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一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)
本次公開招聘環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員10名（非編制，其中男7名，女3名）。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
（二）身體健康；
（三）年齡35周歲以下（即1983年8月1日以后出生）；
（四）大專及以上學(xué)歷；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開除公職的人員；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾受過治安處罰的人員；受過行政、黨紀(jì)處分的人員。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地為限）。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局（下稱市人社局）、市環(huán)保局發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫《北流市環(huán)境保護(hù)局公開招聘協(xié)管員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，填交報(bào)名登記表。
本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日至9月14日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報(bào)名需提交的材料：
（1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）；
（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份；
（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
（4）近期1寸免冠正面相片4張；
5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。
（三）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。通過報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，全部進(jìn)入面試；通過報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依次以化學(xué)分析、化學(xué)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境工程、漢語言文學(xué)、法學(xué)專業(yè)、學(xué)歷高低（全日制優(yōu)先）先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市環(huán)保局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市環(huán)保局張榜公布。
（四）考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市環(huán)保局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（五）公示、審批、聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市環(huán)保局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市環(huán)保局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等，公示期7天。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由市環(huán)保局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用人員的待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定，聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1700（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0775-6352101（市環(huán)保局秘書股）
監(jiān)督電話：0775-6222431（市紀(jì)委派駐市住建局紀(jì)檢組）
北流市環(huán)境保護(hù)局
2018年9月3日
