項目位于百色市工業(yè)園區(qū),占地260畝,于2009年6月開工,2011年底建成,總投資5.8億元,共安裝有5臺鑄軋機,1臺冷軋機和2臺箔軋機及其輔助生產(chǎn)設(shè)備,項目最大產(chǎn)能為3.5萬噸板帶和1.5萬噸鋁箔。主要產(chǎn)品為高檔裝飾板材、單零箔等,廣泛應用于空調(diào)、電容器、鋰電池等工業(yè)及食品、藥品包裝等,產(chǎn)品主要銷往廣東市場,國外銷往日本、韓國、馬來西亞、泰國等國家。
公司產(chǎn)品已通過ISO9001質(zhì)量體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、SGS美國FDA法規(guī)認證及歐盟ROHS、REACH法規(guī)認證,享有實用新型專利7項,發(fā)明專利4項,是廣西科技廳認證的“高新技術(shù)企業(yè)”。公司成立的技術(shù)中心榮獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳等6部門聯(lián)合認定的自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心稱號,2023年榮獲自治區(qū)工信廳認定為自治區(qū)級專精特新中小企業(yè),2024年入選自治區(qū)綠色制造名單。
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘10人,竭誠歡迎優(yōu)秀人才、有識之士加入,攜手逐夢前行。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘10人,具體招聘崗位及其他條件詳見《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘(第一批)計劃表》(附件1)。
(二)應聘基本條件
1.政治素質(zhì):擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),本人檔案中無不良記錄。
2.學歷要求:國家教育主管部門承認的符合招聘崗位要求的學歷,不包括定向委培畢業(yè)生。
3.能力素質(zhì):素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。具備崗位所需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,有較好的管理協(xié)調(diào)能力,具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和適應能力。
4.身心素質(zhì):身體健康,具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應鋁加工企業(yè)及所應聘崗位工作對體能的要求(參照《公務員錄用體檢通用標準》體檢合格、接觸職業(yè)危害因素崗位人員職業(yè)健康體檢合格)。
(三)招聘范圍
面向社會公開招聘,符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員。現(xiàn)已與興和鋁業(yè)公司建立勞動合同關(guān)系的員工不納入本次招聘范圍。
有下列情況之一的,不予受理報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用)關(guān)系的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間的或未滿影響期限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應聘崗位工作的。
二、薪酬及福利待遇
招聘人員均采取勞動合同制用工方式,應聘人員一經(jīng)錄用,與興和鋁業(yè)公司及其下屬子企業(yè)簽訂勞動合同,試用合格,按所在企業(yè)薪酬標準執(zhí)行,享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利待遇按國家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。
三、報名時間、方式與招聘流程
(一)報名時間
2026年4月1日至4月8日
(二)報名方式
應聘者登錄百色能源集團網(wǎng)站(http://www.bsdw.com.cn)人力資源欄目,或百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com)自行下載填寫《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表》(附件2)和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表》(附件3),針對意向招聘崗位投遞個人簡歷,并將個人身份證、學歷證書(含最高學歷和既往學歷,在學信網(wǎng)上可以查詢)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、個人榮譽證書等相關(guān)材料掃描成電子文檔打包投送郵箱:bsxhly@163.com,郵件主題請統(tǒng)一命名為:“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”。應聘者按照招聘公告上的報名方式和要求填報資料,根據(jù)自身情況進行報名,每人限報一個職位,不得多報。
(三)招聘流程
簡歷及資質(zhì)篩選與審核→筆試、實操測試→面試→綜合成績公示→體檢→考察→擬聘用人員公示→聘用。
1.簡歷及資質(zhì)篩選與審核。對照招聘條件,對應聘者進行資格審查,確定參加筆試人員名單。
2.筆試、實操測試。圍繞招聘崗位的專業(yè)技能知識、行業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公共基礎(chǔ)知識以及實際操作能力進行考試考核。具體時間、地點、參加考試人員及要求另行通知。
3.面試。根據(jù)筆試、實操測試的合計成績得分從高到低按1:3組織應聘人員參加面試。如出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3比例的,該崗位參加筆試、實操測試的人員均可入圍面試。參加面試的應聘人員現(xiàn)場提交以下資料:
(1)《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表》(附件2)和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表》(附件3),請下載并如實填寫電子文檔后,使用A4紙雙面打印1份,本人在簽名處手寫簽名。
(2)二代身份證(正反面)、學歷證書(含最高學歷和既往學歷,在學信網(wǎng)上可以查詢)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、個人榮譽證書等相關(guān)材料原件及復印件各一份。
4.綜合成績公示。綜合成績按筆試占30%、實操測試占40%、面試占30%的權(quán)重計算(按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字),同一崗位應聘人員綜合成績相同的,按筆試、實操測試的合計成績從高到低的順序進行排序。綜合成績在百色能源集團官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由高到低,按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,由公司統(tǒng)一組織在市級醫(yī)院進行入職體檢(體檢時間以電話通知到個人為準),涉及職業(yè)危害工種的崗位,按相關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康體檢。體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢的,根據(jù)工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。
6.考察。對體檢合格者進行考察。主要考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無犯罪記錄、個人征信記錄等情況。凡是個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的,不得確定為擬聘用人員??疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模?jīng)招聘領(lǐng)導小組同意后,可按照綜合成績排名由高到低的順序依次遞補。確實沒有合適人選的,該崗位可以空缺。
7.擬聘用人員公示。根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在百色能源集團官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。
8.聘用。公示結(jié)束后,公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。如有擬聘用人員放棄,不再遞補。
四、注意事項
(一)應聘者應誠信報考,對個人提交的應聘信息的真實性和完整性負責。應聘者存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,已聘用的人員,解除勞動合同,給公司造成損害的須承擔賠償責任。
(二)為保證及時收到考試相關(guān)信息、通知,應聘者應保持通信暢通,及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
(三)凡與用人企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘人事、財務、紀檢、監(jiān)督檢查以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(四)本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如應聘者因此引發(fā)經(jīng)濟損失和法律責任與招聘方無關(guān),請應聘者提高警惕,謹防上當受騙。
(五)招聘工作全程接受百色能源集團公司紀檢監(jiān)察部、社會各界監(jiān)督。
咨詢電話:0776-2303355
監(jiān)督電話:0776-2833950
附件:附件1:百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘(第一批)計劃表.xls
附件:附件2:百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表.xlsx
附件:附件3:百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表.xls
廣西百色興和鋁業(yè)有限公司
2026年4月1日




