0771-2094277
一、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人員28名（含2016年畢業的應屆和往屆碩士研究生，不含2017年畢業的應屆畢業生），招聘崗位詳見附件1：桂林航天工業學院2016年公開招聘崗位信息表。
二、應聘條件
（一）政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊精神；
（二）碩士研究生年齡在40周歲及以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲及以下（1971年1月1日以后出生）；
（三）身體健康（體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》）；
（四）具備崗位所需的其他條件，具體崗位招聘人員條件詳見附表。
三、實施程序
（一）發布招聘信息
將擬招聘的具體崗位、專業要求、報名相關要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網、桂林航天工業學院人事處網站等有關的媒介上公開發布不少于7個工作日。
（二）報名和資格審查
1、報名方式
（1）報名參加我院公開招聘者需提交以下材料：《桂林航天工業學院2016年公開招聘人員基本情況表》（附件2）；本人詳細簡歷；身份證、學歷、學位、職稱及重要的資格及獎勵等證書復印件（或掃描件），最高學歷學位證書；輔導員崗位要求中共黨員，需由所在黨支部開具黨員證明（開具時間為6個月以內）；論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復印件（或掃描件）。（現場或郵寄材料報名提供復印件；通過電子郵件報名，需提供掃描件）。
（2）通過電子郵件報名的，以上報名材料需壓縮為一個winrar格式文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在7M以內）。郵件標題為 “桂航2016公招+姓名+專業+學歷+應聘崗位代碼及名稱”。
（3）每位應聘人員只能報一個崗位。
2、報名時間及地點
（1）報名時間段為：2016年9月13日至2016年10月7日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
報名郵箱：ghgkzp@163.com 聯系電話：0773-5863250
聯系地址：桂林金雞路2號桂林航天工業學院人事處507C室 莫老師（收）
郵編：541004
3、資格審查和確認
人事處負責受理對報名者進行資格審查，嚴格按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進行審查，確定符合條件的人員，并通知應聘者本人帶身份證、學歷、學位、職稱等證書原件進行確認。招聘過程中，如發現報考者條件不符合公示的需求崗位條件的，學院有權取消其資格。
（三）考試與考核：（具體考試時間及地點事宜在報名結束后在學校人事處網站另行通知）
學歷學位要求為碩士及以上的招聘崗位，如崗位擬聘人數與通過資格審查人數比例大于或等于1：3的（例如：1：2），經自治區人力資源和社會保障廳核準后，所有符合資格條件的該崗位應聘人員可以不參加筆試，可直接進入面試環節；崗位擬聘人數與通過資格審查人數的比例小于1：3（例如：1：4）的崗位，應聘該崗位的所有資格符合人員需參加筆試，再進入面試環節。
學歷學位要求為博士的招聘崗位，經主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準后，可以免筆試和面試，直接進行綜合考核。
1、筆試：筆試時間90分鐘，總分為100分。筆試范圍：
筆試內容主要測試應聘者的職業道德、職業規范、應變能力、綜合分析能力、書寫能力、對教育事業的關注度等。筆試時間、地點另行通知。
筆試結束后將在學校人事處網站及廣西人才網公布考生的筆試成績及崗位排名。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績不帶入面試和考核計分，只作為進入面試程序的依據。
2、面試：崗位擬聘人數與通過資格審查人數的比例小于1：3的崗位按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員，因筆試缺考或符合資格審查人數不足造成面試達不到1：3開考比例，確需進人的，須報人力資源和社會保障廳審核后，方可開考。
（1）教師崗位面試采取試講形式進行。試講主要從教學內容設計、教學過程組織、教學方法運用以及語言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進行考核。試講時間一般為15分鐘左右。試講按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（2）行政崗位和輔導員崗位面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應變能力以及專業知識與崗位匹配度等。結構化面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3、面試考官共7人，由用人單位和外單位專家組成，其中用人單位外的專家不少于考官總數的三分之一。具體面試時間、地點在筆試結束后1周在學校人事處網站另行通知。
4、面試成績當場公布，并在面試結束后24小時內在學校人事處網站及廣西人才網公布全部考生的面試成績及崗位排名。
5、達不到1:3開考比例的崗位，面試成績需達到70分以上才能進入綜合考核環節。
6、綜合考核。根據應聘人員面試成績按1:1.5的比例確定最后進入綜合考核的人員名單；因面試缺考導致綜合考核不夠1:1.5的崗位，按1:1確定考核人員名單；崗位要求為博士的招聘崗位直接進行綜合考核程序。綜合考核由我校組織相應的考核小組進行，著重對應聘人員的政治思想素質、道德品質、工作經歷以及工作實績、學術研究能力、獲獎情況、崗位匹配度等情況等方面進行考核。因進入考核人員考核不合格或其本人自動放棄時，按面試成績的高低順位遞補確定考核人選。同時對應聘人員資格條件進行復查。
（四）體檢與公示
1、體檢。按照考試、考核結果，經學院領導班子集體研究，1:1擇優確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢。參照自治區招錄公考的體檢標準和體檢內容進行體檢。體檢醫院須具有三甲以上資質，體檢費用自理。體檢中若有不合格者，按該崗位考核次序遞補。
2、體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網、桂林航天工業學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、畢業學校、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（五）聘用
公示無異議后報自治區人社廳和自治區編辦辦理相關聘用手續。聘用后的管理按照國家、自治區及學校相關規定執行。
四、紀律規定
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，在招聘中實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度
學院招考咨詢電話：0773-5863250 學院紀檢監察部門電話：0773-2253068。
桂林航天工業學院
2016年9月13日
