0771-2094277
一
招聘崗位
高中年級主任若干名
二
崗位職責
(一)統(tǒng)籌管理：緊扣學校辦學目標，制定年級建設全流程工作計劃，保障年級辦學規(guī)模相對穩(wěn)定，保障年級教育教學秩序高效有序;
(二)團隊建設：負責年級班主任與任課教師隊伍管理，組織業(yè)務培訓與經(jīng)驗交流，搭建成長平臺，凝聚團隊合力，打造敬業(yè)精進的教師隊伍;
(三)質(zhì)量提升：把控年級教學質(zhì)量，統(tǒng)籌教學常規(guī)落實，組織各類考試及成績分析，推進培優(yōu)補缺、周末托管等工作，助力“B+保上本科”“到子材就是要讀本科”目標的落實;
(四)學生培育：主導年級學生思想教育與行為規(guī)范管理，策劃年級主題文化活動、課間活動及大型集會，落實學生心理健康教育與安全管理，守護學生全面成長;
(五)家校共育：搭建家校溝通渠道，策劃組織家長會，傳遞教育理念，傾聽家長訴求，凝聚家校育人共識，筑牢育人合力;
(六)協(xié)調(diào)落實：精準傳達學校各項部署，協(xié)調(diào)學校各部門資源，及時處理年級突發(fā)事務，確保年級工作高效運轉(zhuǎn)。
三
任職要求
(一)基本素養(yǎng)：擁護黨的教育方針，熱愛教育事業(yè);師德高尚，品行端正，從教以來無違法違紀或被處分記錄;認同學校辦學理念與核心價值，責任心強、抗壓能力突出。
(二)學歷資質(zhì)：本科及以上學歷，持有高中學段教師資格證。
(三)經(jīng)驗要求：具備2輪及以上高中循環(huán)教學經(jīng)歷;具備3年或以上年級主任或同級管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉我市高中階段招生、管理、高考等相關政策。
(四)能力要求：具備極強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，能高效統(tǒng)籌年級事務、協(xié)調(diào)多方關系;具備應急處置能力，能妥善應對各類突發(fā)情況;
(五)優(yōu)先條件：獲得縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、高考備考管理等榮譽者優(yōu)先;近五年來在我市示范性高中或與我校同類的學校中有年級管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
四
薪資福利
(一)高薪保障：年總收入可達20萬元;
(二)健全保障：入職即按國家規(guī)定繳納五險一金，享受節(jié)日慰問金、帶薪寒暑假、年度健康體檢;
(三)生活福利：提供校內(nèi)教師宿舍，發(fā)放餐費補貼，解決食宿后顧之憂;
(四)成長福利：享有職稱評定、評優(yōu)評先同等資格，提供省內(nèi)外培訓、專家進校指導等成長機會，打通教學、管理雙向晉升通道;
(五)專屬權(quán)益：子女就讀本校享受學費減免優(yōu)惠，助力優(yōu)教成長。
五
應聘流程
(一)報名投遞：請將個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、職稱證書、獲獎證書等材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位(高中年級主任)+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至學校招聘郵箱：yzzcdzb@163.com，報名時間自公告發(fā)布之日起長期有效;
(二)資格審查：學校人事部門對應聘材料進行審核，初審合格者將以電話形式通知面試;面試包含學科教學試講、管理策略展示及案例分析等;
(三)考核錄用：綜合評定合格后發(fā)放錄用通知，按要求辦理入職手續(xù)。
(四)入職時須提交的材料：教師資格證、近五年師德考核結(jié)果證明、無犯罪記錄證明、原單位任職經(jīng)歷證明。
六
聯(lián)系方式
學校地址：欽州市欽北大道10號欽州市子材中學
咨詢電話：0777-3663191 18677796030
注：應聘材料需真實有效，弄虛作假者取消應聘資格。
