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一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）已辦理隨軍手續(xù)未經(jīng)政府調(diào)配安置，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐柳部隊(duì)隨軍配偶；

（七）具有中專、高中以上文化程度。具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;具體條件以《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準(zhǔn)；

（八）其他說明。

1.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

（4）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（6）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年10月20日前（含20日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年10月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因非本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2022年10月20日之前。

（九）疫情防控。

根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保柳州市2022年度柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員工作安全進(jìn)行，現(xiàn)就此次考試發(fā)布考生應(yīng)考及疫情防控通告。

1.考前7天，考生應(yīng)通過“掃碼抗疫情”微信小程序或“愛廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種。

2.考前7天，考生應(yīng)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

3.考生防疫須知

（1）對有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的考生，須持桂內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察（在集中隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄）和行程綠碼。管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。

（2）對有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員，須持桂內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察（在居家隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄）和行程綠碼。管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。

（3）對有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員，進(jìn)行“落地檢”后，實(shí)行“三天兩檢”，須持桂內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)三天兩核酸檢測記錄和行程綠碼；其他無疫情地區(qū)的考生，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告方可進(jìn)入考場。

4.考試當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場參加考試。

考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生，提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性報(bào)告。

請考生合理安排核酸檢測時(shí)間，以免影響您參加考試，同時(shí)建議考前一天登錄“掃碼抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸檢測結(jié)果、廣西健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼界面的紙質(zhì)材料備用。

5.考生有以下情況之一的，不得參加考試：

（1）考試當(dāng)天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或現(xiàn)場測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告的考生。

（2）考試前7天內(nèi)有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。

（3）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。

（4）考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史（不含直轄市），正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生。

（5）現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

6.考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，并如實(shí)報(bào)告近7天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，綜合研判是否具備參加考試的條件。

7.考生在面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照執(zhí)行。

8.考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

9.其他疫情防控要求，按自治區(qū)、柳州市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)自治區(qū)、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。請考生密切關(guān)注柳州市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名程序

（一）提交報(bào)考申請

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）、結(jié)婚證、配偶軍官證、隨軍家屬審批表。請考生攜帶以上材料原件和復(fù)印件各一份到現(xiàn)場報(bào)名，不按規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的視為無效報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地址：柳州軍分區(qū)（柳州市三中路92-2號）

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考人員對照自身?xiàng)l件，明確符合本次招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

提交報(bào)考申請時(shí)間：2022年10月20日至10月28日17:00時(shí)

（二）資格審查

招聘單位資格審查時(shí)間為2022年10月20日至10月28日17:00時(shí)。資格審查合格的報(bào)考人員，由柳州軍分區(qū)在其報(bào)名登記表上蓋章。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

（三）開考比例

定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際人數(shù)開考。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。

本次招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》（附件3）對應(yīng)內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：另行通知，詳見柳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、柳州市軍分區(qū)蓋章審核通過的報(bào)名登記表原件，按筆試公告上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

3.筆試總成績和照顧加分。

加分項(xiàng)：《駐柳部隊(duì)團(tuán)級正職以上干部隨軍家屬專項(xiàng)招錄考試加分暫行辦法》中可以加分的項(xiàng)目及分值；少數(shù)民族報(bào)考人員加分3分。

筆試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2+團(tuán)級正職以上照顧加分+少數(shù)民族加分。

4.筆試成績公布。

報(bào)考人員可以在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢自己的考試成績。

（二）面試

1.面試入圍

市人力資源社會保障局根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)

出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由柳州市人力資源和社會保障局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.面試的組織

定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績于當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（三）綜合成績計(jì)分方式

綜合成績=筆試總成績+面試成績

四、考核

（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。

（二）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

（一）體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，區(qū)、開發(fā)區(qū)擬招聘人員的體檢由區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門組織實(shí)施。

市屬事業(yè)單位、區(qū)和開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。

應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，公示及聘用可以在2022年完成外，本次招聘所有的程序原則上須在2022年12月31日前完成，逾期相關(guān)程序不得啟動。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（四）本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；

3.監(jiān)督電話：（0772）2869916。

相關(guān)附件：