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柳鋼集團堅定“高端化、智能化、綠色化、高效化、特色化、國際化”轉型方向，將新質生產力培育作為發展核心引擎。已建成國家級研發平臺，重點推進“四個百萬噸”產品升級工程與“4+X”高端產品集群建設，產品遠銷全球多個國家和地區。深入推廣“AI+鋼鐵”場景應用，與華為云共建算力底座，是廣西首家通過國家兩化融合AAA級認證的鋼鐵企業。積極踐行“雙碳”戰略，打造綠色低碳產業生態圈，為優秀人才提供廣闊的發展平臺與優質的成長環境。
為支撐集團戰略轉型與新質生產力發展，充實管理、專業技術與操作技能人才隊伍，現面向社會廣納賢才，誠邀各類優秀人才加入，共赴高質量發展新征程!
一、招聘專業需求
注：具體崗位資格條件詳見附件。 
二、招聘引進模式與崗位設置
(一)全職引進：與柳鋼集團或下屬子公司簽訂勞動合同。
崗位包括：B層級(中層干部、技術專家)、C層級(科級干部、主任工程師)、D、E層級(技術主管、技術員、業務主管、一般管理人員、操作工人)，具體崗位視應聘者資質條件、工作經歷、工作業績及柳鋼集團的實際需求情況安排。
(二)柔性引進：不改變引進人才的人事、社保等關系，通過顧問指導、技術咨詢、退休特聘、合作攻關等多種形式到柳鋼集團或下屬子公司開展工作。
崗位包括：特聘顧問、特聘專家、特聘工程師等。
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的政治素質和良好的道德品質。
(二)具備勝任招聘崗位所需的專業知識和相關技能。
(三)身心健康，無高血壓、色盲、塵肺、聽力障礙等職業禁忌。
(四)認同柳鋼集團企業文化，服從柳鋼集團的工作安排與調配。
(五)具備較好的學習能力、溝通能力及團隊合作能力。
(六)服從工作崗位和工作地點的調劑。
(七)有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未作出結論的。
3.受處分尚在影響期內的。
4.有過不良從業記錄的。
5.法律法規等規定的其他影響聘用的情形。
(八)各專業全職引進的具體資格條件詳見附件。柔性引進的不設置硬性條件，以應聘者從業經驗、業績成果、工作成效作為參考依據。
(九)在業務領域內有突出業績或掌握優勢資源的可適當放寬條件。
四、薪酬待遇
(一)全職引進：錄用人員與柳鋼集團或下屬子公司簽訂勞動合同，按崗位薪資制度發放薪酬待遇，繳納五險一金，執行國家規定的休息休假制度，享受柳鋼人才公寓、節假日物供慰問、生日慰問、就餐補貼等相關待遇。具體按照柳鋼集團有關規定執行。
(二)柔性引進：與柳鋼集團或下屬子公司簽訂合作協議，明確工作目標、工作模式、合作費用等事宜。享受柳鋼人才住房、科技攻關項目專項獎勵等相關待遇。
(三)對于正高級職稱人才、博士研究生以及在專業技術或操作技能領域具有高精尖水平的特殊人才，薪酬待遇、住房安排、福利政策、服務費用等事項可“一人一議、上不封頂”。
五、人才推薦獎勵
歡迎社會各界人士向柳鋼集團推薦人才，在招聘有效期內推薦的人才一經錄用(含全職引進、柔性引進)，視推薦人才層次給推薦人發放3000元到20000元不等的現金獎勵。
注：推薦人相關信息需出現在應聘人員首次填報的報名材料中為有效推薦，獎勵標準按《柳鋼集團人才引進管理辦法》執行。
六、工作地點
廣西南寧市、柳州市、防城港市、玉林市
七、招聘程序
報名—資格審查—心理測評—筆試、面試—體檢—政審—考察、背調(必要時)—錄用。
八、報名時間及方式
(一)報名時間及聯系方式
1.即日起至2026年2月28日，逾期不再受理。
2.聯系咨詢電話：0772-2596887、2592386(王老師、薛老師)。
3.聯系地址：廣西柳州市北雀路117號柳鋼集團辦公大樓(二)報名方式—線上或線下報名
1.線上報名：應聘者用手機微信掃描下方二維碼，完成報名信息的填寫及相關證明資料的上傳。(注意：請應聘者務必上傳本人身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、職稱證書、各類職業資格證書、榮譽獎勵證書等相關材料的清晰圖片。)
2.線下報名：請應聘者攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、職稱證書、各類職業資格證書、榮譽證書等材料的原件及復印件到柳州市北雀路117號柳鋼集團辦公大樓616辦公室線下報名。
九、注意事項
(一)應聘者要對本人填報信息的真實性和完整性負責;凡弄虛作假的，柳鋼集團有權取消應聘資格和聘用資格;已聘用的，一經查實，立即解除勞動合同并按有關規定予以追責。
(二)對應聘者提交的應聘材料，柳鋼集團承諾嚴格保密。
(三)招聘全程不收取任何費用。
(四)柳鋼集團有權根據崗位報名和面試等情況，調整、取消或終止有關崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
(五)應聘者正式聘任前，柳鋼集團根據工作需要，在征求本人意見的基礎上，可以對其所應聘的崗位進行調整。
廣西柳州鋼鐵集團有限公司人力資源部
2025年12月25日
