大專及以上學歷需同時提供學信網學歷證明）、戶口簿（戶主及本人頁，非梧州戶口需提供居住證）、駕駛證、技術資格證、退伍證等原件及復印件各一份，近期2寸藍底免冠彩色證件照片1張，到報名點現場報名。
2.報考人員自行在網上下載填寫或現場填寫《藤縣2025年公開招聘公安機關、法院編外聘用輔助人員報名表》（附件2）一份（雙面打印），要求如實填報，如發現弄虛作假，不如實填報個人信息的，一律取消報考資格，已經聘用的一律予以解聘。
（四）資格審查
由審核小組聯合審查通過初審即為報名成功，可進入考試環節。
五、考試
（一）報考公安機關警務輔助人員職位的人員。考試分為筆試、體能測試和面試。考生憑個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。
1.報名資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分，60分為合格。筆試合格后按比例進入體能測試。筆試內容包含時事政治、公安基礎知識等相關知識（筆試范圍見附件3）。筆試時間、地點：由藤縣公安局另行通知。
2.體能測試人選。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶4的比例確定進入體能測試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時進入體能測試；筆試合格人數（60分及以上）達不到1∶4比例的，按實際人數進入體能測試。體能測試時間、地點：由藤縣公安局另行通知。
（1）體能測試項目及評分標準。縱跳摸高、10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中縱跳摸高測試的次數不超過3次，10米×4往返跑測試的次數不超過2次，女子800米/男子1000米跑測試的次數為1次。體能測試項目評分標準依據《公安機關警務輔助人員體能測試項目、標準和規則（試行）》（詳見附件4）執行。
（2）體能測試合格標準。體能測試采用合格制。體能測試需三項全部達標為合格，全日制本科及以上學歷報考人員體能測試兩項達標為合格。
（3）考生應當根據個人身體狀況、自愿參加體能測試；如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應主動放棄體能測試。
3.根據筆試、體能測試合格的考生，按照1∶3的比例確定進入面試入圍人選（按筆試成績從高分到低分順序確定）。比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試、體能測試合格人數達不到1∶3比例的，按實有人數確定面試入圍人選。
（二）報考法院聘用制書記員職位的人員。考試分為速錄技能測試和面試。考生憑個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。
報名資格初審合格的考生，確定為進入速錄技能測試人選。速錄技能測試由藤縣人民法院統一組織實施（統一命題、統一評分）。速錄技能測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，速錄技能測試成績滿分100分，速錄技能測試成績占考試總成績的60%。根據速錄技能測試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定進入面試人選。比例內末位報考人員出現速錄技能測試并列情況的，同時進入面試；參加速錄技能測試人數達不到1∶3比例的，按實際人數進入面試。速錄技能測試時間、地點：由藤縣人民法院另行通知。
（三）報考法院聘用制司法警察職位的人員。考試分為體能測試、駕駛技能測試和面試。考生憑個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。
報名資格初審合格的考生，確定為進入體能測試、駕駛技能測試人選。體能測試包含握力、坐位體前屈、50米跑、2000米跑、仰臥起坐或立定跳遠等項目的考核，體能測試具體考核項目和標準根據《人民法院司法警察基礎體能項目訓練標準》及實際參考人員年齡段確定（詳見附件5），體能測試成績滿分50分。駕駛技能測試主要考察報考人員駕駛安全意識、駕駛操作熟悉程度等情況，駕駛技能測試滿分50分。體能測試、駕駛技能測試成績占考試總成績的60%。根據體能測試和駕駛技能測試的合計成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定進入面試人選。比例內末位報考人員出現體能測試和駕駛技能測試的合計成績并列情況的，同時進入面試；參加體能測試且參加駕駛技能測試人數達不到1∶3比例的，按實際人數進入面試。體能測試、駕駛技能測試時間、地點：由藤縣人民法院另行通知。
（四）面試
1.對入圍公安機關警務輔助人員、法院聘用制書記員、法院聘用制司法警察各職位面試的考生按職位統一進行面試。面試過程統一使用普通話。面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察、體檢人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該職位考生成績須達到70分方可進入下一程序，若該職位考生面試成績均達不到70分的，取消該職位招聘。
2.面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。面試成績在面試結束后按職位向考生當面公布。
3.考生面試時不得以任何方式向考官或面試試場內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣5分。
4.面試時間、地點：由藤縣公安局、藤縣人民法院分別另行通知。
六、考試總成績的計算和運用
（一）考試總成績的計算。
1.報考公安機關警務輔助人員職位考生的考試總成績＝筆試合格成績＋面試合格成績。考試總成績相同時，以筆試成績高的確定進入政審和體檢人選；筆試成績仍相同時，以面試主評委評分高分的確定進入政審和體檢人選；仍不能區分的，采用抽簽辦法確定。
2.報考法院聘用制書記員職位考生的考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試合格成績×40%。考試總成績相同時，以速錄技能測試成績高的確定進入政審和體檢人選；速錄技能測試成績仍相同時，以面試主評委評分高分的確定進入政審和體檢人選；仍不能區分的，采用抽簽辦法確定。
