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為促進憑祥教育持續健康發展，有效解決教師資源配置不均衡及校園長“人編分離”問題，滿足市直小學和市教育局所屬事業單位用人需要，經研究，決定公開選調市直學校和市教育局所屬事業單位工作人員，以及校園長競聘上崗工作?，F將相關事宜公告如下：
一、工作原則
遵循統籌兼顧、均衡調配原則；遵循專業對口、公平競爭原則；遵循公開公正、科學規范原則?？傮w考量我市城鄉教師隊伍現狀，針對性解決鄉鎮學校師資富足與市直學校師資緊張及校園長“人編分離”問題，進一步優化城鄉教育資源配置，確保教師隊伍穩定，持續推進憑祥教育高質量發展。
二、選調、競聘崗位及范圍
（一）市直學校選調教師
1.憑祥市第一小學，選調崗位8個，其中小學語文教師4名、小學數學教師4名。選調范圍：憑祥市各鎮小學事業編制超編教師，以及各中學在小學交流任教的教師，公開選調事業編制8名。
2.憑祥市第四小學，選調崗位22個 ，其中小學語文教師9 名、小學數學教師10名，小學英語教師1名、小學體育教師2 名。選調范圍：憑祥市各鎮小學事業編制超編教師，以及各中學在小學交流任教的教師，公開選調事業編制22名。
3.憑祥市第五小學，選調崗位33個，其中小學語文教師13名、小學數學教師11名、小學英語教師2名、小學體育教師2名、小學美術教師2名、小學音樂教師3名。選調范圍：市一小教育集團市區學校，公開選調事業編制8名、聘用教師控制數4名；憑祥市各鎮小學事業編制超編教師，以及各中學在小學交流任教的教師，公開選調事業編制21名。
4.憑祥市第四幼兒園，選調崗位幼兒園教師19名。選調范圍：市一幼教育集團，公開選調聘用教師控制數19名。
市直學校選調教師方式為自愿報名面試及組織選調相結合。
（二）部分市直學校校園長競聘上崗
1.憑祥市第四小學，競聘副校長崗位1名。
2.憑祥市第四幼兒園，競聘副園長崗位2名。
市直學校校園長競聘范圍，因交流輪崗，目前為“人編分離”的現任中小學（幼兒園）校長（園長）、副校長（副園長）；以及符合相應崗位任職條件的其他在職在編教師。
（三）市教育局所屬事業單位
市教育局所屬事業單位，選調崗位數為6個，其中市教育局教研室專業技術人員3名、市學生資助管理中心專業技術人員1名、市教育系統會計核算中心專業技術人員1名、市青少年學生校外活動中心專業技術人員1名。
市教育局所屬事業單位選調范圍，面向全市中小學校（幼兒園）在職在編教師。
三、選調及競聘條件
（一）遵守國家法律，具有良好師德。
（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責和任務。
（三）具有崗位要求的任職條件；專任教師應具備相應學段教師資格證，或具有相應學段教學經歷且勝任該學段工作。
（四）近三年年度考核均為合格以上等次。
（五）校園長競聘人員具備基本條件：
競聘市直小學(幼兒園)校(園)長、副校(園)長人員應當具有大學?？埔陨蠈W歷，取得一級以上專業技術職務任職資格，有小學(幼兒園)中層管理經驗3年以上，從事教育教學工作5年以上。現任校(園)長、副校(園)長參加競聘報名不受年齡條件限制。其他競聘人員，男性不超過50周歲(即1975年5月23日以后出生)，女性不超過45周歲(即1980年5月23日以后出生)。
（六）屬下列人員之一的，不得參加選調：
1.任職試用期內，以及在現單位工作未滿1年或未滿國家規定、培養協議約定的最低服務年限的；
2.有違反師德現象、師德失信行為的；
3.涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案，或者受黨紀政務處分正在處分期或影響期，以及正在接受組織處理的，包括法律、行政法規限定的其他情形。
4.現任鄉鎮中心小學校級領導。
四、選調及競聘程序
（一）報名。
1.報名時間：2025年6月25日－6月30日，上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。
2.報名地點：
（1）競選憑祥市第一小學教師崗位的，到憑祥市第一小學（辦公室，聯系電話:0771-8520298）報名。
（2）競選憑祥市第四小學教師崗位的，到憑祥市第四小學（辦公室，聯系電話:0771-8569890）報名。
（3）競選憑祥市第五小學教師崗位的，到憑祥市第五小學（辦公室，聯系電話:15977180565）報名。
