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資源縣2016年度基層醫療衛生事業單位

直接面試公開招聘人員公告

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。

3、具有正常履行崗位職責的身體條件。

4、應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業中專以上（含中專）學歷。（凡中專學歷的生源地或常住戶為資源縣）

5、醫師、醫技、會計崗位年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月31日至1998年8月31日期間出生）；已取得執業醫師資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1975年8月31日后出生）。護理崗位年齡應在18周歲以上、30周歲以下(1985年8月31日至1998年8月31日期間出生）。本次招聘所涉及的戶籍、學歷、工作年限、任職年限等有關資格條件的時間計算，均以2016年8月31日為截至日期，年限按足年足月累計。

6、具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《資源縣2016年基層醫療衛生事業單位直接面試招聘人員職位計劃表》。

7、 具有下列情形之一的人員，不得報名：

⑴現役軍人；

⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

⑶各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；

⑷在讀的普通高校非2016年應屆年畢業生（其中，在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

 ⑸其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

8、其他：

⑴國家機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

⑵報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2016年版)》核對。

二、報名方式及時間地點

本次資源縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2016年10月8日至2016年10月18日    報名時間：2016年10月19日—21日，每天上午8:00—12:00，

下午15:00—18:00。

報名地點：資源縣衛生和計劃生育局四樓醫改辦（408）（資源縣城北新區城北加油站對面）。聯系電話：0773-4316730.

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《2016年資源縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式兩份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交相關材料復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供報考人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人身份證復印件。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

三、資格審查

資源縣衛生和計劃生育局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《2016年資源縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真對核報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

現場報名與資格審查同時進行，資源縣衛生和計劃生育局負責報考人員的資格審查。

4. 面試

（一）面試人員的確定

經過資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1∶3，又確需補缺的崗位，由招聘單位擬寫書面意見報資源縣衛生和計劃生育局審核后報資源縣人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

（二）面試的組織實施
    面試工作由資源縣衛生和計劃生育局、資源縣人力資源和社會保障局統一組織實施，全程接受紀檢（監察）部門的監督。
   （三）面試的形式、時間、地點

面試形式：專業面試。

面試的時間:2016年10月29日。

面試地點：資源縣第二小學

通過資格審查合格的報考人員憑身份證于10月26日至28日到資源縣衛生和計劃生育局四樓醫改辦（408）領取面試通知書，報名報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）面試成績公布
    面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

五、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，

從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛生和計劃生育局招聘單位具體組織并負責實施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真

實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工

作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制

度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，

據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不

合格）。

（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定

的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料

（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報資源縣人力資源和社會保障局備案，資源縣衛生和計劃生育局根據考察結果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位

面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

六、體檢

（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有

回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。體檢由資源縣人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的縣級以上醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

    （二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、自治區轉發的《人事部、衛生部關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發〔2007〕37號）、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發〔2010〕29號）、《關于印發公考錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（桂人社發〔2010〕232號）和人力資源社會保障部、衛生部、國考局下發的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）文件規定執行。
   （三）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向資源縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由資源縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分排名依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、調劑
    面試結束確定所招聘崗位考察體檢人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，資源縣衛生和計劃生育局可在全縣范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經資源縣人力資源和社會保障局審核同意并報資源縣公開招聘基層醫療衛生事業單位衛生技術人員工作領導小組通過后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在桂林人才網公示5天，如無異議后，確定為考察人選；如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

八、公示和聘用審批

1、資源縣人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，經資源縣衛生和計劃生育局核準，報資源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

2、招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限不得少于5年。

3、本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，比照同類實名編制人員執行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規定為其繳交住房公積金。

九、紀律和監督

1、參與2016年度基層醫療衛生事業單位直接面試招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

2、實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、面試成績無效的處理。

3、面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

4、紀檢監察部門要對招聘工作進行全程監督，及時糾正不當行為。

本《公告》由資源縣衛生和計劃生育局、資源縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘職位資格條件：請查閱《資源縣2016年度基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》。咨詢電話：0773-4316730。

本《公告》解釋電話：

資源縣衛生和計劃生育局醫改辦：0773-4316730

資源縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股0773-4366983。

相關網站：桂林人才網www.glrcw.com

桂林市人力資源和社會保障局網 www.gxgl.lss.gov.cn

附件1：資源縣2016年基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls

            附件2：資源縣2016年基層醫療衛生單位直接面試公開招聘人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區公考專業分類指導目錄（2016年版）.xls

2016年10月8日