3.報考法院聘用制司法警察職位考生的考試總成績=（體能測試成績+駕駛技能測試成績）×60%+面試合格成績×40%。考試總成績相同時，以駕駛技能測試成績高的確定進入政審和體檢人選；駕駛技能測試成績仍相同時，以面試主評委評分高分的確定進入政審和體檢人選；仍不能區分的，采用抽簽辦法確定。
（二）考試總成績的運用。
1.以總成績從高分到低分的順序進行錄取。總成績合格沒有被錄取人員可作為候錄庫人選，招聘單位出現崗位空缺，考生同意由招聘單位調整崗位的，招聘單位從候錄庫人選中按考生考試總成績從高分到低分的順序，組織考生政治考察和體檢后確認合格后直接補錄。
2.考生考試總成績在一年內有效。如在考試總成績有效期內用人單位再組織招聘的，考生可向招聘部門書面提出申請免予考試直接使用該考試成績，也可重新參加考試獲得新成績，以最新考試成績為最終成績。
七、考察政審和體檢
按考試總成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數１：１比例確定進入政審和體檢人選。
（一）考察政審
由藤縣公安局、藤縣人民法院分別對考生開展考察政審工作。主要考察政審應聘者的政治思想表現、道德品質、工作能力、廉潔紀律等情況，并對應聘人員資格進行復審。
（二）體檢
1.入圍公安機關警務輔助人員職位體檢的考生，由藤縣公安局統一組織到二級及以上具有醫療機構執業許可證的綜合性醫療機構進行體檢，體檢標準按照《公安機關警務輔助人員體檢標準（試行）》（附件6）執行。
2.入圍法院聘用制書記員、聘用制司法警察職位體檢的考生，由藤縣人民法院統一組織到二級及以上具有醫療機構執業許可證的綜合性醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
3.體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.考察政審、體檢不合格的不予聘用，缺額從面試成績合格的候錄庫人選中根據考生考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
八、公示及聘用
考生經考試、政審及體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過梧州人才網、藤縣人民政府網、藤縣人社局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示結束后，按有關規定辦理聘用手續。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
九、薪酬待遇
（一）公安機關輔助人員
1.本次招聘的公安機關警務輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。
2.與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為三年，設置六個月的試用期。試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止勞動合同條件的，解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據有關法律法規，綜合考慮工作需要和個人現實表現，研究決定是否續聘。
4.試用期間發放試用期工資，試用期滿后，根據相關規定進行調整發放。約3800元／月（含單位及個人繳納的社保部分）。
5.工作期間統一配發警務輔助人員服裝。
6.工作滿一年后根據國家法律規定享受帶薪年休假、年度體檢、享受工會、保險等相關福利待遇。
（二）法院輔助人員。
1.與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為三年，設置六個月的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制書記員或聘用制司法警察；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核合格的，可續簽勞動合同。入職時，被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，如發現被聘用人員同時在多家企業或者單位任職的，取消聘用資格。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
2.聘用制書記員、聘用制司法警察薪資標準每月約3800元／月（含單位及個人繳納的社保部分）。
3.外出差旅補貼享受與在編干部同等待遇，按國家規定享受年休假及婚假、產假等法定假期。
十、相關事項
（一）考生報名前需認真閱讀本公告及相關附件。
（二）應聘人員報名后務必保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯系。凡因個人原因，不在規定的時間參加各考試環節的，視作自動放棄應聘資格，責任由應聘者本人自行承擔。
（三）身份證是參加各考試環節需要出示的證件，請妥善保管。參加考試時，必須攜帶個人有效居民身份證原件。
（四）請考生提前熟悉筆試（公安機關）、速錄技能測試（法院）、體能測試、駕駛技能測試（法院）、面試地點及時間，了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務必預留足夠時間，提前到達指定地點報到和等候，以免延誤考試。
（五）報名咨詢及監督電話。
1.報考公安機關輔助人員職位咨詢電話：0774–7271608。
2.報考法院輔助人員職位咨詢電話：0774–7296052。
3.監督電話：0774–7273697。
本次公開招聘工作由藤縣公開招聘公安機關、法院編外聘用輔助人員工作專班辦公室具體組織實施，自覺接受群眾監督，本公告由藤縣面向社會公開招聘公安機關、法院編外聘用輔助人員工作專班辦公室負責解釋。
附件1：藤縣2025年公開招聘公安機關、法院編外聘用輔助人員職位計劃表.xlsx
2.藤縣2025年公開招聘公安機關、法院編外聘用輔助人員報名表.xls
3.公安機關警務輔助人員筆試考試復習范圍.doc
4.公安機關警務輔助人員體能測試項目、標準和規則（試行）.doc
5.法院聘用制司法警察體能測試項目、標準和規則（試行）.doc
藤縣人力資源和社會保障局 藤縣人民法院 藤縣公安局
2025年3月14日