（4）競選憑祥市第四幼兒園教師崗位的，到憑祥市第四幼兒園（辦公室，聯系電話:18607711293）報名。
（5）競選學校校園長及市教育局所屬事業單位專業技術崗位的，到市教育局人事教師股（聯系電話：0771－8535822）報名。
3.報名方式：符合選調條件的人員，在憑祥教育公眾號下載打印填寫《2025年憑祥市市直學校及市教育局所屬事業單位公開選調教師及校園長競聘上崗報名登記表》（附件1），連同相關材料（包括畢業證、學位證、教師資格證書、職稱證書、相關獲獎材料等）原件及復印件，按照規定報名時間到相關學校（校園長競聘上崗及競聘市教育局所屬事業單位專業技術崗位的，到市教育局人事教師股）報名。本次公開選調報名，每人限報一個崗位，多報無效。報名者提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的選調資格，一切責任和后果由報名教師本人承擔。
（二）資格審查。
2025年7月1日開始，由用人單位對報考人員進行資格審查，對符合選調條件的，及時確認審核。
（三）業績加分。
本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由公開選調工作專班辦公室組織用人單位對資格審查合格者提供的材料按規定進行加分統計。具體詳見附件2《2025年憑祥市市直學校及市教育局所屬事業單位公開選調教師及校園長競聘上崗資歷業績評價表》。
（四）面試。
1.市直學校教師選調
競聘市直學校學科專業技術崗位的，面試采用試講方式進行。
（1）試講時間：待定。
（2）試講地點：憑祥市第四小學。
（3）試講內容：由選調工作專班辦公室組織相關人員進行命制考題。每個學科的試講課題在面試前由監督員從課題庫中隨機抽取確定，同一學科使用同一課題。
（4）備課時間：限定為30分鐘。
（5）試講時間：限定在10分鐘以內。
2.市直學校校園長競聘
競聘市直學校校園長崗位，面試采用競職演講方式進行。
（1）演講時間：待定。
（2）演講地點：憑祥市第四小學。
（3）演講內容：對應聘崗位和崗位職責的理解，介紹自己競聘條件和競爭優勢，對應聘崗位工作的設想（包括學校管理理念、辦學思路、工作目標等）。每人限定演講時間10分鐘。演講成績滿分100分。
3.市教育局所屬事業單位競聘
競聘市教育局所屬事業單位專業技術崗位的，面試采用結構化面試方式進行。
（1）面試時間：待定。
（2）面試地點：憑祥市第四小學。
面試成績滿分100分。面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。成績未達到60分者，不得選調聘用。面試重點對競聘者的職業道德修養、工作業務能力、語言表達能力、應變能力、求職動機、儀表儀容等方面進行綜合面試考核評分。
（五）公示、調動與競崗。
根據競聘教師的總成績（總成績計算方法為：總成績＝資歷業績加分×50%+面試成績×50%），按照從高分到低分的順序，以1∶1的比例確定擬選調人員（如某一崗位末位總分并列，則以面試成績確定名次）；若所選調科目崗位有空缺的，可在報考人員中其它科目人員進行調配。以上選調方式未能滿足學校選調崗位需求的，經選調工作專班研究，可根據超編的鄉鎮學校的科目配備情況直接進行組織選調。并對擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對有問題反映并經查實影響選調的取消選調及擬任資格，因此產生的空缺不予遞補。公示期滿無異議的，市教育局將擬入編人員名單及相關材料報市人民政府審批同意后辦理調動入編及聘用等手續。
五、有關說明
（一）資格審查貫穿于公開選調及校園長競聘上崗的全過程，如有發現弄虛作假行為，即取消選調資格。
（二）事業編制超編的各鎮小學：憑祥鎮、友誼鎮、上石鎮、夏石鎮。
（三）本次公開選調及校園長競聘上崗不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。報考人從報名之日起保持通訊暢通，因個人原因錯過某一環節，報考人員自行承擔相關責任。
（四）本方案未盡事宜，由憑祥市公開選調教師及校園長競聘上崗工作專班辦公室負責解釋。咨詢電話：0771－8535822。
附件：1.2025年憑祥市市直學校及市教育局所屬事業單位公開選調教師及校園長競聘上崗報名登記表
2.2025年憑祥市市直學校及市教育局所屬事業單位公開選調教師及校園長競聘上崗資歷業績評價表
憑祥市教育局
2025年6月25日
