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一、簡介
（一）醫院簡介：
廣西醫科大學第一附屬醫院創建于1934年，系中國—東盟醫院合作聯盟主席單位、廣西首家三級甲等綜合醫院，是廣西及面向東盟的醫學人才培養培訓的核心基地，是廣西臨床醫療、醫學教育、醫學研究、醫療保健的中心。
醫院綜合實力引領廣西趕超一流，臨床醫學ESI學科全球排名893位，居全球前1.34‰，2023年國家三級公立醫院績效監測獲得省級及以上醫院層級“A+”，醫院擁有國家重點專科（含建設項目）20個，廣西臨床重點專科（含建設項目）36個，廣西各類重點學科34個，37個學科（共收錄45個）位列復旦醫院排行榜華南區前五（2023年）。連續4年蟬聯“中國醫療機構公立醫院最佳雇主”榜單。
醫院編制床位2750張，中國—東盟醫療保健合作中心（廣西）建成后將新增床位682張。臨床科室46個，病區72個，醫技科室19個。
醫院現有院士工作站2個，國家中醫藥科研三級實驗室1個，國家級學科創新引智基地“111計劃”1個，國家教育部國際合作聯合重點實驗室1個，國家衛健委重點實驗室（委省共建）1個，省級重點實驗室5個，廣西臨床醫學研究中心12個，以及省級工程（技術）研究中心、科技創新合作基地、人才小高地和各類創新團隊共計25個。2001年建立博士后流動站，系廣西建立最早，博士后合作導師及培養博士后人數最多的臨床醫學博士后流動站。現有在站博士后一百多人。
醫院受國家外交部及國家衛生健康委委托建設中國—東盟醫療保健合作中心（廣西）等平臺，構建集國家疑難病癥診治能力提升工程、服務廣西及面向東盟的醫學人才培養培訓基地、輻射東盟的危重癥救治中心三大功能于一體的發展格局，拓展跨境醫療合作生態圈。目前，醫院與東盟國家30余家大型公立醫院和科研院所簽署合作協議，并先后與美國哈佛大學醫學院、霍普金斯大學醫學院、瑞典卡羅林斯卡醫學院等全球高水平機構建立科研合作關系。
醫院聚焦疑難危重癥創新診療技術，積極推進“人工智能+醫學”融合，在地中海貧血、肝癌、鼻咽癌等地方病及心腦血管疾病等高發病、常見病的防治技術特色鮮明、優勢明顯。其中，地貧防治研究已形成“廣西模式”并推廣全國，在東盟國家形成廣泛影響；兒童親體肝臟移植技術達到世界先進水平。
當前，醫院以建設“國家地中海貧血臨床醫學研究中心”和“國家重癥區域醫療中心”雙中心為引擎，打造區域醫療高地和國際化醫學科技創新平臺，助力“健康廣西”“健康中國”和“一帶一路”建設。
（二）廣西醫科大學第一附屬醫院地中海貧血防治研究團隊簡介
醫院自上世紀50年代起開展地中海貧血防治研究，經過70余年的沉淀，已組建了一支由地方病科、血液內科、兒科血液病、產前診斷與遺傳病診斷科、放射科等多學科組成的特色優勢學科群，建立了從地中海貧血篩查、基因診斷到干細胞移植的完整防治體系，成為中國地中海貧血診治創新中心。團隊開展大規模人群防治，協助廣西政府構建實施地中海貧血防治“廣西模式”，創造了重型地中海貧血胎兒連續6年達到 “零出生”（低于0.3/萬）的醫學奇跡，節省社會成本超300億元。積極將相關防治方案廣泛推廣應用，為全國地中海貧血高發區的防控工作提供了重要技術支持。
目前團隊擁有四大臨床技術優勢：篩查與基因診斷技術、干細胞移植治療技術、鐵負荷診斷技術以及基因治療研究。近年來圍繞地中海貧血分子流行病學、基因診斷和產前診斷、鐵負荷及祛鐵治療、干細胞移植治療及基因治療等方向開展系列前沿性、創新性研究，創建了具有國際原創性的地中海貧血移植“廣西方案（GX-07-TM）”，單中心地中海貧血造血干細胞移植數量居全國之首，地中海貧血移植規模及療效均達國際領先水平；率先在國內開展地中海貧血基因治療并完成46例（全國最多）；研究成果豐碩，先后獲批廣西地中海貧血防治重點實驗室、國家臨床重點專科（地方病科）、廣西地中海貧血防治臨床醫學研究中心、中國醫學科學院地中海貧血防治研究重點實驗室、國家衛健委地中海貧血防治重點實驗室、全國地中海貧血防控協作網國家級牽頭單位等平臺。
團隊積極開展國際合作交流，近年來出訪越南、老撾、馬來西亞等多個東盟國家10余家醫療機構，在防城港國際試驗開放區成立了“地中海貧血防治聯合創新中心”，建立了跨境診療機制，基因治療2例東南亞地中海貧血患者。醫院與亞洲地中海貧血防治協作組合作，為東盟及中東地區提供醫療培訓、人才培養和科研合作等一體化服務，為區域性地中海貧血防治水平的提升和"一帶一路"醫療健康合作做出了重要貢獻。
二、需求學科及專業領域
