0771-2094277
一、醫院簡介
中山大學附屬第一醫院（簡稱中山一院）廣西醫院是廣西壯族自治區人民政府與中山大學附屬第一醫院合作建設的重大民生項目，為廣西壯族自治區衛生健康委員會直屬三級甲等公立醫院。醫院位于廣西南寧市鳳嶺北片區（佛子嶺路3號），總規劃床位1700張。一期編制床位500張，已建成運營，二期編制床位1200張，計劃于2027年建成投入使用。
中山一院廣西醫院秉承中山一院“醫病醫身醫心、救人救國救世”的醫訓精神，按照“同質輸出、統一管理、資源共享”的原則，實現品牌、技術、人才、管理優勢平移，統一醫療、教學、科研、管理模式，逐步實現與中山一院同質化發展。在建立現代醫院管理制度基礎上，中山一院廣西醫院將通過耳鼻咽喉頭頸外科醫學中心、心血管疾病醫學中心、腦科學醫學中心、婦產科疾病醫學中心、臨床研究中心、教學與臨床技能培訓中心、研發攻關與成果轉化中心、醫學信息與大數據中心等八大中心的帶動，推動臨床科研融合，建設集臨床診療、疑難重癥診斷與治療、教學培訓、科技研發、疾病預防、健康管理為一體，配套設施完善，人才梯隊結構合理的現代化、高水平、?？铺厣怀龅膰覅^域醫療中心。
現面向社會招聘醫、藥、護、技等崗位人才105人。
二、崗位需求
詳見附件（點擊下載）：中山大學附屬第一醫院廣西醫院2026年人才招聘需求表.pdf
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業，須具備良好的醫德醫風、師德師風，科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規范。
2.入職前取得國家認可的學歷證書及學位證書；如有在中國港澳臺地區學習、國外留學經歷的還須提交教育部留學服務中心境外學歷、學位認證等有關證明材料。
3.如崗位無特殊說明，技藥崗及管理崗應聘人員須通過大學英語四級考試，醫教研崗應聘人員原則上須通過大學英語六級考試（高級職稱可適當放寬）。GRE、GMAT考試成績優秀者優先，國（境）外留學人員須提供相當水平外語成績證明。
4.應聘醫教研崗位的初中級職稱人員均須持有醫師資格證，在入職前完成規培并經規培考核合格，全日制學術型博士研究生除外。
5.如崗位無特殊說明，醫教研崗、技藥崗歷屆應聘人員，要求有公立三甲醫院工作經歷。
6.身心健康，能承擔崗位工作相關要求。
7.年齡要求：如崗位無特殊說明，初中級職稱應聘人員年齡不超過35歲（即1991年1月1日及以后出生）。
8.符合應聘崗位的其他要求，詳見崗位計劃表。
9.長期招聘全日制博士研究生，博士研究生招聘不受本次崗位職數限制。
10.個別優秀者根據醫院崗位情況可酌情放寬基本條件。
四、住院醫師規范化培訓人員待遇
1.住院醫師規范化培訓對象為面向社會招收的普通高校應屆畢業生，培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面按當年應屆畢業生同等對待。
2.對已取得住院醫師規范化培訓合格證書的臨床醫師在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
五、福利待遇
1.醫院提供具有競爭力的薪酬待遇，工資標準參照國家及廣西事業單位現行標準，獎勵性績效按醫院績效考評方案執行，按政策繳納社會保險和公積金。
2.博士研究生及高級職稱人員經醫院開展的編制考核后將轉為正式編制職工。
3.醫院不定期開展事業單位人員公開招聘工作，入職后表現優秀者，符合條件可參加公開招聘轉為正式編制職工。
4.博士的其他待遇：
（1）年齡35周歲以下且符合我院引進人才相關規定的優秀青年博士按醫院的相關人才政策可給予稅前安家費32-50萬元（稅后25-35萬元），連續5年稅前人才引進津貼最高6萬元/年。另外配套相應科研啟動經費15-25萬元。成績突出者，可適當放寬年齡限制；
