0771-2094277
一、招聘職位類別及人數
本次計劃招聘14人。其中：行政類7人，財會類1人，專業技術類6人。
二、招聘條件及要求
(一)集團綜合部
1.文秘(1人)
(1)崗位職責
①協助經理做好綜合部日常工作;
②負責綜合部相關文字材料的撰寫;
③負責向上級黨政機關及政府部門撰寫重要文字材料;
④完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，中文類、行政管理、文秘等相關專業畢業;
③年齡38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④具備扎實的文字功底，思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力、溝通協調能力、文字組織能力;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守、具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥三年以上相關工作經驗;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
2.法務專員(1人)
(1)崗位職責
①起草、審核公司合同及法律文件，防控法律風險;
②處理公司訴訟、仲裁案件及非訴糾紛;
③開展法律培訓，普及法律法規知識;
④跟蹤行業政策動態，為公司發展及重大事項、投資決策提供合規建議;
⑤完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，法學類專業(信用風險管理與法律防控方向優先);
③年齡45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④具備較強的法律文書撰寫能力和邏輯分析能力;思維敏捷，具備快速分析及解決問題的能力;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥具有三年以上相關法律工作經驗;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
(二)集團資產部
資產管理員(1人)
(1)崗位職責
①收集整理和熟悉國有資產相關法律法規等文件資料;
②參與資產實地管理，地塊實地考察;完成資料收集、數據整理分析;
③對公司購買、出讓、變更的資產及時辦理產權變更手續，辦理相關產權證書;
④做好公司資產及縣政府授權管理的國有資產檔案的建檔和管理工作，及時收集相關文件資料;
⑤做好公司土地、房屋、鋪面出租和租金收繳等管理工作;
⑥定期對公司各項資產進行檢查;
⑦協助其他部門做好涉及資產方面的相關工作;
⑧配合政府做好回購土地的相關工作;
⑨完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②本科以上學歷，工商管理、行政管理、市場營銷等專業;
③年齡38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④協調溝通能力強，工作細致嚴謹;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥具有三年以上相關工作經驗;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
(三)集團審計部
審計人員(2人)
(1)崗位職責
①協助經理做好審計部日常工作;
②能獨立開展專項審計、結算審核及全過程跟蹤審計工作;
③協助經理編制審計報告，提出風險防控建議并跟蹤問題整改落實情況;
④監督工程預算執行，確保合規性;配合外部審計工作，優化內部審計流程;
⑤完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②專科及以上學歷，財務管理、金融學、會計學、工程管理、工程造價、審計學等相關專業畢業;
③年齡38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④熟悉國家會計準則、審計準則及財稅法規，具備扎實的建筑工程知識，熟悉國家建筑法規、政策及審計流程;具備較強的數據分析及處理能力;
⑤具有高度的責任感和使命感，具備積極正向的價值觀，嚴守職業道德和職業操守，具備保密意識;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥具有三年以上工程審計、工程造價、工程管理等相關工作經驗，熟練使用博奧、廣聯達、AutoCAD等專業軟件;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
(四)集團投融資部
經理(1人)
(1)崗位職責
①制定和實施公司投融資戰略計劃，分析項目風險與收益，確保融資行為符合政策及監管要求;
②對接金融機構、投資機構及合作伙伴，拓展多元化融資渠道，維護金融機構關系;
③領導團隊完成投融資項目全過程，主導地方政府專項債申報、銀行授信融資項目落地;
④參與重大項目談判，起草合作協議，對投資項目風險評估與管理;
⑤監控資金使用，優化資金配置效率及債務結構，控制融資成本與流動性風險;
⑥完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、投資學等專業;
③年齡45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④熟悉資本市場運作，具備較強的市場分析、談判和決策能力;具備項目可研分析、財務分析及結構化融資方案設計能力;了解國家和地方政府投融資政策法規，熟悉城投平臺轉型路徑;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥具有六年以上企業投融資或風控管理等相關工作經驗;
⑦熟悉政府隱性債務化解、國資改革政策及操作流程;
⑧品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑨具有城投類企業、國有企業、金融機構或大型基建/PPP項目投融資管理經驗者，可適當放寬條件。
(五)人力資源部
人力資源專員(1人)
(1)崗位職責
①協助經理做好人力資源部日常工作;
②根據業務需求制定招聘計劃，篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程;維護招聘渠道(如招聘網站、校園招聘等)，優化招聘效率;
③辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續;
④協助設計培訓計劃，組織新員工入職培訓及在職人員技能提升課程;并跟蹤培訓效果，提出改進建議;
⑤處理員工日常咨詢，協調解決勞動糾紛，維護良好的員工關系;組織員工活動(如團建、節日活動等)，提升團隊凝聚力;
⑥協助核算員工薪資、社保、公積金等;協助年度考核，匯總分析考核結果，為年底評先評優和績效發放提供數據支持;
⑦協助修訂人力資源管理制度，確保符合勞動法及公司規章制度;定期更新員工檔案，確保信息完整性和保密性;
⑧完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業;
③年齡38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④了解《勞動法》《勞動合同法》及社保公積金政策，熟悉招聘、薪酬、勞動關系等人力資源模塊，熟悉Office辦公軟件(Excel/Word/PPT)，具有較強的邏輯分析能力、溝通協調能力、文字組織能力;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥具有三年以上人力資源工作經驗，持有HR相關證書(如人力資源管理師、SHRM-CP等)者優先;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧在黨政機關、國有企業大中型企業有相關工作經驗的，條件可適當放寬。
(六)一級子公司陸川縣工業投資有限公司
設備技術員(1人)
(1)崗位職責
①參與完成設備的現場安裝、線路連接，確保位置準確且符合安全規范;
②參與設備功能測試、參數調試及驗收;
③負責設備的定期巡檢、日常維護及設備故障排查和緊急報修;
