0771-2094277
一、招聘人數
本次公開招聘城市管理協管員（非編制）共30名。
二、招聘條件
（一）政治思想好，具有良好的社會公德和職業道德;
（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;
（三）身體健康，體形端正；
（四）取得高中及以上學歷；
（五）年齡:男18周歲以上、40周歲以下（1980年2月1日后2002年2月1日前出生）；女18周歲以上、35周歲以下（1985年2月1日后2002年2月1日前出生）。就業困難人員并繳納社會保險費5年以上的，男年齡可放寬到45周歲、女年齡放寬到40周歲。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開除公職的人員；曾被勞動教養的人員；曾受過治安處罰的人員；受過行政、黨紀處分的人員。
三、招聘對象
現為北流市機關事業單位編外聘用人員。
四、招聘辦法
（一）發布招聘公告
在北流政府門戶網、市城市管理監督局、市人力資和社會保障局（下稱市人社局）發布公告。
（二）報名
1.報名方式
采取現場報名的方式進行。報考者填寫《北流市城市管理監督局公開招聘城市管理協管員報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2.報名時間及地點：
報名時間：2020年2月1日至2月3日。
報名地點：北流市人社局事業單位人事管理股。
3.報名需提交的材料
報名須提交以下材料原件及復印件1份（證件原件于查驗后返還）：
（1）身份證；
（2）戶口簿；
（3）畢業證書；
（4）近期1寸免冠正面相片2張；
（5）在北流市機關事業單位工作的證明（需單位負責人簽名確認）和勞動合同；
（6）退役軍人還須提交退役軍人證。
4.資格審查方式
招聘工作組對報考者現場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
（三）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1:3的比例確定。如通過報名資格審核的人數超過招聘計劃數1:3的比例，按退伍軍人、學歷高低（全日制優先）先后次序確定；如通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,經市城市管理監督局領導班子集體討論同意，可按實際人數開考。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試自我認知、臨場應變、組織協調、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點：另行通知。
4.面試組織。面試由市城市管理監督局、市人社局聯合組織實施。
5.面試成績公布。在市城市管理監督局、市人社局張榜公布。
（四）考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市城市管理監督局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提取證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市城市管理監督局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。
（五）公示及聘用
經面試、考核和體檢合格，由市城市管理監督局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市城市管理監督局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7個工作日。公示期滿無異議后，由市城市管理監督局報經市人社局批準，辦理相關聘用手續。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實行合同制管理。市城市管理監督局憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資1700元（含個人應繳社保費）。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、紀律監督
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
七、本公告由北流市城市管理監督局解釋。
咨詢電話：0775-6391600（市城市管理監督局辦公室）
監督電話： 0775-6221065（市紀委派駐市住建局紀檢監察組）
北流市城市管理監督局
2020年1月15日
