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一、既要順其自然，又要爭其必然。
“對手“之所以看上去強大，往往是由于你選取了仰視的角度來看待他。如何戰勝這樣的消極心態？考生應具備“得之坦然，失之淡然”的心態才可能解決這個問題。千萬不要誤解這種態度，這并不是說要抱著無所謂的態度來參加備考，而是采取一種順其自然的態度。許多公考考生帶著家庭社會就業的壓力站在了考場上，在這種壓力下情緒很難平穩，有的時候看似打雞血一樣，以一種勢在必得的姿態來迎接考試，每天的備考都在亢奮的情緒下進行，但隨著考試時間的臨近，反而開始無力應戰，這樣的情況在考試中十分常見。可以說，許多考生之所以最終錯失良機，并不是能力不足，而是輸在心態上。所以建議考生們對考試結果保持“順其自然”的態度，只有這樣，才可能做到輕松被考，才有可能“爭其必然”。
二、機會留給有準備的人。
俗話說，機會總是留給有準備的人。備戰面試，只有考前做好準備，并了解清楚報考崗位的情況，才有可能做到百戰不殆。有的考生希望能在面試中展現自己獨特的一面，吸引面試官的眼球，結果卻是本末倒置，舍本逐末，最后慘淡收場。其關鍵在于，備考不得根本，又想加分，而根本在于了解崗位基本信息，如崗位職責、必備的基本技巧、面試考情等，能夠在答題中呈現與崗位的匹配性。例如要報考統計局，考生知道什么是SAS嗎？會有SAS做統計嗎？可否在獲取信息時用到SAS？如果會用，考生的成績就能與其他考生拉開一大截了？所以能夠了解報考崗位的基本信息，是面試加分項之一。
三、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
面試不像筆試，多看書，多做題，勤動筆就能夠提高成績，面試的關鍵在于說。要如何有效地說、有方向地說、有理地說、有說服力地說，其關鍵都在于時間，而時間依靠的是反復模擬。只有這樣，才可以活學活用，面試時才有可能答到面試官心坎里去。自己組建模擬訓練小組或參加面試培訓班都是可以考慮的方式。在模擬前，要明確結構化面試的框架，并記下來；在模擬訓練中，通過對框架的運用，先是以框架為主，最后以框架為輔，突出不同階段重點，使得有形轉化為無形；在模擬后，對問題進行記錄，反復思考，不斷進取，精益求精。
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