0771-2094277
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優，重素質、重能力”的原則，面向社會公開招聘企業領導（職業經理人）。
二、公開招聘的職位
（一）廣西百色市那坡縣開發投資有限責任公司總經理（即職業經理人）1名。
（二）廣西百色市那坡縣邊境貿易總公司總經理（即職業經理人）1名。
三、公開招聘范圍
面向廣西招聘，包含黨政機關、企事業單位及具有一定企業管理經歷的社會人員。
四、報名資格條件
（一）基本條件
堅決貫徹執行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決定，思想政治素質好，政治意識、大局意識強；熟悉現代企業管理，了解投融資規則、對外貿易事務，改革創新意識強，具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平和資本運作能力;有敏銳的市場意識、扎實的崗位業務素養和豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力和良好的團隊合作精神;勤勉敬業、職業素養好，有較強的事業心和責任感，對企業管理水平和經營效益提高富有較強的使命感;擁有較強領導決策能力，堅持民主集中制，能夠忠實代表和維護好國家利益，實現國有資產保值增值；遵紀守法、品行端正、誠信廉潔；身體健康。
（二）具體條件
1.年滿18周歲以上及70周歲以下的中國公民；
2.具有國家承認的大學專科及以上學歷；
3.在黨政機關、企事業單位、各級投融資機構或貿易公司工作3年以上（需單位出具工作證明）；
4.擔任各級投融資機構或貿易公司中層副職以上職務的任職時間滿1年以上；
5.具有正常履行職責的身體條件。
以上關于年齡、任職等相關年限計算時間截止2017年6月10日。
（三）有下列情形之一的，不受理報名
1.曾受過司法機關刑事處罰或正在接受司法機關立案偵察的;
2.曾被開除公職的，或曾受過黨紀、政紀處分且影響期未滿的，或正在接受紀檢監察機關立案審查的;
3.其他法律、法規規定不適宜擔任上述公開招聘職務的。
五、招聘程序
（一）公布簡章
2017年6月上旬那坡縣公開招聘國有企業領導（職業經理人）工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）辦公室在廣西區和百色市新聞媒體上公布簡章。
（二）組織報名
報名方式采取現場報名，每一名報考者只能報考一個職位。報名時間為2017年6月1日—2017年6月15日。報名者填寫《那坡縣2017年公開招聘國有企業領導（職業經理人）報名表》(見附件)，相關報名表請在附件處下載或登陸那坡縣人民政府網(http://www.napo.gov.cn/)下載。報名須經所在單位和組織人事部門同意，由單位和組織人事部門主要領導簽字以及加蓋單位公章確認，報名者持本人身份證、學歷證書、任職文件、任職年限材料(含聘用合同)、在現工作崗位上近5年來獲獎表彰情況或科研成果獎勵情況以及報考崗位具體要求的其它相關證明材料等證件原件和復印件(原件審核后退回，報名資料概不退還)，近期兩寸同底免冠正面彩照4張，《報名表》一式3份到現場報名。地址：那坡縣人力資源和社會保障局辦公室(廣西百色市那坡縣城西開發區那賴村那賴屯那坡縣人力資源和社會保障局五樓)，咨詢電話：0776—6805260，6805693。
報考者必須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格或任用資格，并追究有關人員的責任。
（三）資格審查
領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，經審查不符合公選范圍及條件的，取消報名資格。審查結果由領導小組辦公室告知報名人員。
（四）考試測評
考試測評分為筆試、面試兩個環節。通過報名資格審查并領取準考證確認參加筆試的報名人數與招聘職位數的比例應不低于10:1，如達不到規定的人數比例，可以適當降低、放寬標準，經縣委研究、報市委組織部審批同意后再進行開考。考點設在那坡縣，具體時間以通知為準。
1.筆試
筆試主要測試報考者履行公選職位職責所必備的基本知識和運用相關知識解決實際問題的能力和水平以及文字表達能力。筆試滿分為100分，采取閉卷形式，時間為120分鐘。考試試題由上級有關專業機構負責出題、判卷。
2.面試
