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一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
(一)招聘人數(shù)：62名(其中女性17名)
(二)崗位設(shè)置
崗位一：來賓市公安局留置看護輔警勤務(wù)崗位45名(適合男性、專業(yè)不限);
崗位二：來賓市公安局留置看護輔警勤務(wù)崗位15名(適合女性、專業(yè)不限);
崗位三：來賓市公安局留置看護輔警文職崗位2名(適合女性、漢語言文學及文秘類)。
留置看護崗位為專職從事留置對象看護工作，工作地點為來賓市興賓區(qū)，工作期間采取封閉管理和24小時輪流值班。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上(2007年8月1日之前出生)30周歲以下(1995年7月31日之后出生)，年齡計算截止時間為2025年8月1日;
(四)應(yīng)聘勤務(wù)崗位的應(yīng)當具有大專以上文化程度以及履行崗位職責所需的工作能力，應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當具有本科以上文化程度以及履行崗位職責所需的工作能力;
(五)身心健康，思想端正，無傳染病和其他疾病特征，無色覺異常，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙;
(六)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.曾在來賓市公安局(含派出機構(gòu))輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的;
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或者有其他較為嚴重的個人不良信用記錄的;
12.來賓市公安局在職在崗人員;
13.在校學生(函授在讀生除外);
14.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察或政法類院校畢業(yè)生。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2025年8月1日至8月15日止。
(二)報名方式：網(wǎng)上報名。
(三)報名流程：
通過互聯(lián)網(wǎng)點擊https://fjgl.gat.gxzf.gov.cn:9099/，選擇相應(yīng)崗位進行注冊并報名。
(四)資格審查
1.報名初審：對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料進行審核，應(yīng)聘者必須確保如實填寫個人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，造成網(wǎng)上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。
2.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查在面試環(huán)節(jié)時進行，應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復(fù)印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經(jīng)查實取消所有成績，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。
四、招聘程序
對經(jīng)上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：
(一)上機考試
參加考試的人員：報名資格審查合格的考生。
考試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“來賓公安”(公告下方二維碼)同步發(fā)布。
考試范圍：時事政治、基礎(chǔ)法律知識、與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(注：本次招聘筆試不委托任何機構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓)。
上級考試總分為100分，60分以上為合格;考試合格的考生，根據(jù)考試成績由高到低，按照1:1的比例入圍體能測評環(huán)節(jié)，分數(shù)相同的一并入圍。
(二)體能測評
參加體能測評的人員：經(jīng)上機考試合格并入圍的考生。
體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“來賓公安”同步發(fā)布。
體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的標準，具體如下：
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑測評次數(shù)為2次，1000米/800米的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員，體能測評三項全部達標的方為合格;應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格。
(三)面試
參加面試的人員：經(jīng)體能測評合格并入圍的考生。
面試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“來賓公安”同步發(fā)布。
面試總分為100分，60分以上為合格;面試合格的考生，根據(jù)上機考試、面試總成績之和由高到低，按照1:1的比例入圍體檢環(huán)節(jié)，分數(shù)相同的，上機考試分數(shù)高的優(yōu)先入圍。
(四)體檢
參加體檢的人員：經(jīng)面試合格并入圍的考生。
體檢的時間和地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“來賓公安”同步發(fā)布。
體檢標準：勤務(wù)崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》進行，文職崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
(五)政審考察
政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。
六、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺“來賓公安”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無問題反映或所反映問題經(jīng)查證不屬實的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓。培訓時間為10天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。
應(yīng)聘人員與來賓市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的續(xù)簽勞動合同期限為3年。
七、工資待遇及相關(guān)工作要求
(一)工資福利待遇
1.按現(xiàn)行輔警待遇標準執(zhí)行(每人每月4230元，含“四險一金”單位、個人部分)。
2.其他福利待遇：享受層級化工資待遇、加班費(每人每月不超過600元)、年度體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
(二)考生務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式正確。因個人原因未能按時參加各項招考環(huán)節(jié)的，視為自動放棄報考資格。
(三)應(yīng)聘人員在各項考核工作中存在違紀違規(guī)行為的，除取消考試成績外，今后不再受理其在市公安局應(yīng)聘其他輔警崗位報名。
(四)被聘用的人員須無條件服從工作安排，未按規(guī)定要求報到或在試用期內(nèi)離職的，今后不再受理其在市公安局應(yīng)聘其他輔警崗位報名。
(五)輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如違反合同約定、違規(guī)違紀違法或不履行職責，以及有其他不適宜從事輔警崗位工作的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(六)因崗位特殊，被聘用人員在入職后2年內(nèi)不得進行崗位調(diào)整。
聯(lián)系單位：來賓市公安局政治部，聯(lián)系人：唐警官，聯(lián)系電話：0772-4210510。
來賓市公安局
2025年8月1日
