0771-2094277
一、指導(dǎo)思想
以自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2018〕1號(hào))精神，實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”，把一批優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生招聘到我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位任教，解決我縣教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理的問題，提高教師隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展。
二、面試招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念的原則。
三、面試招聘程序
（一）面試資格復(fù)審
1．審核時(shí)所需材料和要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件一份和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它個(gè)人求職推薦材料等證件及材料；歷屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明等證件原件及復(fù)印件一份。參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
2．資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：2017年7月11-12日上午8:00—下午5:00
地點(diǎn)：梧州市蒙山縣教育局5樓會(huì)議室
電話：0774—6282034
凡未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員或復(fù)審不合格者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，將不得進(jìn)入招聘的下一步程序，取消應(yīng)聘資格。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象
1．面試時(shí)間：2018年7月14日上午8:00，經(jīng)過資格審查合格的考生于7月13日上午9:00至17:00到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。
2．面試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
3．面試對(duì)象：報(bào)考蒙山縣2018年“特崗計(jì)劃”教師并通過資格審查的人員。
（三）面試方式及成績(jī)計(jì)算方法
1．面試方式：采取模擬上課的形式，采用小學(xué)課本內(nèi)容（課本由教育行政部門提供），具體面試內(nèi)容由考官當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，模擬上課將著重考核應(yīng)聘人員教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間每人10分鐘，上課前可提前40分鐘進(jìn)行備課。
2.面試成績(jī)滿分100分，面試分達(dá)60分以上為合格。應(yīng)聘者面試分達(dá)60分以上符合錄用條件，按面試成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上，從高分到低分，根據(jù)各科目的名額按1:1的比例確定體檢人員。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行面試的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
如出現(xiàn)同一學(xué)科錄取到最后一名得分相同的，則按下列方法確定參加體檢人員：（1）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；（2）高學(xué)歷優(yōu)先；（3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先；（4）所學(xué)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先；（5）在以上方法都相同的情況下，由考官當(dāng)場(chǎng)出題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行確定。
（四）體檢、公示及集中培訓(xùn)
1.在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。因自身原因造成體檢不合格或不能出具體檢合格報(bào)告出現(xiàn)崗位空缺的，將在報(bào)考同一崗位的其它人員中按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由教育局另行通知，如果應(yīng)聘者提供的聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼停機(jī)或關(guān)機(jī)造成不能及時(shí)體檢由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
2．公示。經(jīng)面試、體檢合格后，教育局將擬聘人員名單進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議后，將擬聘人員名單報(bào)縣相關(guān)部門審批。
3．集中培訓(xùn)。8 月10 日前由教育廳統(tǒng)籌指導(dǎo)各地對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員完成不少于120 學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由教育局另行通知。
4. 2018年8月20日前將培訓(xùn)合格的擬聘人員名單以書面和電子文檔形式報(bào)區(qū)教育廳教師工作處進(jìn)行統(tǒng)一審核，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，取消聘用資格，對(duì)審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7 個(gè)工作日。公示無異議后，公布錄取名單。
5.簽訂聘用合同并上崗任教。聘用單位要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)自治區(qū)公布的錄取人員簽訂聘用合同，并簽訂協(xié)議承諾服從縣教育行政部門統(tǒng)一安排在我縣農(nóng)村小學(xué)上崗任教滿3年。受聘教師若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排在農(nóng)村小學(xué)任教者，取消錄取資格。簽訂合同及報(bào)到時(shí)間由教育局確定并通知。
四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
我縣將嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155 號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào)）精神對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘。
（一）中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
（三）中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、相關(guān)政策
（一）待遇。經(jīng)培訓(xùn)、考試合格并取得培訓(xùn)合格證的擬聘人員，由教育行政部門統(tǒng)一安排上崗，受聘人員必須服從安排，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排，取消聘用資格。上崗后與相關(guān)學(xué)校簽訂聘用合同，按上級(jí)相關(guān)文件落實(shí)待遇。
（二）特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
（三）特崗教師服務(wù)期為3 年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號(hào)）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿3 年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3 年后不能轉(zhuǎn)崗。
本方案在特崗教師報(bào)名網(wǎng)、蒙山縣人社網(wǎng)進(jìn)行公布，我縣不再另行通知考生本人。
蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月19日