血液病學（側重干細胞移植、基因治療、創新藥物研究）、兒科學（側重兒童血液病）、產前診斷（側重遺傳病診斷、分子診斷）、遺傳學、醫學影像學、臨床檢驗診斷學、生殖醫學（側重胚胎植入前遺傳學檢測/PGT）、營養與代謝、藥學、生物醫學工程（側重醫學人工智能）等學科及相關專業，尤其從事地中海貧血基礎和臨床研究方向。
三、崗位需求及待遇
（一）學術帶頭人
1、任職要求：
（1）年齡原則上不超過55周歲。
（2）在國內外高水平院校獲得博士學位；具有博士研究生導師或博士后合作導師資格；副高級及以上職稱，或在海外高水平大學、科研院所或醫學中心擔任副教授（或相當）及以上職稱。
（3）學術業績突出，有在全國性或國際權威學術團體任職經歷，具有重要學術影響力和國際化學術視野，具備較強的團隊合作精神和組建高水平創新團隊的能力。
（4）作為項目負責人主持國家自然科學基金面上項目或同等國家級科研項目2項及以上，并以第一作者或通訊作者在中科院一區的專業期刊上發表SCI原創性論著至少3篇。
2、福利待遇：
（1）薪酬待遇：提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇、安家費，一人一議。
（2）住房資源：可安排過渡性住房，可以優惠價格申購人才住房一套。
（3）科研啟動經費：根據實際需求協商，一人一議。
（4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
（5）團隊建設：大力支持團隊建設，支持博導、碩導申請以及博士后招生。
（6）服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
（二）科研PI
1、任職要求：
（1）年齡原則上不超過45周歲。
（2）在國內外高水平院校獲得博士學位；具有碩士研究生及以上導師資格，或在海外高水平大學/科研院所從事博士后工作2年及以上。
（3）國內外高水平大學/研究所或國際知名醫學中心3年及以上相關工作經歷。
（4）近5年主持國家級課題1項及以上，并以第一作者或通訊作者在中科院一區的專業期刊上發表SCI原創性論著至少2篇。
2、福利待遇：
（1）薪酬待遇：提供相對優厚、能使其潛心科學研究的薪酬待遇、安家費，一人一議。
（2）參照《廣西醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進管理實施辦法》（附后）提供具有競爭性的科研啟動金、配備科研助理。
（3）住房資源：可安排過渡性住房，可以優惠價格申購人才住房一套。
（4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
（5）團隊建設：大力支持團隊建設，支持博導、碩導申請以及博士后招生。
（6）服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
（三）優秀青年骨干
1、任職要求：
（1）年齡不超過40周歲。
（2）獲得國內外知名高校/科研機構博士學歷和學位；中級以上專業技術職稱，或在海外高水平大學/科研院所從事博士后工作2年及以上。
（3）具有開展高水平基礎研究或臨床研究的能力。
（4）以第一作者或通訊作者在中科院一區相關專業期刊發表SCI原創性論著至少1篇，或主持省部級及以上科研項目1項。
（5）至少掌握1項本領域基礎研究或臨床診療相關的前沿技術（如單細胞測序、基因編輯、醫學人工智能、類器官培養、基因治療等）。
2、福利待遇：
（1）提供有競爭力的薪酬。
（2）提供安家費和便利的生活保障。
（3）提供有競爭力的科研啟動經費。
（4）暢通的職業發展及人才培養通道，符合相關政策條件的，積極協助申報各類人才項目。
三、報名事宜
（一）時間：即日起至2026年6月30日
（二）報名方式
有意向者請將詳細個人簡歷（包括學習、工作經歷，發表的論文、著作目錄、社會任職，主要臨床、教學、科研成果，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等）及相關附件材料壓縮發送至我院招聘郵箱zzrskzp@163.com，郵件標題注明：應聘**崗位+姓名，發送申請郵件后2周內我院完成初審并給予回復。我院將根據實際報名情況擇期邀請各位英才來院面談或視頻洽談。歡迎來電、來信垂詢。
（三）聯系方式
聯系人：余老師、唐老師
聯系電話：0771-5356798
電子郵箱：zzrskzp@163.com
聯系地址：廣西南寧市青秀區雙擁路6號
廣西醫科大學第一附屬醫院誠摯歡迎海內外才俊加盟，共創卓越！