④提供現場或遠程技術指導，解決客戶操作問題，并協調客戶、物業等各方需求;
⑤監督施工合規操作，確保設備符合國家安全標準，參與年檢認證等工作;
⑥完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，電氣工程、機電一體化、建筑工程技術等專業;
③年齡38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④責任心強，能適應戶外作業、夜間搶修及短期出差，持有C1駕駛證以便跨站點巡檢;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥具有三年以上相關工作經驗;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
(七)二級子公司廣西灃和林業有限公司
1.林業技術員(4人)
(1)崗位職責
主要負責公司國儲林項目森林培育、森林資源調查、森林資源經營管理、地理信息系統等。
①負責國家儲備林項目項目規劃、生態工程實施及日常管理;
②監測林地資源，編制技術方案及數據報告;
③協助項目負責人協調政府及合作單位，推動項目落地;
④根據林業技術標準，開展森林資源調查，森林資源經營管理、地理信息系統等工作，確保合規性;
⑤完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專以上學歷，林業信息技術與管理、林業技術生態工程項目管理、林業技術無人機專業等相關專業畢業;
③年齡45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④熟悉林業信息化管理，能適應戶外工作環境，具備野外作業能力;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守;具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥吃苦耐勞，適應長期基層工作;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者，條件可適當放寬。
(八)二級子公司廣西慶岳林業有限公司
1.文秘(1人)
(1)崗位職責
①協助經理做好公司綜合部日常工作;
②負責綜合部相關文字材料的撰寫;
③負責文件處理及檔案管理;
④完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，中文類、行政管理、文秘等相關專業畢業;
③年齡38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④具備扎實的文字功底，思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力、溝通協調能力、文字組織能力;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守、具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥三年以上相關工作經驗;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
2.會計(1人)
(1)崗位職責
①協助經理做好財務部日常工作;
②負責公司日常會計核算工作;
③編制財務報表并進行財務分析;
④處理稅務申報及相關事宜;
⑤監控資金收支，優化成本管控;配合審計工作，完善財務制度;
⑥完成領導交辦的其他工作。
(2)任職條件
①熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;
②全日制大專及以上學歷，會計學、金融類專業等相關專業畢業(持有初級會計師證，中級職稱優先);
③年齡45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
④熟悉會計準則和稅務法規，熟練使用財務軟件;
⑤具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守、具有積極創新精神，勇于承擔壓力;
⑥2-3年企業會計工作經驗;
⑦品行端正、無不良記錄，無違法違紀行為;
⑧特別優秀者或2025年全日制本科畢業生，條件可適當放寬。
三、薪酬待遇及福利
薪酬待遇由基本工資、績效工資兩部分組成。
(一)基本工資
按陸川縣城鄉建設投資集團有限公司薪酬福利制度。
(二)績效工資(按公司年終效益決定)。
(三)福利
繳交五險一金，享受雙休日、法定節假日、帶薪休假等。
四、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：2025年9月16日至2025年9月30日。
2.報名方式：采取電子郵件報名方式，應聘人員需在報名時間內將報名表(附件2)和報名信息一覽表(附件3)和其他報名資料(身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件等)一并發至招聘郵箱:cxjt731780888@163.com。(郵件主題為：應聘單位+崗位+姓名)
(二)資格審查
根據招聘崗位要求和報名者具體情況，對報名人員進行資格審查及篩選，按一定比例擇優篩選進行筆試、面試。入圍人員通過短信或電話進行通知，未通過審核人員不再另行通知。
(三)筆試、面試
1.筆試、面試同步進行，具體時間地點另行通知。
2.符合招聘崗位條件的人數超過3人的，進入筆試、面試人數與招聘崗位個數比例原則上不低于3:1。符合招聘崗位條件人員少于或等于3人的，所有符合崗位條件的人員全部進入面試。
3.筆試側重考察應聘人員的專業知識;面試主要考察應聘人員專業知識、業務能力、工作經驗、職業穩定性、綜合素質與公司匹配度等內容。
筆試、面試滿分均為100分，合格線為60分。最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。總成績分數相同者，以面試分數高者排名在前。
(四)體檢
根據最終成績確定擬聘用人員，擬聘用人員需到二甲以上醫院進行入職體檢，體檢參照公務員錄用的體檢通用標準執行。
(五)考察及公示
1.對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘用人員符合崗位相關任職條件。
2.根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行為期3天的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，視情況按相應程序進行遞補。
(六)聘用
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。
(七)合同期限
合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年(試用期不超過6個月)，試用期不合格或在合同期內違反公司管理規定，公司予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。
五、其他事宜
(一)應聘者應到通知地點參加面試和體檢，往返交通及食宿費用由個人承擔，公司不承擔任何費用。
(二)公司從未委托任何機構或個人組織招聘，招聘過程不會收取任何招聘費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
(三)招聘期間或者聘用后，向公司提供虛假或不實信息的(包括但不限于列示在簡歷上的信息或面試期間向公司提供的信息)，或者在簽訂勞動合同過程中有欺騙、隱瞞或其他不誠實行為的，視為不符合聘用條件，公司有權不予聘用或者取消聘用。
(四)應聘人員須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘負責人更換聯系電話。
(五)本次招聘由陸川縣城鄉建設投資集團有限公司負責解釋。
本公告未盡事宜
可致電聯系：溫女士0775-7317808
附件1：陸川縣城鄉建設投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位一覽表(1).xls
陸川縣城鄉建設投資集團有限公司
2025年9月15日
