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國家電投集團廣西電力有限公司(以下簡稱“廣西公司”)是國家電投的子企業、在桂二級單位及區域企業牽頭單位，資產總額208.81億元，風電裝機238萬千瓦(占廣西風電裝機9.67%)，正在推進90萬千瓦欽州海上風電示范項目開工準備工作。目前，廣西公司已投產裝機容量347萬千瓦(含儲能項目20萬千瓦)，已取得建設指標正在推動前期工作項目295.6萬千瓦，前期儲備項目超200萬千瓦。
廣西公司積極落實中國“3060”目標及國家電投集團“均衡增長戰略”，堅持立足廣西，全力推動海上風電規模化發展，打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個百萬千瓦清潔能源基地，為廣西社會經濟發展作出積極貢獻。
國家電投集團廣西電力有限公司(以下簡稱“廣西公司”)是國家電投的子企業、在桂二級單位及區域企業牽頭單位，資產總額213.42億元，風電裝機225萬千瓦(占廣西風電裝機9.81%)，是廣西風電規模第一大的發電企業，正在推進90萬千瓦欽州海上風電示范項目開工準備工作。目前，廣西公司已投產裝機容量335.7萬千瓦(含儲能項目20萬千瓦)，在建及待建項目超300萬千瓦，前期項目超200萬千瓦。
廣西公司堅持立足本區域，全力推動海上風電規模化發展，打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個百萬千瓦清潔能源基地，為廣西社會經濟發展作出應有貢獻。
職業發展與薪酬福利
1.多元的職業發展通道：構建經營管理、專業技術、操作技能職業發展三通道。
2.具有行業競爭力的薪酬福利：
1
實行以崗位績效工資制度為主的薪酬體系。
2
完善的社會保險體系(七險二金：為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金，以及企業年金、補充醫療保險、雇主責任險)。
3
完善的休假制度，享受國家、地方法定節假日，提供帶薪年休假、探親假、婚假、產假、護理假、陪護假、育兒假等。
4
完善的福利體系，每年一次體檢，提供住宿、餐飲、健身場所;提供生日慰問、節日慰問、結婚生育慰問、療休養等。
3.專業的教育培訓體系：
1
新員工“三銳”(新銳、智銳、箐銳)培養體系。
2
人才培養體系及“師帶徒”機制。
3
持續賦能，提升核心能力和工作績效。
招聘計劃
資格條件
1
學歷：2026年度取得相應畢業證和學位證的國內一類本科及以上普通高等院校畢業生。2026年7月底前取得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外初次就業的留學生。
其中，擇業期內的畢業生，應在畢業兩年內未與用人單位簽訂正式勞動合同，且未繳納職工社會保險的高校畢業生。
2
年齡：原則上按照大學本科不超過25歲、碩士研究生不超過28歲、博士研究生不超過33歲(年齡計算的截至時間為2026年1月1日)。
3
專業對口急需，在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上“三好學生”“優秀學生干部”稱號;取得相應專業的國家執(職)業資格證書等優先考慮錄用。
4
具有良好的心理素質，身體健康，無酗酒史及長期用藥史，無色盲、色弱及其他職業禁忌癥。
5
具有較強的語言溝通和文字表達能力，能熟練運用各種辦公軟件;思想品德好，責任心強，愿意接受到公司所屬單位工作。
招聘程序
1
(一)簡歷投遞。
點擊鏈接(https://www.iguopin.com/company?id=10685310536016771)或掃描下列二維碼進行報名，報名時間至2026年3月15日12:00止。
2
(二)資格審查。
結合招聘資格條件對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的同學發放筆試通知，未收到筆試通知的即為未通過資格審查，不再另行通知。
3
(三)筆面試。
1.筆試時間、地點以電話、短信、國聘網站內信或電子郵件方式通知，請動態關注國聘網站內消息。
2.面試以答辯為主，時間暫定在3月下旬。
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(四)體檢。
學生需在面試后進行體檢，體檢結果不符合錄用條件的，不予錄用。
聯系方式
郵箱地址：spicgxhr@spic.com.cn
聯 系 人：王老師
