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一、招聘人數及崗位設置

（一）招聘人數：24名（其中女性2名）

（二）崗位設置

崗位一：留置看護輔警勤務崗20名（男性18名，女性2人，專業不限）

崗位二：勤務崗4名（適合男性，專業不限）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）年齡為18周歲以上（2008年3月5日之前出生）、30周歲以下（1996年3月4日之后出生），年齡計算截止時間為2026年3月5日；

（四）應當具有大專（含）以上文化程度以及履行崗位職責所需的工作能力；

（五）身心健康，能勝任所聘崗位工作；

（六）同等條件下，優先招聘公安烈士、軍人烈士和因公犧牲民警的配偶、子女，退役軍人，見義勇為積極分子和先進個人，警察類或者政法類院校畢業生，以及持有A1駕駛證者。

（七）公安機關規定的其他條件；

（八）有下列情形之一的，不得應聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織，或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑，或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍，或者因違紀違規被辭退、解聘的；

9.從事警務輔助工作，合同期未滿擅自離職的；

10.曾在金秀瑤族自治縣公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年內的；

11.有較為嚴重個人不良記錄的；

12.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、報名及資格復審

（一）報名時間：2026年3月5日至3月13日。

（二）報名方式

本次考試采取網絡報名和現場報名兩種方式，考生可任選其一。

1.網絡報名

報考人員登錄廣西公安機關警務輔助人員招聘網（https://fjgl.gat.gxzf.gov.cn:9099），按提示進行網絡報名，按要求填報信息。報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

2.現場報名

現場報名地點：金秀瑤族自治縣公安局二樓政工室（金秀瑤族自治縣民樂路13號）。

（三）資格審查

1.網上報名：網上報名須對應聘人員提供的相關信息、材料進行審核，應聘者必須確保如實填寫個人有關信息。因網上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，造成網上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔（退役軍人報名的，需同步提交《退伍證》掃描件）。

2. 現場報名：現場報名應聘人員須持本人居民身份證、畢業證書（含學歷驗證報告）、戶口簿的原件及復印件，提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》；退役士官、士兵還應持《退伍證》原件及復印件，以及一張個人1寸照片到現場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考條件的人員，一經查實，取消所有成績，并將其作為不誠信依據記錄在冊。

四、招聘程序及方式

對經筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃擇優確定錄用。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試人員為報名且資格審查合格的應聘人員。以閉卷方式進行，主要考核考生的公安基礎知識、與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識等（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料或開展相關培訓），成績滿分為100分，60分以上為合格。

（二）體能測評

參加體能測評的人員為筆試考試成績合格的考生。體能測評的標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》，具體如下：

參加體能測評的人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，參加體能測評必須簽訂《自愿參加體能測評保證書》。如本人身體狀況欠佳，不能參加體能測評的，應當確認放棄參加體測。考生不按規定時間、地點參加體能測試的，視為自動放棄體能測試資格。

體能測試項目中，縱深摸高的測試次數不超過3次，往返跑的測試次數不超過2次，長跑測試次數為1次。體能測試三項全部達標方為合格，結果當天確認。

（三）面試

參加面試人員為經體能測評合格并入圍的考生。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘者人際交往的意識和技巧、計劃組織與協調能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力，了解其履行崗位職責所具備的素質與能力，成績滿分為100分，60分以上為合格。

（四）體檢

體檢人員按筆試成績40%與面試成績60%之和從高分到低分的順序，此句無錯誤按崗位設置1:1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

（五）政審

政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績合格的應聘人員中按照筆試成績40%與面試成績60%之和由高到低進行遞補。

（七）公示

通過發布招聘公告的渠道公示招聘結果，公示期為5個工作日。

（八）崗前培訓

經5個工作日公示無反映或反映問題經查不屬實的，由金秀瑤族自治縣公安局組織開展崗前培訓，培訓時間為10天。

五、簽訂勞動合同

崗前培訓合格的，由金秀瑤族自治縣公安局與聘用人員按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其他不適應工作的，按照有關規定解聘。

六、候錄庫

本次招聘設置候錄庫，理論考試、體能測評、面試均合格但未聘用的人員全部納入金秀瑤族自治縣公安局警務輔助人員候錄庫。如崗位出現空缺，縣公安局可結合本局警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、政審考察合格的，可聘用為金秀瑤族自治縣公安局警務輔助人員，并享受相應崗位待遇。

七、工資待遇及其他

聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：

（一）工資由縣財政經費統一保障，試用期滿轉正后按金秀瑤族自治縣公安局輔警管理有關規定確定工資。

（二）單位依法為其繳納養老保險、醫療保險（含生育保險）、工傷保險、失業保險以及住房公積金。

（三）工作滿1年的，享受帶薪休假、年度體檢、輔警層級工資、加班補貼、伙食補助、人身意外傷害保險、工會會員等相關福利待遇。

（四）因公受傷、致殘、死亡的，依照國家和自治區有關規定享受工傷保險待遇；因公（工）死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚條例》規定的待遇。                      

八、其他要求

被聘用的人員須無條件服從工作安排，因崗位特殊，被聘用人員在入職后2年內不得進行崗位調整。

聯系單位：金秀瑤族自治縣公安局，聯系人：楊警官，聯系電話：0772-6213356。

金秀瑤族自治縣公安局

2026年3月5日