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根據國家教育部、財政部、人事部、中央編辦《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師［2006］2號）、自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）的精神，為做好我區2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作，進一步加強我區農村學校教師隊伍建設，促進教育均衡發展，經研究，特制訂本工作實施方案。
一、工作目標、任務
通過公開招聘特崗教師到我區農村學校任教，進一步解決農村教師總量不足和結構不合理問題，提高農村師資隊伍的整體水平，促進教育均衡發展。
二、招聘計劃
2015年我區農村學校計劃招聘“特崗教師”15名。具體如下：
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學校類別
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2015年北海市海城區“特崗教師”招聘計劃
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地理
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語文
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數學
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體育
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音樂
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美術
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小計
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海城區農村小學
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8
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2
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1
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1
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1
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13
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海城區農村中學
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1
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1
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2
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合計
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1
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8
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2
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1
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2
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1
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15
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三、招聘對象和條件
經自治區教育廳公示無異議的2015年報考我區農村義務教育階段學校教
師特設崗位人員（以自治區教育廳公布的名單為準）。
四、資格復審對象及時間安排
1.資格復審對象
自治區教育廳在廣西特崗教師招聘網（網址：tgjs.gxedu.gov.cn）公布
2015年報考我區農村義務教育階段學校教師特設崗位資格審查結果合格的人員。
2.資格復審時間
2015年 7 月13日—2015年7月15日。
3.資格復審地點
北海市海城區教育局四樓會議室（ 聯系電話0779-2027931、0779-2039476）。
4.資格復審內容
主要驗證報考人員的本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證（高等師范院校和其他普通高校全日制應屆畢業生未取得以上證件的可先由畢業學校出具《畢業生雙向選擇就業推薦表》）、“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的和參加過半年以上實習支教的有關證件及其它個人應聘材料，所提供的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各1份（按以上順序裝訂成冊,并附材料目錄）。
未取得教師資格證的普通高校全日制往屆本科畢業生，在資格復審時可提供與報考崗位要求相應的申報教師資格認定的有關材料（包括戶籍證明或人事檔案托管證明、中小學教師資格合格證明、普通話水平測試等級證書、《思想品德鑒定表》、教師資格認定機構指定的醫院出具的《廣西教師資格認定體檢表》等），但必須在2015年7月31日前提供教師資格證，否則將視為自動放棄報考資格。高等師范院校和其他普通高校全日制應屆畢業生必須在2015年7月31日前提供畢業證，否則將視為自動放棄報考資格。
5.應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格復審中發現應聘人員不符合招聘條件，或紙質材料原件、復印件與網上的填報信息不一致，取消報考資格，所有責任由應聘人員本人承擔。
6.凡資格復審期間原則上未到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄報考資格，不得進入招聘的下一步程序。
7.通過資格復審的應聘人員，要根據“2015年海城區‘義教特崗’教師招聘計劃表”現場選擇并確定報考的具體單位和崗位，然后領取《面試通知書》，憑《面試通知書》按規定參加面試。
8.面試、體檢等后續工作另行公告，請應聘人員密切關注北海人才網（網址：www.bhrc.cn）的相關信息。
五、招聘考試
經資格復審符合規定條件的應聘人員需參加2015年北海市海城區特崗教師招聘面試，依據面試成績擇優聘用。應聘人員參加面試時，必須攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
1.面試時間：2015年7月18日全天（上午8：30正式開始）
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試方式及內容
（1）面試采用說課的方式進行。說課時間10分鐘。
（2）面試內容：詳見《面試公告》，面試前3天在北海人才網發布。
（3）考生必須在7月18日上午7：30前持本人有效居民身份證原件、《面試通知書》到達指定的面試候考室，經驗證后進行面試抽簽，考生按抽簽序號參加面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余面試簽號由遲到考生抽取。凡在上午8:00后到達面試候考室的，按自動放棄面試及聘用資格處理。
（4）考官根據考生的說課情況，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等。
（5）面試成績總分為100分，60分為合格。若考生在選擇確定具體招聘單位和崗位或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不能確定為體檢人選。面試成績出現并列時，對參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先；優先條件相同的，由考生進行新一輪說課面試，說課內容總分為100分，最后以新一輪說課成績進行排序。
4.面試的組織實施。面試由海城區教育局會同海城區人社局、編辦組織實施。面試工作在紀檢監察部門監督下進行。其他相關面試的具體事項，另見面試公告（面試前3天發布）。
六、體檢
根據招聘崗位數與考生人數以1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》進行。
體檢由海城區教育局、海城區人力資源和社會保障局組織實施，并統一到人社部門指定的綜合性醫院進行體檢。
體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現崗位空缺的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
七、公示、審批
7月27日前確定擬招聘人員名單，報自治區教育廳公示、審批。
八、集中培訓和考試（時間、地點另行通知）
經公示無異議的擬招聘人員，必須參加由海城區教育局組織的120學時的崗前培訓。8月25日前培訓結束后參加專項考試，成績合格發給合格證書。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。
九、聘用
經自治區教育廳公示、審批、崗前培訓、經培訓考試成績合格的擬招聘人員與海城區教育局簽訂聘用協議書，成為正式受聘人員，統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：9月1日前
十、特崗教師的管理
（一）特崗教師在聘期間必須嚴格按照《北海市海城區教師管理暫行規定》有關規定忠實履行合同義務，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關系按公辦教師手續辦理。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。
（二）特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執行。3年聘期內，沒有教師資格證的特設崗位教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿三年且還未取得相應教師資格證的特設崗位教師，三年后不能轉崗。
（三）特設崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，在單位有空余編制、空余崗位的情況下，可以帶編制聘用到單位。工資發放納入本區財政負擔范圍，享受本區公辦教師的同等待遇。
（四）已招聘為特崗教師的，在3年聘期內不再列入招聘范圍。
十一、監督檢查
特崗教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會輿論和干部群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假等行為的，應立即予以制止，并視情節輕重按規定對有關責任單位和個人進行嚴肅處理。
監督舉報電話：0779—2039586
咨詢電話：北海市海城區教育局 0779-2027931
北海市海城區教育局 北海市海城區人力資源和社會保障局
北海市海城區機構編制委員會辦公室
2015年7月15日
