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一、成績計算方法
公共結構化面試、專業能力測試的合格分數均為60分。未達合格分數者不能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，公共結構化面試、專業能力測試達不到1∶3開考比例的，該崗位考生公共結構化面試、專業能力測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專業能力測試的，以公共結構化面試成績為準。
考試總成績=[(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
二、人員確定及要求
(一)考察人員確定。根據《崇左市2025年度上半年事業單位公開招聘工作人員公告》，招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選;面試成績仍相同時，以職業能力傾向測驗成績高的確定人選;職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。
(二)考察工作要求。考察由招聘單位(主管部門)或承擔聘用考察工作的單位(部門)具體組織實施，考察組應由2人以上組成。考察參照公務員錄用考察進行，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從同一崗位成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
(三)體檢人員確定。考察工作結束后，招聘單位根據考試、考察結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。
(四)體檢工作要求。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，由各級人力資源社會保障部門牽頭組織到指定醫院進行體檢。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響招聘的疾病或病史的，給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,并按照事業單位招聘考試違紀違規的有關規定嚴肅處理。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。如無遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
三、考察體檢工作安排
下一步將按規定開展考察、體檢工作，請考生務必保持本人手機通訊暢通，積極配合考察體檢相關工作。具體時間以通知為準。
附件：寧明縣2025年事業單位公開招聘工作人員考試成績及入圍考察體檢人員名單(0619)(1).pdf
寧明縣人力資源和社會保障局
2025年6月19日
