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一、招募崗位
（一）專業科目教師：機電技術應用、人工智能技術與應用、計算機網絡技術、母嬰照護（幼兒保育方向）、汽車服務與營銷（汽車維修/新能源方向）、美發與形象設計（美妝造型設計方向）、旅游服務管理（中餐烹飪方向）、旅游服務管理（中西面點方向）、旅游服務管理（高鐵乘務/航空乘務）。


（二）文化科目教師：語文、數學、英語、物理、化學、歷史、思政、心理健康、音樂、舞蹈、美術、體育、體育（教高爾夫球）等。

二、報名信息

    （一）報名對象

1、具有相關專業技術或職稱的中學、中職、高校教師。

2、在本專業、行業有一定影響，從事管理、研發、生產、服務工作的管理專家、創新人才、技術骨干和能工巧匠。

3、應屆高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生、離校2年后未就業高校畢業生。

（二）報名條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有較強的學術研究能力或教學能力；

（5）身體健康，年齡一般不超過65周歲。

2、其他資格條件

（1）專業要求：所學專業與應聘崗位專業方向基本一致，具有所承擔課程的專業教育背景和專業水平。

（2）學歷要求：文化課教師具有大學本科及其以上學歷，專業課教師具有大學本科及以上學歷（優秀者可放寬至專科學歷）。

（3）教師資格證要求：文化課程教師原則上應具有高中（中職）或更高層次的教師資格證。專業課教師具有中級以上專業技術職務任職資格。沒有相應層次教師資格證的求職者，需在入職2年內考取教師資格證。

（4）有相應教師資格證、職稱證、雙師證優先考慮。

（三）有下列情形之一者不得應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；

（3）受黨紀、政紀處分尚未解除的；

（4）曾被開除公職或學籍的；

（5）因違法、違紀正在被查處的；

（6）法律規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形。三、任職要求
       （一）堅持正確的政治方向，遵守《教師法》、《新時代高校教師職業行為十項準則》等有關職業院校教師的法律法規，遵守學校各項管理制度，認真履行教師的各項義務和責任。

（二）要求嚴格遵守學校課堂管理規定、教學工作規范、成績管理規定等文件要求完成各項教學任務。

（三）組織好課堂教學、實踐指導活動等，不斷改進教學方法，關心學生身心健康，不斷提升學生的思想政治素質以及自學能力、獨立思考能力和解決實際問題的能力，確保教學質量。

（四）能夠擔任班主任工作，管理班級，組織活動，促進學生全面發展。服從德育安排，協助家庭教育，評估學生發展，整合教育資源。

（五）維護學校的利益和聲譽，遵守學校意識形態、黨風廉政和網絡信息管理各項要求，積極參與學校組織的相關教學活動，接受學校及所聘部門有關教學方面的檢查、監督與考核。

（六）不得在教育教學活動中及其他場合散布損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行；不得通過課堂、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發表、轉發錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息；不得違反教學紀律，敷衍教學；不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜；不得與學生發生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為；不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益。
      四、聘用待遇
     （一）薪資待遇

1、正式職工：3000-6000元/月

【工資構成：基本工資（崗位工資+全勤獎+餐補）+超課時費（20-30元）+班主任津貼+職務津貼+校齡工資+各類補貼（監考、社團、輔導課、比賽等）+招生獎+各類獎金等】

2、就業見習職工：2000-4000元/月

【見習期6-12個月，財政補貼1500元/月，學校補貼部分，具體看崗位】

3、骨干教師、優秀教師、學科帶頭人及市級以上名師，工資面議。

4、基本福利：帶薪休假（法定節假日、雙休日、寒暑假）、節日福利、工會福利、就餐補貼、住房補貼、子女就讀優惠福利；正式職工，學校為其購買五險；就業見習職工購買15元/月人身意外險；豐富的工會活動和文體活動，提供帶薪出國交流研學機會等。

5、激勵政策：學校推出“成果共享”激勵政策，優秀教師可認購學校股份，共享學校發展收益。

（二）個人發展空間

1、職業發展：

（1）教育管理路徑：新班主任、合格班主任、名班主任、中層干部（備課組長/教研組長/部門主任/學科帶頭人）；

（2）專任教師成長路徑：新教師、優秀教師、骨干教師（備課組長/教研組長/部門主任/）、學科帶頭人、培正名師（市級優秀教師、省級優秀教師）；

（3）行政路徑：干事、主任助理、副主任、正主任。

2、青年教師成長途徑：導師帶徒弟手把手傳授經驗和技能、日常聽評課、公開課、教學技能考察課、集體備課、集體教研、外聘專家指導、外出交流學習、培訓等。

3、培訓機制：多維度的培訓資源。（1）學校組織培訓：崗前培訓、部門培訓、骨干教師傳幫帶教、學校內外交流學習等機會；（2）教育部門培訓：按照教育局下發文件進行教師職稱評定、評優晉級（3）“私人定制”培訓項目，包括赴境內外提升學歷、交流、訪學、企業掛職鍛煉等。

（二）審核及面試：

2、試用：學校與擬聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，實行試用期考核，試用期為三個月。

3、正式聘用：試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同考核不合格者，解除勞動合同。

（四）有關問題說明

應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與報名表中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（一）聯系單位：貴港培正數字中等職業技術學校人事辦公室

按照招聘崗位條件要求對口報名，符合條件的應聘人員需進行網上報名，填寫報名信息，報名者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報名及錄用資格。