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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（六）應聘實行職（執）業資格制度崗位的須具有相應的職（執）業資格。
（七）具備應聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員職位計劃表》（附件1）及《陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表》（附件2）。
（八）其他條件：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格、戶籍等時間的計算，均以2022年8月25日為截止日期，年限按足年足月累計；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年8月25日至2004年8月25日期間出生）；取得衛生中級職稱其年齡可放寬至40周歲以下（1981年8月25日后出生），有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《計劃表》（附件1、2）。
3.各級機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員及鄉鎮服務基層醫療衛生人員報考須滿足規定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請，取得單位及主管部門的同意后，方能報考。一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公考和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公考和新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位工作人員不得報名；
5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員；
7.被開除中國共產黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.法律、法規規定不得報考的人員。
二、招聘程序
陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、直接面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。
三、報名和資格審查
（一）發布招聘公告
在桂林人才網、陽朔縣人民政府門戶網站發布招聘公告及職位計劃表。
（二）報名方式及時間地點
本次陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
本公告發布時間：2022年8月16日-24日。
報名時間：2022年8月25日-26日（共2天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。
報名地點及聯系電話：陽朔縣衛生健康局五樓會議室(地址：陽朔縣陽朔鎮大村門開發區將軍路7號)，聯系電話：0773-8810060/8822221。
報考人員應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除確認身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。居住在疫情高風險、中風險地區或1個月內到過疫情高風險、中風險地區或報名當天有發熱癥狀或感冒未愈的考生，考慮疫情的影響也可掃描相關材料發送郵件報名，后續待情況允許時再核驗相關材料原件。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《陽朔縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表》或《陽朔縣直接面試或直接考核公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、職稱證、執業資格證及職位要求相關資格證明、其它必須的證明材料等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（三）資格審查
陽朔縣衛生健康局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《陽朔縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員職位計劃表》及《陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場報名與資格審查同時進行，陽朔縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。
四、面試
（一）面試人員的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出申請，報陽朔縣衛生健康局審核同意，并經陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，確定是否開考并備案；同一招聘崗位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛生健康局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試，以第二輪面試成績結果確定該崗位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作在中共陽朔縣紀委監委監督下，由陽朔縣人力資源和社會保障局會同陽朔縣衛生健康局、中共陽朔縣委機構編制委員會辦公室組織實施。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（三）發布面試公告
面試人選確定后，由陽朔縣人力資源和社會保障局在陽朔縣人民政府門戶網站發布面試公告。
面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
發布公共面試公告的時間：另行通知。
（四）面試的形式、時間、地點
面試形式：結構化面試。
結構化面試時間：見面試公告。
面試地點：見面試公告。
領取面試通知書時間：見面試公告。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可，否則不能參加面試。面試過程中除回答問題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發燒、發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請主動放棄本次面試資格。
（五）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
五、考察
（一）考察人選的確定。
1.直接面試考察人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
2.直接考核方式考察人選的確定：對符合直接考核條件的報考人員全部進行考察，直接考核時間從資格審查結束后確定直接考核人選10個工作日內完成。直接考核報名人數超過同一崗位招聘人數，考核都合格的，先取得執業醫師資格者優先，取得執業醫師資格是同一時間的，高學歷者優先。取得執業醫師資格時間、學歷都相同的，采取結構化面試確定招聘人選。
（二）考察工作由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛生健康局和用人單位具體負責組織實施，考察小組成員3到5人，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋陽朔縣衛生健康局和用人單位公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣衛生健康局根據考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、體檢
（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛生健康局統一組織實施。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排見體檢公告。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發〔2007〕37號）、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發〔2010〕29號）、《關于印發公考錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（桂人社發〔2010〕232號）和人力資源社會保障部、衛生部、國考局下發的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）文件規定執行。
（三）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向陽朔縣衛生健康局提交復檢申請，經陽朔縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由陽朔縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第（一）條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）用人單位和陽朔縣衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽朔縣人力資源和社會保障局進行審核，并在陽朔縣人民政府門戶網站公示7個工作日。
對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
公開招聘結束確定擬聘人選后，由用人單位填寫《陽朔縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員審批表》或《陽朔縣直接面試或直接考核公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，填寫《陽朔縣事業單位聘用人員控制數人員備案表》報陽朔縣衛生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機構編制委員會辦公室辦理備案手續。
（二）用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。陽朔縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫院聘用人員控制數人員服務期限不低于3年，鄉鎮衛生院新機制人員服務期限不低于5年。試用期一般為3—6個月，被聘用人員為大中專應屆畢業生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區、市有關規定執行。
八、疫情防控要求
請報考人員嚴格按照《陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員疫情防控須知》（附件7）要求做好疫情防控工作，提前申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察，合理安排行程，做好個人防護，報考期間全程配戴口罩。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、加強領導、嚴肅紀律
（一）參與陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，按時完成招聘各階段工作。
（二）招聘單位和主管部門必須按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（五）面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
（六）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（七）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（八）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。
2.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）》核對，在《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案。
3.本次陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛生健康局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員名義舉辦的面試培訓班，均與陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛生健康局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考人員在事業單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
5.報考人員在報考期間，應及時從桂林人才網、陽朔縣人民政府門戶網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
6.招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由陽朔縣衛生健康局向報考人員進行政策解釋。陽朔縣人力資源和社會保障局對報名資格審查工作進行指導。
本《公告》由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛生健康局負責解釋。
本《公告》解釋電話：
陽朔縣人力資源和社會保障局管理股0773-8822095。
陽朔縣衛生健康局人事股0773-8810060。
相關網站：
桂林人才網：https://www.glrcw.com/
陽朔縣人民政府門戶網站：http://www.yangshuo.gov.cn/
附件：
1、陽朔縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員職位計劃表（縣級）.xls
2、陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表（鄉鎮）.xls
3、陽朔縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表.doc
4、陽朔縣直接面試或直接考核公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表.doc
5、廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
陽朔縣人力資源和社會保障局 陽朔縣衛生健康局
2022年8月16日
原文標題：陽朔縣2022年直接面試或直接考核公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/1402.html
