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一、招聘計劃
本次招聘通過參加廣西2026屆師范類畢業生就業雙選會（桂林專場）暨教育部直屬師范大學2026屆廣西籍公費師范畢業生就業雙選會來開展。面向社會公開招聘東興市學校教師，不包括以上學校的教學輔助教師、管理和工勤崗位人員。
使用周轉編制招聘崗位15個，計劃招聘教師30人。其中，使用東興市東興中學、東興市第二中學、東興市第三中學周轉編制招聘崗位15個，計劃招聘高中教師20人、初中教師10人。具體招聘計劃詳見《2025年防城港市東興市學校赴廣西師范大學公開招聘教師崗位計劃表》。
二、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（二）具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、38周歲以下（1986年11月17日至2007年11月17日期間出生）。碩士研究生及具有教師系列中級職稱人員年齡可放寬至43周歲（1981年11月17日至2007年11月17日期間出生）。
（三）具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
2026屆普通高校畢業生須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書。往屆畢業生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生須在2025年11月17日前取得崗位所需要的畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書。
落實退役軍人應聘優惠政策，根據《防城港市關于促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見》（防退役軍人發〔2023〕1號）的有關規定，退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。
（四）所學專業應當與招聘崗位要求的專業一致。
專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》。
報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實報名（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到要求的最低服務年限的人員；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關系的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；
9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的年齡、服務期限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均截止至2025年11月17日。
三、信息發布
招聘信息在防城港教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）、防城港人才網（http://fcg.gxrc.com）、廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com）以及防城港教育微信公眾號上發布。
四、報考
考試報名實行網上和現場報名、現場資格審查。
（一）報名時間及方式
（1）網上報名。
報考人員通過掃描“2025年防城港市東興市學校赴廣西師范大學公開招聘教師報名”二維碼的形式進行網上報名，并按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。
報考人員應仔細閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、現場資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實按有關規定嚴肅處理。
建議報考人員根據本人的專業、意愿和職業規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的學歷學位、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
網上報名時間：自公告發布之日起至2025年11月21日18:00止。
（2）現場報名
時間：2025年11月22日（8:30-11:30）。
地點：廣西師范大學雁山校區大學生就業指導中心二樓宣講大廳（廣西桂林市雁山區雁中路1號）。
報名聯系人：吳老師，咨詢電話：0770-7681247；18977057911。
（二）現場資格審查
（1）時間：2025年11月22日（8:30-11:30）。
（2）地點：廣西師范大學雁山校區大學生就業指導中心二樓宣講大廳（廣西桂林市雁山區雁中路1號）。報名的考生（含網上報名的）均須持以下資料（原件及復印件）進行現場資格審查。
1.本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、筆試準考證、報名登記表等相關材料的原件和復印件；
2.2026屆普通高校畢業生報名時未能取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書的，須提供本人有效居民身份證、筆試準考證、報名登記表、教育部學籍在線驗證報告、畢業院校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表等相關材料的原件和復印件；
3.屬教育部直屬師范大學2026屆廣西籍公費師范畢業生和國家“優師計劃”師范生畢業生的需提供《公費師范生培養協議書》或《國家“優師計劃”師范畢業生定向培養協議書》原件1份；
4.機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）還須提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。
5.報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業的核心課程與報考崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，須提供畢業院校蓋章的核心課程證明。
報考人員未能在規定時間內按要求提供真實有效證明材料的，或報名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權取消報考人員的考試資格，責任自負。
（三）開考比例。
崗位招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3開考比例但有特殊原因急需補缺的，降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位主管部門須及時通知報考人員在規定時間內改報其他崗位。
五、考試
（一）筆試。
1.筆試方式。筆試以閉卷方式進行。筆試主要測試報考人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試時間為60分鐘。
2.報考人員筆試須知。（1）報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。（2）報考人員進入考場后，除本人有效居民身份證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質、電子通訊工具、計時工具、運動手環等非考試物品進入考場，違者取消其應聘資格。（3）報考人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費用自理。