筆試結束后，每個選拔職位根據筆試成績從高分到低分，原則上按人數與職位20：1的比例確定面試人選 (與入圍最后1名成績并列者一并列入)，不足比例要求的按實際人數確定面試人選，但比例不應低于5：1。面試區分崗位進行，主要測試參選人員履行所競選職位所必備的基本素質、專業能力、素質能力與選拔職位的匹配程度。面試成績在本場面試結束后向參加考試人員宣布。領取準考證時間，面試時間、地點等具體事宜另行通知。
（五）體檢和確定考察對象。
每個招聘職位根據筆試成績與面試成績之和從高分到低分，按照人數與職位3:1的比例確定體檢人選(與入圍最后1名成績并列者一并列入)，不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，體檢合格的確定為考察對象。因體檢原因出現缺額，按考生總分從高分到低分依次遞補。體檢的項目和標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢時間、地點以領導小組辦公室發出的體檢通知書為準。
（六）組織考察。
由那坡縣公選辦組織考察組，對確定的考察對象進行考察。考察組到考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察和評分，在現單位工作不足3年的進行延伸考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、考察談話、復查報名資格、征求紀檢監察、公檢法、計生等部門意見等環節。考察時間另行通知。
因考察不合格出現缺額的，按考生總分從高分到低分依次遞補體檢、考察。為確保招聘質量，經考察，無合適擬任人選的，經領導小組討論并提交縣委常委會討論研究后，該職位空缺。
（七）決定任職和待遇
1.決定任職
領導小組辦公室根據入圍人選的測試、體檢、考察情況以及工作的需要，將筆試、面試、履職情況（即按群眾評價情況、個人學歷、工作閱歷、專業職稱、在現工作崗位上近5年來獲獎表彰情況或科研成果獎勵情況等）進行量化，按照4:4:2的權重計算分值，形成量化的評價結果，由領導小組討論后提出初步擬任人選，提請縣委常委會進行無記名差額票決產生相關人選。
對擬任人選，按有關規定進行任職前公示。公示期為5個工作日。公示后，未發現影響任用問題的，由那坡縣國有資產管理中心按照有關程序和要求履行辦理任職手續。
對決定任職的人員，實行聘任制，聘任期三年（含試用期），屬黨政機關和事業單位人員的需辭去原來工作，按國有企業人員管理。聘任人員試用期一年，試用期間按有關規定享受相應職務待遇。試用期滿后經考核勝任的，給予正式聘任;考核不勝任的，給予解聘（屬黨政機關、事業單位或國有企業人員的，給予解聘，按國有企業一般工作人員另行安排工作；屬私營企業人員或社會人員的，給予解聘，不再另行安排工作）。今后每三年聘任期滿后，經組織考核合格的，經縣委同意后，可以續聘。因違紀違法或考核不合格的或年滿75周歲后，不再聘任。
2.待遇
（1）那坡縣開發投資有限責任公司總經理：實行年薪制（含“五險一金”），年薪30萬元左右（含基本年薪12萬元+績效年薪）。績效年薪主要按《百色市關于深化國有企業負責人薪酬制度改革的意見》（百發〔2017〕2號）的有關規定確定)。
（2）那坡縣邊境貿易總公司總經理：實行月薪+績效年薪制（含“五險一金”），年薪20萬元左右（含月工資5000元+績效年薪）。績效年薪主要按《百色市關于深化國有企業負責人薪酬制度改革的意見》（百發〔2017〕2號）的有關規定確定)。
六、紀律要求
公開招聘期間，各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴格遵守組織紀律，特別是嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動。
為加強對此次招聘那坡縣國有企業經理人工作的全過程監督，中共那坡縣紀律檢查委員會、中共那坡縣委組織部、那坡縣人力資源和社會保障局設立監督舉報電話，全程接受監督舉報。一經發現有違規行為，將嚴肅處理。
中共那坡縣紀律檢查委員會監督舉報電話：0776—6805423;
中共那坡縣委組織部監督舉報電話：0776—6805693，12380；
那坡縣人力資源和社會保障局監督舉報電話：0776—6805260。
本簡章由那坡縣國有資產管理中心負責解釋。
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那坡縣國有資產管理中心
2017年6月1日
