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一、招聘對(duì)象
2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及歷屆普通高校畢業(yè)生，具體看招聘崗位計(jì)劃表設(shè)置條件。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的政治思想及道德品行;
4.身心健康，能正常履行招聘崗位工作的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.年齡要求在18周歲以上至35周歲以下(即：1989年11月16日至2006年11月16日期間出生的人員)。
7.具體職位的相關(guān)資格條件詳見《巴馬瑤族自治縣2025年綜合類事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》(附件1)、《巴馬瑤族自治縣2025年教師類公開招聘計(jì)劃表》(附件2)，專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。
(二)具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
6.本縣在職在編工作人員;
7.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、現(xiàn)役、辭退、處分期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以雙選會(huì)當(dāng)天為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2025年7月31日。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行選拔。即對(duì)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、組織考核等程序進(jìn)行。
四、招聘程序
1、報(bào)名資格審查
①招聘時(shí)間和地點(diǎn)
廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(桂林專場(chǎng))
時(shí)間：2024年11月16日(周六)9:00-12:00
地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))
②報(bào)名材料
(1)2025屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供：報(bào)名表、近期2寸同底免冠彩色照片1張(直接張貼在報(bào)名表上)、身份證復(fù)印件、教師資格(教師崗位可提供“中小學(xué)教師資格考試合格證明”和“普通話水平測(cè)試等級(jí)證書”復(fù)印件)、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(復(fù)印件)，并按以上順序排列裝訂，材料均為1份。
(2)歷屆高校畢業(yè)生提供：《巴馬瑤族自治縣自主招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件4)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”、近期2寸同底免冠彩色照片1張(直接粘貼在報(bào)名表上)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件(教師崗位)，并按以上順序排列裝訂，材料均為1份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件核驗(yàn)。報(bào)名人員須在雙選會(huì)當(dāng)天持以上材料到雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，由招聘工作組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
2、筆試
綜合類崗位直接進(jìn)入面試，教師類崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：6的崗位要進(jìn)行專業(yè)筆試。具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)按照雙選會(huì)舉辦機(jī)構(gòu)安排臨時(shí)選定，以雙選會(huì)當(dāng)天通知為準(zhǔn)。筆試工作由本縣派出的招聘工作組組織實(shí)施。按筆試成績(jī)從高到低以1：3的比例進(jìn)入面試。
3、面試洽談
按要求對(duì)入圍的應(yīng)聘者進(jìn)行面試洽談，具體時(shí)間、地點(diǎn)(如有筆試，面試時(shí)間為筆試的第二天)以招聘工作組通知為準(zhǔn)，面試工作由本縣派出的招聘工作組組織實(shí)施。面試成績(jī)實(shí)行百分制，70分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。
4、體檢
根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。并由人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。不按要求完成體檢項(xiàng)目或不按時(shí)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
5、考核
考核工作由自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
6、公示和聘用
(1)根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(2)招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為5年，具體以崗位設(shè)置為準(zhǔn)。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
(二)應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
(三)本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
咨詢電話：
巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6212078;
巴馬瑤族自治縣教育局：0778-6217740;
附件：1.巴馬瑤族自治縣2025年綜合類事業(yè)單位招聘計(jì)劃表;
3. 巴馬瑤族自治縣教育系統(tǒng)自主公開招聘報(bào)名登記表;
4.巴馬瑤族自治縣2025年綜合類事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表
巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 巴馬瑤族自治縣教育局
2024年11月8日
原文標(biāo)題：巴馬瑤族自治縣2025年自主招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.bama.gov.cn/tzgg/t19272919.shtml
