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一、招聘崗位及人數
詳見《北流市山圍鎮衛生院2026年公開招聘編外人員計劃表》（附件1）。
二、招聘對象
面向全廣西公開招聘。
三、招聘條件
（一）報名人員應當具備下列條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；
3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）。《計劃表》中的專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》（附件2）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；
本次招考所涉及的年齡以報名首日為截止日期，工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日前為截止日期，年限按足年足月計算。
四、報名及資格審核
（一）報名方式
1.報名時間：2026年3月9日—3月11日（工作日8:00-11:00，14:00-17:00）；
2.報名地點：北流市山圍鎮東上街8號，北流市山圍鎮衛生院業務樓四樓醫院辦公室；
3.報名及資格審核辦法：應聘者在現場報名前登錄北流市人民政府門戶網站，下載《北流市山圍鎮衛生院2026年公開招聘編外人員報名表》（附件3），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份粘貼相片留存。應聘者只能選報一個崗位。報名和面試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報考者現場報名時需要提供以下材料原件和復印件進行資格審核（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：
1.本人有效第二代居民身份證，驗訖后留復印件；
2.《北流市山圍鎮衛生院2026年公開招聘編外人員報名表》（附件3）；
3.需提供畢業證驗訖后留復印件；
4.報考崗位所要求的相關資格證驗訖后留復印件；
5.如應聘者所學專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》（附件2）中未收錄的，必須現場提供所學專業核心課程與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。
報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。通過資格審核的報考人員，掃碼進入招聘專用微信群。
（二）報名要求
1.應聘者報名前注意核對所報考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報考條件；
2.如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審核結論的，由此所產生的后果與責任由應聘者自負。報考后應保持所留聯系方式和通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯系。如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系的，責任由考生自負。
五、面試
（一）確定面試人選
通過報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。
（二）面試時間和地點
具體時間和地點另行通知。
（三）發布面試公告
面試人選確定后，我院在北流市人民政府門戶網站發布面試公告。如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
（四）面試方式及要求
面試采取結構化量化評分的方式進行。結構化面試主要考查考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
（五）面試合格分數線和面試成績公布
面試滿分100分，面試成績必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進入體檢程序。當天面試結束后，在北流市山圍鎮衛生院公告欄上公布面試成績。
六、體檢與考察
（一）確定體檢人選
根據崗位招聘計劃人數，依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。如遇成績相同，職稱高者優先；職稱相同的，學歷高者優先（學歷層次相同的，普通高校優先）；職稱、學歷都相同的，以取得初級職稱年限時間長者優先。
（二）發布體檢及考察公告
由北流市山圍鎮衛生院在本院公眾號發布。
（三）體檢組織機關及體檢標準
體檢由北流市山圍鎮衛生院負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢費用由考生自理。
體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規定執行。有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
對《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向北流市山圍鎮衛生院建議提交復檢申請，經批準后進行復檢。北流市山圍鎮衛生院和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向北流市山圍鎮衛生院提出書面申請，由北流市山圍鎮衛生院安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。
（四）考察
體檢合格人員為考察人選，考察工作由北流市山圍鎮衛生院負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考察小組應由2名以上在職在編黨員組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。
考察結果為不合格的，用人單位要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生面試成績排名從高分到低分順序依次遞補。
七、公示和聘用
經體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由我院在北流市政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由我院負責調查核實。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，由我院辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
八、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在體檢、考察過程中違反相關規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
九、聘用管理和待遇
（一）聘用管理。聘用管理。通過報名及資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂勞動合同，期限不低于3年。應當實行試用期制度，試用期一般為3個月，但最長不得超過12個月。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
（二）合同制管理。被聘用人員一律實行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。合同期滿后根據本單位工作實際需要再確定是否續聘。
（三）待遇。按照國家和自治區的有關規定執行。聘用人員享受本院同類人員的工資福利待遇。
十、招聘監督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775-6671128 北流市山圍鎮衛生院 紀檢室
0775-6200792 北流市紀委監察委駐市衛健局紀檢監察組
十一、其他事項
招聘公告、招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題由北流市山圍鎮衛生院負責解釋。
咨詢電話：0775-6670028（北流市山圍鎮衛生院）
附件1：北流市公開招聘醫療衛生事業單位編外人員崗位計劃表（山圍衛生院）.xls
附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）.xlsx
附件3：北流市山圍鎮衛生院 2026年公開招聘編外人員報名表.xls
