0771-2094277
項目位于百色市工業(yè)園區(qū)，占地260畝,于2009年6月開工，2011年底建成，總投資5.8億元，共安裝有5臺鑄軋機，1臺冷軋機和2臺箔軋機及其輔助生產(chǎn)設(shè)備，項目最大產(chǎn)能為3.5萬噸板帶和1.5萬噸鋁箔。主要產(chǎn)品為高檔裝飾板材、單零箔等，廣泛應用于空調(diào)、電容器、鋰電池等工業(yè)及食品、藥品包裝等，產(chǎn)品主要銷往廣東市場，國外銷往日本、韓國、馬來西亞、泰國等國家。
公司產(chǎn)品已通過ISO9001質(zhì)量體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、SGS美國FDA法規(guī)認證及歐盟ROHS、REACH法規(guī)認證，享有實用新型專利7項，發(fā)明專利4項，是廣西科技廳認證的“高新技術(shù)企業(yè)”。公司成立的技術(shù)中心榮獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳等6部門聯(lián)合認定的自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心稱號，2023年榮獲自治區(qū)工信廳認定為自治區(qū)級專精特新中小企業(yè)，2024年入選自治區(qū)綠色制造名單。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10人，竭誠歡迎優(yōu)秀人才、有識之士加入，攜手逐夢前行。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘10人，具體招聘崗位及其他條件詳見《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘（第一批）計劃表》（附件1）。
（二）應聘基本條件
1.政治素質(zhì)：擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。
2.學歷要求：國家教育主管部門承認的符合招聘崗位要求的學歷，不包括定向委培畢業(yè)生。
3.能力素質(zhì)：素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。具備崗位所需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較好的管理協(xié)調(diào)能力，具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和適應能力。
4.身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應鋁加工企業(yè)及所應聘崗位工作對體能的要求（參照《公務員錄用體檢通用標準》體檢合格、接觸職業(yè)危害因素崗位人員職業(yè)健康體檢合格）。
（三）招聘范圍
面向社會公開招聘，符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員。現(xiàn)已與興和鋁業(yè)公司建立勞動合同關(guān)系的員工不納入本次招聘范圍。
有下列情況之一的，不予受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用）關(guān)系的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間的或未滿影響期限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應聘崗位工作的。
二、薪酬及福利待遇
招聘人員均采取勞動合同制用工方式，應聘人員一經(jīng)錄用，與興和鋁業(yè)公司及其下屬子企業(yè)簽訂勞動合同，試用合格，按所在企業(yè)薪酬標準執(zhí)行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利待遇按國家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。
三、報名時間、方式與招聘流程
（一）報名時間
2026年4月1日至4月8日
（二）報名方式
應聘者登錄百色能源集團網(wǎng)站（http://www.bsdw.com.cn）人力資源欄目，或百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com）自行下載填寫《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表》（附件2）和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表》(附件3)，針對意向招聘崗位投遞個人簡歷，并將個人身份證、學歷證書（含最高學歷和既往學歷，在學信網(wǎng)上可以查詢）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、個人榮譽證書等相關(guān)材料掃描成電子文檔打包投送郵箱：bsxhly@163.com,郵件主題請統(tǒng)一命名為：“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”。應聘者按照招聘公告上的報名方式和要求填報資料，根據(jù)自身情況進行報名，每人限報一個職位，不得多報。
（三）招聘流程
簡歷及資質(zhì)篩選與審核→筆試、實操測試→面試→綜合成績公示→體檢→考察→擬聘用人員公示→聘用。
1.簡歷及資質(zhì)篩選與審核。對照招聘條件，對應聘者進行資格審查，確定參加筆試人員名單。
2.筆試、實操測試。圍繞招聘崗位的專業(yè)技能知識、行業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公共基礎(chǔ)知識以及實際操作能力進行考試考核。具體時間、地點、參加考試人員及要求另行通知。
3.面試。根據(jù)筆試、實操測試的合計成績得分從高到低按1:3組織應聘人員參加面試。如出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，該崗位參加筆試、實操測試的人員均可入圍面試。參加面試的應聘人員現(xiàn)場提交以下資料：
（1）《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表》（附件2）和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表》（附件3），請下載并如實填寫電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。
（2）二代身份證（正反面）、學歷證書（含最高學歷和既往學歷，在學信網(wǎng)上可以查詢）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、個人榮譽證書等相關(guān)材料原件及復印件各一份。
4.綜合成績公示。綜合成績按筆試占30%、實操測試占40%、面試占30%的權(quán)重計算（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字），同一崗位應聘人員綜合成績相同的，按筆試、實操測試的合計成績從高到低的順序進行排序。綜合成績在百色能源集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由高到低，按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，由公司統(tǒng)一組織在市級醫(yī)院進行入職體檢(體檢時間以電話通知到個人為準)，涉及職業(yè)危害工種的崗位，按相關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康體檢。體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢的，根據(jù)工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。
6.考察。對體檢合格者進行考察。主要考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無犯罪記錄、個人征信記錄等情況。凡是個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模?jīng)招聘領(lǐng)導小組同意后，可按照綜合成績排名由高到低的順序依次遞補。確實沒有合適人選的，該崗位可以空缺。
7.擬聘用人員公示。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在百色能源集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
8.聘用。公示結(jié)束后，公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。如有擬聘用人員放棄，不再遞補。
四、注意事項
（一）應聘者應誠信報考，對個人提交的應聘信息的真實性和完整性負責。應聘者存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已聘用的人員，解除勞動合同，給公司造成損害的須承擔賠償責任。
（二）為保證及時收到考試相關(guān)信息、通知，應聘者應保持通信暢通，及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
（三）凡與用人企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘人事、財務、紀檢、監(jiān)督檢查以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如應聘者因此引發(fā)經(jīng)濟損失和法律責任與招聘方無關(guān)，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（五）招聘工作全程接受百色能源集團公司紀檢監(jiān)察部、社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0776-2303355
監(jiān)督電話：0776-2833950
附件：附件1：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘（第一批）計劃表.xls
附件：附件2：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表.xlsx
附件：附件3：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表.xls
廣西百色興和鋁業(yè)有限公司
2026年4月1日
