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為搭建常態(tài)長效創(chuàng)城工作機(jī)構(gòu)，持之以恒開展文明創(chuàng)建，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號(hào)）精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，市委宣傳部決定公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
擬招聘專職從事文明城市創(chuàng)建日常業(yè)務(wù)人員，其中辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位3人，文秘工作崗位3人，督查工作崗位4人，材料、檔案工作崗位4人，社會(huì)服務(wù)崗位4人。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《中共桂林市委宣傳部2018年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。
（八）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次招聘的報(bào)名工作，采取通過電子郵箱上傳報(bào)名材料或現(xiàn)場遞交報(bào)名材料的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月26日至8月8日
報(bào)名郵箱：glsccb@163.com
聯(lián)系電話：0773-2821873
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員，填寫《桂林市委宣傳部2018年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2），上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片及一張生活照。報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明材料一并報(bào)送。
（二）資格審查
市委宣傳部指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
四、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，面試前由市委宣傳部指定專人負(fù)責(zé)電話通知獲得面試資格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由市委宣傳部會(huì)同市人社局共同組織實(shí)施。
（三）面試安排
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶有效居民身份證原件和面試通知書，二者缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后予以公布。
（五）確定聘用人選
桂林市委宣傳部按照?qǐng)?bào)考人員面試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定考察人選。考察結(jié)束，綜合面試成績和考察情況研究確定擬聘用人選并書面通知報(bào)考人員。
四、體檢
體檢由桂林市委宣傳部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
桂林市委宣傳部按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號(hào)）的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按照編外專業(yè)技術(shù)行政輔助崗執(zhí)行。
附件：
中共桂林市委宣傳部
2018年7月24日
