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區(qū)城管大隊(duì)合同制聘用一線隊(duì)員崗位58名（適合男性），文秘宣傳崗位2名（適合女性，有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先招錄）。
二、報(bào)名的基本條件及資格
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、身體健康，無(wú)傳染性和原發(fā)性疾病，能勝任戶外一線城管執(zhí)法人員工作需要；
3、熱愛(ài)城管工作，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力。
（二）資格條件
1、具有桂林市戶籍（含10個(gè)縣及荔浦市），轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶籍不限；
2、年齡在18周歲以上、32周歲以下（1987年5月31日至2001年5月31日出生），轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人優(yōu)先招錄，年齡放寬到35周歲以下（1984年5月31日后出生）；
3、具有高中（含中專(zhuān)）及以上學(xué)歷；
4、男性身高不低于1.68米、女生身高不低于1.58米，報(bào)考人員不能過(guò)于肥胖或消瘦[實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過(guò)于消瘦，標(biāo)準(zhǔn)體重〈千克〉＝身高〈厘米〉-110]。
（三）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、各級(jí)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
招聘采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至2019年5月15日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)（秀峰區(qū)中隱路31—2號(hào)區(qū)城管大隊(duì)203辦公室）
（3）報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫(xiě)《秀峰區(qū)2019年度招聘城管工作人員報(bào)名表》，交身份證、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件核驗(yàn)后退回）、近期免冠一寸彩照二張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查
由秀峰區(qū)城管局、人力資源和社會(huì)保障局、城管大隊(duì)相關(guān)人員對(duì)報(bào)名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名者在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（三）體能測(cè)試
1、時(shí)間：另行通知
2、地點(diǎn)：另行通知
3、測(cè)試項(xiàng)目：
男性：1000米長(zhǎng)跑、100米沖刺、俯臥撐、4×10米折返跑
女性：800米長(zhǎng)跑、100米沖刺、仰臥起坐、4×10米折返跑
注：體能測(cè)試按總分100分測(cè)算，所測(cè)試科目中二項(xiàng)以上（含二項(xiàng)）不合格者，不計(jì)算其體能測(cè)試總分，并取消進(jìn)入面試資格。
（四）面試
1、面試人員確定：根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)，按招聘職數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。
2、時(shí)間：另行通知
3、地點(diǎn)：另行通知
4、面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按總分100分測(cè)算。參照《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
5、面試成績(jī)必須達(dá)到60分，才能進(jìn)入體檢程序。
（五）體檢
1、體檢人員確定：一線隊(duì)員崗位（男性）按照體能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%（面試成績(jī)必須達(dá)到60分）計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)；文秘宣傳崗位（女性）按照面試成績(jī)（面試成績(jī)必須達(dá)到60分）計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)，兩個(gè)崗位按照1：1的比例由高分到低分確定體檢人員，總分相同的，按面試成績(jī)高者列前。
2、體檢由區(qū)人社局、區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位（錄）聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，凡有紋身的人員體檢為不合格。
3、若應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
4、體檢過(guò)程實(shí)行封閉管理，負(fù)責(zé)體檢的工作人員、醫(yī)務(wù)人員和參檢考生不準(zhǔn)攜帶通訊工具或以任何方式與外界聯(lián)絡(luò)。考生家長(zhǎng)及親屬不得尾隨至體檢醫(yī)院，否則作違紀(jì)處理，取消錄用資格。
5、考生在體檢現(xiàn)場(chǎng)必須服從管理，聽(tīng)從指揮。
6、在體檢過(guò)程中，參檢考生不得弄虛作假、不得隱瞞病史，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代檢或其它舞弊行為的，取消其錄用資格。
7、體檢的醫(yī)務(wù)人員要奉公守法、嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律和體檢操作規(guī)程，避免錯(cuò)檢、漏檢，確保體檢結(jié)論真實(shí)。
8、體檢完畢，由體檢醫(yī)院按要求作出體檢結(jié)論并加蓋公章。
9、應(yīng)聘者對(duì)體檢不合格有異議的，可在三日內(nèi)提出復(fù)查要求。由區(qū)人社局、區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系符合規(guī)定條件的醫(yī)院，按體檢的相關(guān)規(guī)定復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
（六）政審考察
1、政審考察工作在秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。考察組成員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及城管系統(tǒng)抽調(diào)人員組成。
2、政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等，在考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。
3、應(yīng)聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢考察。
（七）公示
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考察合格后，由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區(qū)政府網(wǎng)站及桂林秀峰就業(yè)網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。由秀峰區(qū)城管大隊(duì)與聘用城管隊(duì)員簽訂聘用合同，聘期三年。合同簽訂后一周內(nèi)將有關(guān)資料送秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用試用期3個(gè)月（試用期基本工資按80%發(fā)放），試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
聘用城管隊(duì)員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區(qū)城管聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資福利待遇為3500元/月左右（含基本工資、五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)等）。
五、其他規(guī)定
（一）應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)開(kāi)考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定是否開(kāi)考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
（二）因個(gè)人原因（身體原因或其他原因）不能參加體能測(cè)試或面試等相關(guān)招聘程序的人員，視為自動(dòng)放棄資格。
（三）秀峰區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘公告、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.glxfq.gov.cn）的“公告”欄目進(jìn)行公示。
六、咨詢與監(jiān)督
為保證招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，更好地接受各方監(jiān)督，在招聘過(guò)程中設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：
區(qū)城管大隊(duì)：2867995
區(qū)人社局：8988305
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委：2673324
秀峰區(qū)城市管理局
秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)
2019年4月30日
