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一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)
招聘名額為110名，其中男性95名、女性15名。由縣公安局統(tǒng)一分配從事勤務(wù)輔助工作（具體崗位及條件詳見附件1）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）基本條件
1. 具有西林縣常住戶口的公民；
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作；
3. 年齡18周歲以上，40周歲以下（1977年6月21日至2000年6月21日間出生）；
4. 具有高中及中專以上文化程度（部隊(duì)復(fù)退人員可放寬到初中文化）及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
5. 身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；
6. 有下列情形之一的，面試總成績加2分，不實(shí)行累計(jì)加分：
（1）公安、政法類院校畢業(yè)生；
（2）部隊(duì)退伍、復(fù)員軍人；
（3）未脫貧在冊(cè)貧困戶；
7. 服從用人單位的工作安排。
（二）有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰；
2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；
4. 有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5. 道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；
6. 在崗的西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員、扶貧專職工作人員；
7. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名、委托報(bào)名等。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《西林縣2018年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式兩份（附件2，考生可自行下載電子版填寫后打印），攜帶國家承認(rèn)的最高學(xué)歷畢業(yè)證、身份證、戶口簿、退伍證等符合崗位要求和加分情形的材料的原件及復(fù)印件、近期一寸同底正面彩色照片6張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2. 報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2018年6月25日上午8:00至6月29日下午18:00止（每天報(bào)名時(shí)間：8:00——18:00，中午接受報(bào)名）。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：西林縣原人民法院辦公樓一樓（西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新興路037號(hào)，縣公安局大門左側(cè)約20米）
（二）資格審查
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
（三）體能測(cè)試
體能測(cè)試結(jié)果為合格與不合格，不另計(jì)分?jǐn)?shù)，不排名。
測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑，女子800米跑，男、女10米×4往返跑，男、女起跳摸高。標(biāo)準(zhǔn)按國家人社部、公安部、國考局聯(lián)合印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)規(guī)定》執(zhí)行，體能測(cè)試項(xiàng)目全部合格的人員進(jìn)入面試，體能測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
體能測(cè)試項(xiàng)目全部合格的人員全部進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式以面試公告為準(zhǔn)。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同時(shí)，以體能測(cè)試男子1000米跑（女子800米跑）的成績進(jìn)行排名，成績高的排名在前，再根據(jù)排名確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由招聘工作人員組織符合體檢的考生按照本次招聘體檢工作方案規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn)。
（六）政審
體檢合格者進(jìn)入政審人選，主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄匾绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用并依次遞補(bǔ)。
（七）公示
嚴(yán)格按照招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（八）辦理相關(guān)聘用手續(xù)
公示無異議，將擬聘用人選方案報(bào)中共西林縣委、縣人民政府審批后由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及待遇
由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議(實(shí)行三年一聘制，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用)，工資福利待遇按照本縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員工資福利待遇執(zhí)行，每人每月工資2300元，享受國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”社保待遇，單位部分每人每月697.77元（按全區(qū)各年繳費(fèi)最低基數(shù)繳納），由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)；個(gè)人部分每人每月280.6元（按全區(qū)各年繳費(fèi)最低基數(shù)繳納）由用人單位從其個(gè)人工資（2300元）中扣繳。享受餐費(fèi)補(bǔ)助和年度績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)（按照縣有關(guān)文件精神執(zhí)行）。聘用期內(nèi)，聘用人員統(tǒng)一由公安機(jī)關(guān)管理使用，聘用期間每季度考核一次，兩次考核不合格或有違紀(jì)違法行為的，由用人單位解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和有關(guān)工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。
（四）招聘工作過程邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
七、建立西林縣公安局警務(wù)輔助人員候選人才庫
此次招聘面試成績達(dá)60分以上人員列入西林縣公安局警務(wù)輔助人員候選人才庫，警務(wù)輔助人員流失時(shí)，三年內(nèi)可以從人才庫中按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為流失人員當(dāng)次聘用期限剩余時(shí)間。
報(bào)名咨詢電話：西林縣公安局政工室0776——8680750
西林縣公安局 西林縣人力資源和社會(huì)保障
2018年6月21日
