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一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘教師崗位24個(gè)，招聘人數(shù)共24人。招聘對(duì)象為2021年、2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位詳見(jiàn)《柳州市城中區(qū)2022年公開(kāi)招聘（自主招聘）教師（第二批）崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（二）報(bào)考年齡：18周歲以上[指2004年5月9日(含本日)之前出生]，35周歲以下[指1987年5月10日(含本日)之后出生]。

（三）具有符合報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書(shū)等資格條件。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

（3）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

（4）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

3.時(shí)間段要求。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月10日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。

四、招聘防疫相關(guān)要求

新冠肺炎疫情防控期間，公開(kāi)招聘工作要按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

（1）參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員在考試開(kāi)始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè)，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加公開(kāi)招聘活動(dòng)；

（2）報(bào)考人員中，有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不得參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次公開(kāi)招聘考試實(shí)行三碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前自覺(jué)進(jìn)行新冠疫苗的接種。現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）、行程碼可正常參加考試。

未能提供接種新冠疫苗情況或未接種新冠疫苗的報(bào)考人員，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明方能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報(bào)告的省（區(qū)、市）返柳來(lái)柳的報(bào)考人員，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明方能參加考試；人員管理截止時(shí)間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日至5月20日。接受咨詢時(shí)間為報(bào)名日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。（咨詢電話見(jiàn)附件1）

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料電子版或掃描件發(fā)送至招聘單位郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名成功后，須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)方能參加考試。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間為2022年5月27日，地點(diǎn)在柳州市城中區(qū)為民服務(wù)中心5樓。

（三）報(bào)名所需材料：

1.《柳州市城中區(qū)2022年公開(kāi)招聘（自主招聘）教師考生報(bào)名表》（附件2）電子版一份（含本人近期免冠2寸彩色證件照片）；

2.身份證掃描件；

3.2021年畢業(yè)的畢業(yè)生：需提供學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、普通話證書(shū)等掃描件；

2022年畢業(yè)的畢業(yè)生：需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、電子注冊(cè)備案表以及由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明材料等掃描件，如已經(jīng)獲得教師資格證（或教師資格考試合格證明）、普通話證書(shū)的也需提供掃描件；

（四）資格審查：招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)考人員在本次招聘中只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位，對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合崗位資格條件及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其聘用資格。

六、筆試和面試安排

（一）筆試安排

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年5月28日,在柳州市城中區(qū)為民服務(wù)中心5、6樓。

2.筆試主要內(nèi)容：筆試主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)，時(shí)間為1小時(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

全部考生筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將公布在考場(chǎng)外，招聘單位依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的考生。

3.招聘崗位開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)同意，可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。開(kāi)考比例低于1:2的，取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。

（二）面試安排

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年5月29日,在柳州市城中區(qū)為民服務(wù)中心5、6樓。

2.面試方式：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采取片段教學(xué)（無(wú)生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生備考時(shí)間為13分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。

3.招聘崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3，但經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)同意開(kāi)考的，該崗位考生面試成績(jī)需達(dá)到70分（含70分）以上為合格，該崗位所有考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。全部考生面試結(jié)束后，面試成績(jī)將于當(dāng)天公布在考場(chǎng)外。

4.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低排序，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人選。

七、考核及體檢

由城中區(qū)教育局、相關(guān)招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘要求對(duì)擬考核人員開(kāi)展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)（應(yīng)在2022年7月31日之前）提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)的，取消其聘用資格。

經(jīng)考核合格的考生，參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格。

八、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人選名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，公示期滿由城中區(qū)人社局按管理權(quán)限報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正公平的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，并向招聘單位提交經(jīng)本人親筆簽名、加蓋手印的《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》和本人身份證復(fù)印件各一份。

（四）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳州市城中區(qū)教育局負(fù)責(zé)共同解釋。招聘監(jiān)督電話：

0772-2816580柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0772-2021827柳州市城中區(qū)教育局

附件：

1.柳州市城中區(qū)2022年公開(kāi)招聘（自主招聘）教師（第二批）崗位表

2.柳州市城中區(qū)2022年公開(kāi)招聘（自主招聘）教師考生報(bào)名表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）

柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  
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2022年5月10日