0771-2094277
根據工作需要，賀州市發展和改革委員會研究決定，面向社會應歷屆大學畢業生公開招聘工作人員。現公告如下：
一、招聘數量和范圍
招聘工作人員20人。范圍主要為全國院校全日制應歷屆本科及以上畢業生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規；
（二）具有國民教育系列（全日制）大學本科及以上學歷；
（三）年齡在30歲以下（1985年1月以后出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（六）存在法律規定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
三、招聘方式
采取面試的方式。先對報名應聘人員進行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至2015年2月5日下午5時30分止。節假日不受理。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：賀州市發展和改革委員會人事教育科(103室)。
4.報名所需材料：報名表及相關材料（含學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、求職履歷、六寸全身生活彩照1張等，請于報名時一并提供原件和復印件，證件證書原件核驗后歸還）。應屆畢業生提供學校就業推薦表。
5.資格審查。由賀州市發展和改革委員會收集匯總有關材料，對應聘者進行資格審核后，確定面試人員名單。
（二）面試與體檢
1.面試：具體時間、地點另行通知。采取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等進行測試。面試結束后當場公布成績。
2.體檢：根據應聘者的面試成績從高到低，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執行《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》，由市發展和改革委員會統一安排，到指定醫院進行體檢；不按時參加體檢者，視同放棄資格；體檢中出現身體不合格者，按面試成績高低依次重新確定體檢人選。體檢人員、時間、地點以電話通知為準。
（三）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發展和改革委員會黨組會同意后，按照規定程序辦理聘用手續。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為半年，簽訂勞動合同；試用期滿，工作表現好、能勝任發改工作、考核合格的，可每年繼續簽訂勞動合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：月工資約2300元。按國家規定繳納單位和個人有關費用(五險)后，試用期每月實發工資1500元，正式聘用適當增加工資待遇。
四、工作紀律
報名人員要認真閱讀公告，遵守紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的，視情節輕重追究有關當事人的責任。
本公告由賀州市發展和改革委員會負責解釋。咨詢電話：0774-5135931，5135921。
此方案在執行過程中如有時間變動，以臨時通知為準。
附件：賀州市發展和改革委員會公開招聘工作人員報名表
招聘工作人員20人。范圍主要為全國院校全日制應歷屆本科及以上畢業生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規；
（二）具有國民教育系列（全日制）大學本科及以上學歷；
（三）年齡在30歲以下（1985年1月以后出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（六）存在法律規定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
三、招聘方式
采取面試的方式。先對報名應聘人員進行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至2015年2月5日下午5時30分止。節假日不受理。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：賀州市發展和改革委員會人事教育科(103室)。
4.報名所需材料：報名表及相關材料（含學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、求職履歷、六寸全身生活彩照1張等，請于報名時一并提供原件和復印件，證件證書原件核驗后歸還）。應屆畢業生提供學校就業推薦表。
5.資格審查。由賀州市發展和改革委員會收集匯總有關材料，對應聘者進行資格審核后，確定面試人員名單。
（二）面試與體檢
1.面試：具體時間、地點另行通知。采取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等進行測試。面試結束后當場公布成績。
2.體檢：根據應聘者的面試成績從高到低，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執行《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》，由市發展和改革委員會統一安排，到指定醫院進行體檢；不按時參加體檢者，視同放棄資格；體檢中出現身體不合格者，按面試成績高低依次重新確定體檢人選。體檢人員、時間、地點以電話通知為準。
（三）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發展和改革委員會黨組會同意后，按照規定程序辦理聘用手續。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為半年，簽訂勞動合同；試用期滿，工作表現好、能勝任發改工作、考核合格的，可每年繼續簽訂勞動合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：月工資約2300元。按國家規定繳納單位和個人有關費用(五險)后，試用期每月實發工資1500元，正式聘用適當增加工資待遇。
四、工作紀律
報名人員要認真閱讀公告，遵守紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的，視情節輕重追究有關當事人的責任。
本公告由賀州市發展和改革委員會負責解釋。咨詢電話：0774-5135931，5135921。
此方案在執行過程中如有時間變動，以臨時通知為準。
附件：賀州市發展和改革委員會公開招聘工作人員報名表
賀州市發展和改革委員會
2015年1月15日
賀州市發展和改革委員會公開招聘工作人員報名表
| 姓名 | 性 別 | 出生年月 ( 歲) |
照片 | ||||||||
| 民族 | 籍 貫 | 出生地 | |||||||||
| 政治面貌 | 學歷 | 畢業時間 | |||||||||
| 畢業院校 及專業 |
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| 身份證號碼 | 聯系電話 | ||||||||||
| 個人簡歷 | |||||||||||
| 家庭主要成員及重要社會關系 | 稱謂 | 姓 名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作單位及職務 | ||||||
| 獎懲情況 | |||||||||||
| 備注 | |||||||||||
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