0771-2094277
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：83名
?。ǘ徫辉O(shè)置
崗位一：市公安局交通警察支隊(duì)文職崗位23名（其中男性15人，女性8人）；
崗位二：市公安局交通警察支隊(duì)勤務(wù)崗位60名（男性）
二、工作安排
在市公安局交通警察支隊(duì)所屬各單位工作。
三、招聘依據(jù)
根據(jù)《來(lái)賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則（試行）》及來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)工作實(shí)際。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，勤務(wù)崗位輔警30周歲以下(1989年6月2日—2002年6月1日期間出生)，文職崗位輔警35周歲以下（1984年6月2日—2002年6月1日期間出生），;
?。ㄋ模?yīng)聘勤務(wù)崗位輔警應(yīng)當(dāng)具備高中（中專(zhuān)）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，應(yīng)聘文職崗位輔警應(yīng)當(dāng)具備大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能;
（五）身心健康；
?。┕矙C(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;
（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6．曾在來(lái)賓市公安局（含派出機(jī)構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人、有寫(xiě)作特長(zhǎng)及有宣傳、文秘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年6月3日—2020年6月24日；
?。ǘ﹫?bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；
（三）資格審查：截止報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)；
?。ㄋ模﹫?bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證（退役士官士兵）、中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》等材料以及填寫(xiě)《來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報(bào)名人員在筆試環(huán)節(jié)時(shí)攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件，考務(wù)人員核驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在案。
六、招聘程序
經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。
?。ㄒ唬┕P試
參加筆試的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生；
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)，文職輔警還需進(jìn)行文字表達(dá)能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）
?。ǘw能測(cè)評(píng)
參加體能測(cè)評(píng)的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生；
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
1.男子組
|
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
|
1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
|
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
|
|
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
|
800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
|
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
|
?。ㄈ┟嬖?/div>
參加面試的人員：在筆試、體能測(cè)評(píng)成績(jī)均合格的考生中按照筆試成績(jī)由高到低與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3∶1的比例進(jìn)入面試；
面試成績(jī)：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單；
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；
體檢標(biāo)準(zhǔn)：勤務(wù)崗位參照《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
?。ㄎ澹┱徔疾?/div>
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
?。徫贿f補(bǔ)
對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格的考生中按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)組織開(kāi)展法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為10天。培訓(xùn)合格后，由來(lái)賓市公安局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月。合同期滿(mǎn)后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用人員須無(wú)條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
（一）工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分）。
（二）輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話(huà)：（0772）6653712.
來(lái)賓市公安局
2020年6月2日
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