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根據桂林市教育局《桂林市2025年度公開招聘中小學教師公告》精神，為確保我縣2025年度公開招聘中小學教師工作順利完成，現將有關事項公告如下：
一、面試原則及目的
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則和用人機制，通過面試進一步考察應聘人員的專業基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優選用人才。
二、面試對象
參加桂林市2025年度中小學教師公開招聘筆試，經面試資格復審合格的人員。
三、面試形式及賦分
根據報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。
四、面試通知書的領取
領取面試通知書對象：面試資格復審合格人員。
領取面試通知書時間：7月18日（星期五）上午8：30－12：00。
領取面試通知書地點：平樂縣教育局人事教育股（平樂縣南洲新區黨校五樓）。
五、面試時間、地點
㈠時間：2025年7月19日（星期六）。
㈡地點：平樂縣平樂鎮第一小學。
（候考時間可能較長，請報考人員自行備好午餐、飲用水）
㈢報到要求
所有參加面試的報考人員須持以下證件：本人有效身份證原件、面試通知書原件，于面試當天上午8：00前到達候考室（以進入警戒線為準），接受現場工作人員身份核驗。面試當天上午7：40－8：00報考人員進入候考室，凡面試當天未能在8：00前到達候考室的按自動放棄面試資格處理。報考人員應預留足夠時間，以免影響考試。
六、面試方法及內容
㈠ 實行報考人員抽簽制度確定面試順序
面試當日上午8：10，由候考室工作人員根據學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，報考人員按照抽簽順序參加面試。
㈡面試方式
1．面試采取試講方式進行，每位報考人員備課時間為30分鐘；備課結束后，由引領員帶入考場面試，面試時間為10分鐘，主要考核報考人員的教學基本素養和基本技能；面試結束后，報考人員自行回到報考人員休息室等候通告面試成績。
2．面試內容
①高中科目：物理學科試講內容從高中學段一至三年級相應學科教科書中抽選。
②初中科目：物理學科試講內容從初中學段八至九年級學科教科書（均為下冊）中抽選。
③小學科目：語文、數學、心理學、音樂、體育等學科試講內容從小學學段三至五年級學科教科書（均為下冊）中抽選。
面試題目由命題組制定，同一崗位內容一致。
3．面試操作流程
8：45 由考場監督員將試題分發給各考官，主考官組織考官熟悉試題內容、評分要素和評分標準。
9：00 第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。
七、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、試講面試考場、報考人員休息室等。報考人員面試成績需達60分（含）方能進入考核程序。其中按1：1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分（含）以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、備課室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息，考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
㈠面試考官的組成選派
每個考場原則上設考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監督員1人。考官由中級及以上專業技術職稱的教師組成。
㈡面試成績的計算
面試由主考官主持，評分采取100分制，面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分。
報考人員面試最后得分為按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，其余有效分的平均分（分值保留小數點后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理），經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
八、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：報考人員總成績，在面試結束當天公布。
考試總成績的計算：考試總成績＝（教育學與教學法基礎知識考試成績＋教育心理學與德育工作基礎知識成績）÷2×40％＋（面試成績×60％）。
考核人選的確定：按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數末位出現總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選；若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選；若教育學與教學法基礎知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選，加試方式為試講面試。
九、面試紀律
㈠平樂縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體部門和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
㈡實行誠信報考制度。報考人員應遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
㈤報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且五年內不得報考處理。
㈥報考人員在報考期間，應及時從相關網站及教育公眾微信號了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
附件：平樂縣2025年度公開招聘中小學教師面試資格復審合格人員名單
平樂縣教育局
2025年7月14日