（2）可根據自治區有關規定申報及享受“廣西青苗人才”普惠性支持政策；
（3）博士畢業生來院參加面試，可報銷往返路費及住宿費。
六、平臺保障
1.博士后科研工作站：與中山大學等高校博士后流動站聯合培養博士后；
2.中山大學少數民族高層次骨干人才計劃：中山大學少數民族高層次骨干人才計劃為廣西地區國家區域醫療中心定向招錄培養醫學研究生；
3.科研實驗平臺：轉化醫學實驗室、國家藥物臨床試驗機構（GCP）、公共衛生醫學中心等。
七、招聘流程
提交報名材料——資格審查——考試考核——體檢——簽訂協議書——辦理入職手續
八、報名方式
1.受理報名時間：即日起至2025年12月5日
護理崗報名截至11月10日
博士、博士后，長期招聘有效
2.應聘方式（系統申報并提交紙質版材料，二者缺一不可）
（1）官網系統填報（注冊賬號——填寫信息——申請崗位）
填寫個人信息時，請根據系統要求分類上傳相關附件材料（每類材料限一個PDF文檔），附件分類如下：①身份證正反面掃描（放同一頁掃描）；②學歷學位證書含學信網認證報告（大學本科及以上）；③學信網學籍在線驗證報告、在校成績單及就業推薦表（應屆畢業生提供）；④資格證、職稱證；⑤執業證、規培合格證（或完成規培證明材料）；⑥外語等級證書；⑦科研業績材料；⑧獲獎證書（每頁可放多張獎勵證書，最多不超過3頁）；⑨其他證明材料（如工作證明、社會任職等）。
1人限報1崗，申請崗位后請點擊“我的應聘”查看是否報名成功；僅注冊、填寫簡歷，未上傳相關附件材料、不申請崗位的，視作報名無效。
（2）紙質材料提交
請于12月5日前將以下紙質版材料按順序提交或郵寄至我院人力資源部（郵寄地址及聯系人見第十點聯系方式）：
①系統導出的中山大學附屬第一醫院廣西醫院應聘登記表（雙面打印，附手寫簽名）；
②身份證復印件；
③畢業證、學位證復印件（含最高學歷和既往學歷，應屆畢業生提供成績單）；
④學歷學位認證復印件1份（含最高學歷和既往學歷，學信網打印，并確保在線驗證碼處于有效期內）；
⑤資格證、職稱證復印件；
⑥執業證、規培合格證（或完成規培證明材料）等復印件；
⑦英語四六級、專業四八級、雅思、托福等外語相關證書復印件；
⑧單位工作證明、聘任證明或相關證明材料等復印件（僅限歷屆生提供）；
⑨科研業績證明材料，包括但不限于：作為第一作者發表的相關材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調研報告、管理文件、工作總結、決策咨詢報告、內部參考報告、優秀網絡化成果原件及復印件，其他業績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；
⑩其他材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復印件）。
九、有關說明
1.用工形式為合同聘用人員，首次簽訂聘用（勞動）合同期限原則為3年。
2.報到時須已取得符合崗位要求的畢業證書和學位證書，且體檢合格。
3.薪酬待遇、假期等按國家政策和醫院相關規定辦理。
4.應聘者須承諾應聘信息填寫真實、完整、準確，應聘者對填寫信息及應聘材料的真實性負責。若未按要求如實提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
5.醫院進入面試環節的應聘者以短信形式通知，被淘汰人員不再另行通知。如崗位確無合適人選，可以空缺。
十、聯系方式
聯系電話：0771-5722285（文老師）
郵箱：gxyyrlzyb@163.com
地址：廣西南寧市青秀區佛子嶺路3號中山大學附屬第一醫院廣西醫院住院樓3樓人力資源部
