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根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
集團風控審計部法務專員1人。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具體招聘崗位條件要求詳見計劃表。
（二）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
3.機關企事業單位被辭退的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律規定不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
發布招聘公告→報名→資格審查→考試→黨委集體討論決定→體檢→考察→公示→聘用。
（一）發布招聘公告。
通過河池人才網和公司官網發布招聘公告。
（二）報名。
1.報名時間：自招聘公告發布之日起至2026年6月30日。
2.報名方式：采取網上報名的方式進行（不接受現場報名）。應聘者可登錄河池人才網（網址：https://hc.gxrc.com/）直接報名或登錄公司官網（網址：http://www.hcschengtou.com/）下載《河池市城鄉建設投資集團有限公司2026年公開招聘工作人員報名登記表》并按要求填寫，將報名登記表及相關證明材料電子掃描件（打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”命名）發送至人力資源部郵箱（hcsctrl@163.com）。
3.報名要求。
（1）證明材料包括：身份證、學歷（含全日制及在職學歷）、學位、職業資格、職稱證書以及能夠證明本人工作經歷相關的證明材料掃描件各1份，近期證件照1張。
（2）應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
（三）資格審查。公司將按照公布的資格條件和崗位要求對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，將通知具體筆試時間和地點，未通過資格審查的，不再另行通知。
（四）考試。考試包含筆試與結構化面試雙重環節。若通過資格審查且符合條件的應聘者人數少于或等于3人，公司將取消筆試環節，直接組織面試，未組織筆試的，按面試獲得分數作為最終成績；若符合條件人數超過3人，則按以下規則執行：
1.筆試由公司統一組織，滿分100分，合格線60分，重點考查法律、法學專業知識。
2.面試環節根據筆試成績從高到低按1:3比例確定入圍人選（不足1:3時按實際人數確定），比例內筆試成績并列者同步入圍；結構化面試總分100分，合格線60分。
（五）體檢。筆試和面試結束后，最終成績將綜合筆試和面試成績確定（其中筆試成績占40%、面試成績占60%）；未組織筆試的，直接按面試獲得分數作為最終成績。按綜合成績從高分到低分順序，以崗位招聘人數1:1比例確定進入體檢人選。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢在指定的體檢醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。
（六）考察。體檢合格后，公司按照有關規定對人選進行考察。考察不合格的，取消資格。
（七）公示和聘用。根據應聘人員體檢結果、考察情況確定擬聘用人選，在公司官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并經查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并得出結論后再決定是否聘用。
新招聘人員實行試用期制度，試用期按勞動合同法有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、薪酬和福利待遇
新招聘人員薪資按公司薪酬管理制度標準執行，按國家規定正常繳納社保等，享受國家法定休息日、職業培訓等企業福利。
五、其他事項
（一）本次招聘，如無合適人選，公司有權取消崗位招聘。
（二）年限和年齡計算截止時間為2026年3月31日。其他未盡事宜可咨詢公司黨群工作部（人力資源管理部），聯系郵箱：hcsctrl@163.com。咨詢時間：工作日上午8:00-12:00；下午3:00-6:00。
附件：
河池市城鄉建設投資集團有限公司
2026年4月2日
