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中移鐵通有限公司廣西分公司（以下簡稱“中移鐵通廣西分公司”）是隸屬于中移鐵通的省級分公司，在區(qū)內(nèi)各地市級城市均已成立地市分公司。區(qū)分公司機關(guān)設(shè)在廣西南寧市。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘通信傳輸、線路、基站、室分（WLA）及相關(guān)配套通信設(shè)施維護(hù)管理人才。
一、招聘崗位及薪酬
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序號
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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月薪資（稅前，元）
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1
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拓展部副經(jīng)理(來賓)
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1
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6000-8000
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2
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工程部副經(jīng)理(來賓)
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1
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6000-8000
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3
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區(qū)/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理(來賓)
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1
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6000-8000
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4
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服務(wù)部副經(jīng)理(防城港)
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1
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4000-8000
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5
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工程部副經(jīng)理(防城港)
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1
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4000-8000
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6
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支撐部副經(jīng)理(防城港)
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1
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4000-8000
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7
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拓展部副經(jīng)理(防城港)
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1
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4000-8000
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8
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區(qū)縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理(防城港)
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4
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4000-8000
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9
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服務(wù)部人力資源管理(防城港)
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1
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3000-6000
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10
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服務(wù)部安全與質(zhì)量管理室經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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11
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拓展部全業(yè)務(wù)營銷室經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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12
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支撐部基站維護(hù)室經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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13
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工程部ICT項目經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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14
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工程部工程項目經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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15
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工程部基站建設(shè)項目經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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16
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拓展部集客支撐主管(防城港)
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1