3.確定面試入圍人選。筆試成績滿分為100分，筆試合格分數線為60分。根據崗位招聘人數按筆試成績從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績未達到合格分數線，或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒有達到筆試合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘。筆試結束后，在招聘場地張貼筆試成績。
（二）面試。
1.面試工作要求。面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）規定進行。面試工作應設置專門監督人員對面試全過程進行監督。
2.面試方式：面試以現場備課和試講方式進行，每名報考人員現場備課時間為40分鐘，試講時間為15分鐘。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試素材為招聘崗位相應層次、學科的教材（如高中語文教師崗位，測試范圍為現行人教版高中語文必修教材全套）。
3.報考人員面試須知。（1）報考人員應在規定的時間內到達指定地點參加面試，未在規定的時間內到達指定地點參加面試的，按自動放棄面試資格處理。進入考場時，應主動出示有效居民身份證原件、筆試準考證。（2）報考人員必須遵守面試考場紀律和要求。自覺維護考場秩序，服從主考官和工作人員的管理，誠信參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。（3）報考人員不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝參加面試。（4）報考人員要按照規定時間進入候考室簽到并抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。（5）報考人員在抽簽前要主動將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質、電子通訊工具、計時工具、運動手環等非考試物品進入候考室、備課室或面試考場內。如有違反，給予取消面試資格處理。
（6）報考人員在候考、備課過程中不得隨意出入候考室、備課室，因特殊情況需出入候考室、備課室的，須有候考室、備課室工作人員專人陪同監督。（7）報考人員在面試時，不得攜帶任何與面試有關的物品和資料進入面試考場。面試結束后，不得將面試試題和草稿紙帶出面試考場。（8）報考人員在面試時，只能報自己的面試序號，不得透露報考人員姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。報考人員透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。（9）面試結束后，報考人員到休息室等候公布考試成績，要聽從工作人員管理，不得再進入候考室、備課室和面試考場，不得以任何方式對外泄露試題信息。
4.面試考官組成方式。每個考場成立面試考官小組，每個考官小組 5-7人，其中主考官1人，面試考官由防城港市教育局從防城港市各縣（市、區）教師行業考官庫中交叉隨機抽取。面試組織實施單位及有關人員必須對面試考官名單進行保密，面試考官（含主考官）全部實行考前現場抽簽確定考場。
5.面試成績計算。面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，報考人員成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。面試成績未達到合格分數線的報考人員不得確定為考察人選。
（三）考試總成績。
本次招聘筆試成績不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。考試總成績并列的，面試當場采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試的內容、方式由面試組織實施單位確定。
六、考察
根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。招聘單位與考察人選達成就業意向后，雙方在招聘會現場簽訂就業意向協議書。
招聘單位主管部門負責考察人選的考察工作，著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察結束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。
七、體檢
考察工作結束后，根據考試總成績和考察結果按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
招聘單位主管部門負責體檢人選的組織體檢工作。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個人承擔。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）文件執行。
報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
八、公示
招聘單位主管部門從考察、體檢結果都合格的人員中，按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員，由防城港市教育局在防城港教育局網站、防城港人才網公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。
公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位主管部門應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
九、聘用
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員，經招聘單位主管部門領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。
使用周轉編制招聘的，由招聘單位主管部門報同級編制部門、人力資源社會保障部門按程序辦理編制使用、崗位聘用相關手續。
招聘單位主管部門應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位主管部門可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
事業單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。
十、招聘紀律
（一）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）嚴明招聘工作紀律。嚴格執行回避制度，工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）加大監督執紀力度。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，依法接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時受理群眾投訴。
十一、其他事宜
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師公開招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
本公告由防城港市教育局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局、東興市教育局及各招聘單位。
崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）；
防城港市教育局人事科電話：0770?2883827；
防城港市教育局監督電話：0770?2883800；
東興市教育局辦公室電話：0770?7681247；
東興市教育局監督電話：0770?7683609。
防城港市教育局
2025年11月17日
