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招聘單位及名額

▲玉林市法院2023年度聘用制書記員招聘計劃表

崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務性工作；

（二）告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；

（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；

（四）負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作；

（五）負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

（六）負責檢查或落實法律文書送達工作；

（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務性工作。

招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼備原則；

（三）公開公正原則；

（四）平等競爭原則；

（五）擇優聘用原則。

招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；3.具有良好的政治、業務素質和良好的品行，具備從事聘用制書記員的專業技能；4.具有正常履行職責的身體條件；5.具有大專以上學歷、年齡要求（學歷、年齡條件詳見各用人單位招聘需求）；6.具有一定計算機中文錄入能力；7.法律、法規規定的條件。

（二）下列人員不得報考1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；4.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的；5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；6.依據法律法規終身不得從事法律職業的；7.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的；8.近兩年內在廣西壯族自治區機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或者考察中存在違紀行為的；9.其他不適宜擔任聘用制書記員的情形。

招聘程序

（一）報名

1.網絡報名。采用網絡方式報名，不組織現場報名。報名網站為廣西法院網,網址為:http://171.106.48.55:19900/，報名時間為2023年9月11日8:00至9月15日18:00。

報考者在規定的時間內登錄報名網站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘條件以及有關政策規定、注意事項等內容，按網絡提示要求，如實、準確填寫《玉林市法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG 格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。由各招聘法院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查，原則上在報考者上傳照片后 1 個工作日內反饋審查意見。審查通過的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。

本次招聘在網上進行形式上資格審查，在面試前開展現場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.打印準考證。報名成功的考生，在考試前2日內登錄網站打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。速錄技能測試準考證是報考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。

（二）考試及資格審查

考試分為速錄技能測試和面試。考試總成績=速錄技能測試成績*60%+面試成績*40%，滿分100分。

1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，以準確率計算實際分數，滿分為100分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。速錄技能測試成績合格的，才能進入面試。

速錄技能測試具體事項另行通知。

2.資格審查。進入面試人員須攜帶身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。

3.面試。面試當日，面試人員須按規定時間到面試地點候考。未按規定候考的，視為自動放棄。

面試具體事項另行通知。

（三）體檢及考察

1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公考錄用相關標準執行，體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進行全面考察，考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等，并核實其是否符合招聘條件。達不到要求的，不能確定為擬聘用人選。

（四）公示和聘用

1.公示。各招聘法院根據技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經核查發現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統一報玉林市中級人民法院黨組進行審批。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，設置半年的試用期。

試用期滿后，經考核合格的，聘為招聘法院聘用制書記員，由招聘法院根據工作需要進行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核合格的，可續簽勞動合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時間報到，不能按時報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。

薪酬待遇

薪酬標準參照所在用人單位同類人員薪酬標準核定。

其他事項

（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序按流程補聘。

（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。

（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

（四）考生對本公告內容不清楚的，可撥打相應咨詢電話咨詢。咨詢電話詳見《玉林市法院2023年度聘用制書記員招聘計劃表》。