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3000-6000
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17
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拓展部渠道項目經(jīng)理(防城港)
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1
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3000-6000
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18
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支撐部網(wǎng)管工程師(防城港)
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4
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3000-6000
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19
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支撐部項目維護(hù)主管(防城港)
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3
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3000-6000
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1、公司提供合理的薪酬和保險福利; 為人才提供良好的成長和發(fā)展機會。
2、公司積極構(gòu)建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系，激發(fā)個人潛能，幫助個人與公司共同成長。
3、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。
二、工作地點
廣西來賓市、防城港市。
三、崗位職責(zé)
1．拓展部副經(jīng)理（來賓）：
協(xié)助經(jīng)理制定和不斷完善本單位的集客維系拓展相關(guān)管理制度、管理體系；負(fù)責(zé)協(xié)同屬地移動，組織開展移動中小微保拓、集客一體化支撐等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，組織自有團(tuán)隊或發(fā)展代理團(tuán)隊，拓展移動物聯(lián)網(wǎng)、中小微及其它信息化業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)落實好分公司集客經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
2．工程部副經(jīng)理（來賓）：
負(fù)責(zé)組織制定、實施工程施工、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程，KPI指標(biāo)把控。負(fù)責(zé)分公司工程項目及工程拓展目標(biāo)的實施。負(fù)責(zé)項目部的日常工作，組織與協(xié)調(diào)內(nèi)外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題。
3．區(qū)/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理(來賓)
協(xié)助經(jīng)理完成分公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)及支撐中心的日常管理工作。負(fù)責(zé)本中心維護(hù)指標(biāo)把控，執(zhí)行維護(hù)作業(yè)計劃，組織開展裝移機、故障處理、專業(yè)日常基礎(chǔ)維護(hù)調(diào)度工作。
4.服務(wù)部副經(jīng)理（防城港）：
協(xié)助經(jīng)理制定本單位的后勤保障制度，不斷完善本單位制度管理體系。協(xié)助部門經(jīng)理管理安全、物采、后勤服務(wù)、宣傳等工作，并做好與其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)助工作。
5.工程部副經(jīng)理（防城港）：
負(fù)責(zé)組織制定、實施工程施工、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程，KPI指標(biāo)把控。負(fù)責(zé)分公司工程項目及工程拓展目標(biāo)的實施。負(fù)責(zé)項目部的日常工作，組織與協(xié)調(diào)內(nèi)外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題。
6.支撐部副經(jīng)理（防城港）：
協(xié)助經(jīng)理分管維護(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)與移動相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接；負(fù)責(zé)協(xié)同維護(hù)方面的具體管理，負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)務(wù)拓展及提升服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)區(qū)分各項網(wǎng)運工作安排；負(fù)責(zé)承擔(dān)原自有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理，質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)移動KPI、區(qū)分KPI維護(hù)項目指標(biāo)把控。
7.拓展部副經(jīng)理（防城港）：
協(xié)助經(jīng)理制定和不斷完善本單位的集客維系拓展相關(guān)管理制度、管理體系；負(fù)責(zé)協(xié)同屬地移動，組織開展移動中小微保拓、集客一體化支撐等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，組織自有團(tuán)隊或發(fā)展代理團(tuán)隊，拓展移動物聯(lián)網(wǎng)、中小微及其它信息化業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)落實好分公司集客經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
8.區(qū)縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理（防城港）
協(xié)助經(jīng)理完成分公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)及支撐中心的日常管理工作。負(fù)責(zé)本中心維護(hù)指標(biāo)把控，執(zhí)行維護(hù)作業(yè)計劃，組織開展裝移機、故障處理、專業(yè)日常基礎(chǔ)維護(hù)調(diào)度工作。
9.服務(wù)部人力資源管理（防城港）：
根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
10.服務(wù)部安全與質(zhì)量管理室經(jīng)理（防城港）：
制訂安全生產(chǎn)相關(guān)制度及辦法。制訂安全生產(chǎn)管理的工作計劃，開展安全生產(chǎn)演練，消除安全隱患。組織開展安全生產(chǎn)制度的宣傳、培訓(xùn)。負(fù)責(zé)通信局房、各類通信設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)安全檢查以及突發(fā)安全生產(chǎn)事件的應(yīng)急處理工作。
11.拓展部全業(yè)務(wù)營銷室經(jīng)理（防城港）：
負(fù)責(zé)分公司移動全業(yè)務(wù)發(fā)展工作推進(jìn)，負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)下達(dá)、績效制定、相關(guān)活動方案的制定；負(fù)責(zé)與移動相關(guān)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)資費、受理流程、培訓(xùn)等各項工作的協(xié)調(diào)。協(xié)助經(jīng)理做好分公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃工作。
12.支撐部基站維護(hù)室經(jīng)理（防城港）：
負(fù)責(zé)組織維護(hù)區(qū)域基站的日常維護(hù)工作。根據(jù)基站日常巡檢管理細(xì)則的要求，負(fù)責(zé)組織安排既有通信基站的日常巡檢工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，匯總基站巡檢問題，并對問題作出輕重緩急劃分；根據(jù)通信基站檔案管理的要求，負(fù)責(zé)通信基站日常巡檢維護(hù)的檔案的匯總和保管工作；根據(jù)基站電費管理的要求，負(fù)責(zé)匯總各公司存在用電關(guān)系的基站電費抄表記錄及電費收支情況；根據(jù)合同管理的要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督解決歷史遺留的業(yè)主發(fā)票開取、付款工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
13.工程部ICT項目經(jīng)理（防城港）：
負(fù)責(zé)協(xié)助客戶獲得信息化需求，組織解決方案拓展策略的制定，有力支撐信息化項目的推進(jìn)；參與ICT項目解決方案項目立項與分析、方案制作與技術(shù)澄清、成本核算、技術(shù)談判與報價等工作，確保解決方案項目可盈利、可交付；跟蹤信息化建設(shè)實施，做好信息化項目的工程建設(shè)管理工作，保障信息化項目質(zhì)量；負(fù)責(zé)收集、分析項目實施過程中客戶的反饋信息,與集成人員及時溝通,不斷完善項目方案；監(jiān)督行業(yè)信息化項目的建設(shè)質(zhì)量，參與項目驗收工作；對項目使用效果進(jìn)行評估,做好項目后評估管理;分析行業(yè)信息化項目，為項目質(zhì)量和項目投資方向提出改進(jìn)建議;對項目成果進(jìn)行梳理，整理出行業(yè)需求、產(chǎn)品優(yōu)化建議、服務(wù)優(yōu)化建議等成果。完成信息化項目落地對接等工作。完成優(yōu)秀信息化項目案例的整理工作，組織進(jìn)行項目復(fù)制推廣的培訓(xùn)工作。
14.工程部工程項目經(jīng)理（防城港）：
負(fù)責(zé)有線業(yè)務(wù)（家寬）項目技術(shù)支撐和設(shè)計審核工作；負(fù)責(zé)有線業(yè)務(wù)（家寬）項目員工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)提升工作；
熟悉有線業(yè)務(wù)（家寬）設(shè)計的規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉傳輸光纜和通信管道工程施工規(guī)范、施工安排；負(fù)責(zé)通信項目施工安排、驗收；負(fù)責(zé)有線業(yè)務(wù)（家寬）項目竣工資料、通信項目結(jié)算工作。
15.工程部基站建設(shè)項目經(jīng)理（防城港）：
負(fù)責(zé)基站項目技術(shù)支撐和設(shè)計審核工作；負(fù)責(zé)基站項目員工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)提升工作；熟悉無線設(shè)計的規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)基站項目施工安排、驗收；負(fù)責(zé)基站項目竣工資料、基站項目結(jié)算工作。
16.拓展部集客支撐主管（防城港）
負(fù)責(zé)支撐各支撐服務(wù)中心政企業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的后臺支撐，包含對業(yè)務(wù)資費宣貫、業(yè)務(wù)錄入流程梳理、酬金結(jié)算核對、合同簽訂存檔等工作。負(fù)責(zé)與移動公司對接人做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，包括項目施工進(jìn)度、人員工作安排等工作。
17.拓展部渠道項目經(jīng)理（防城港）：
制訂實體渠道管理制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督落實。負(fù)責(zé)制訂各類實體渠道的發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)各類渠道的和諧發(fā)展；負(fù)責(zé)開展社會渠道的營銷活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)支撐等工作；負(fù)責(zé)收集、反饋市場信息，支撐公司社會渠道發(fā)展。負(fù)責(zé)線上渠道管理（含外呼中心），培訓(xùn)工作。
18.支撐部網(wǎng)管工程師（防城港）：
負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作。 負(fù)責(zé)對一線提供技術(shù)指導(dǎo)和支撐工作。負(fù)責(zé)集中化監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化。 負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和應(yīng)急反應(yīng)，以確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能持續(xù)運作能力。日常告警問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理。日常一線人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
19.支撐部項目維護(hù)主管（防城港）：
負(fù)責(zé)項目日常管理和施工工作。負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度推進(jìn)和質(zhì)量把控。項目的協(xié)調(diào)溝通工作。負(fù)責(zé)項目的資料、回款等工作。其它臨時工作安排。
四、招聘崗位資格條件要求
(一)、基本條件
1．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2．認(rèn)同公司核心價值觀；服從公司管理制度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識；
3.有較強的責(zé)任心與良好的溝通能力，能承受較強的工作壓力；
4．善于處理人際關(guān)系與維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定；
5．本人檔案中無不良記錄；
(二)、學(xué)歷及專業(yè)
具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，通信、計算機、電源、土建或土木工程、管理工程、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
說明：對于國內(nèi)院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部指定學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))核查;對于國外院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)核查。如上述兩個系統(tǒng)均無法查詢到擬錄用人員的學(xué)歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。
(三)、年齡要求
40周歲及以下人員（既1978年5月1日后出生人員）。
(四)、資歷條件
詳見附件2。
五、用工形式
應(yīng)聘者與中移鐵通廣西分公司的合作單位簽定勞動合同，由中移鐵通廣西分公司的合作單位派駐到中移鐵通來賓分公司、中移鐵通防城港分公司工作。
七、報名方式
1、投簡歷：請您按附件1格式填報簡歷并投遞到郵箱E-mail: yanj@gx.cmtietong.com
2、報名截止日期：2018年5月14日
八、注意事項
1、請您保持通信工具暢通，將通過電話、短信或郵件方式通知面試。
2、報名者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
附件下載：1.中移鐵通廣西分公司社會招聘報名表（來賓、防城港）.doc
中移鐵通有限公司廣西分公司及合作單位
2018年5月4日
