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一、招聘崗位及條件
（一）招聘人數
2022年計劃招聘30名城市管理協管員，由于工作特殊性，需上夜班外出執法，26個崗位適合男性，4個崗位適合女性。
（二）招聘條件
1、男性要求大專以上學歷，女性要求本科及以上學歷，具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，35歲以下（1987年4月24日后出生）;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、男性身高168CM以上;女性身高158CM以上；
4、具有正常履行職責的身體條件，身體健康，五官端正；
5、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，服從工作安排；
6、有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人;
（2）在讀普通高校學生;
（3）受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
（4）涉嫌違法違紀行為正在被立案調查的;
（5）受黨紀、政紀處分的;
（6）有個人不良信用記錄的；
（7）曾經被政府部門開除、勸退的；
（8）曾經在我單位自行辭職的。
7、特長生--如符合以下條件之一的，可免筆試直接進入體能測試，且年齡放寬至38歲（1984年4月24日（含）之后出生的），女性學歷可放寬至大專（需提供相關證明）：
（1）通過國家法律職業資格考試獲A類、B類或C類證書;
（2）從事過報社記者工作并且有記者證或在市級媒體或報刊上發表過文章。
（3）退伍軍人，且為4級以上（含四級）士官。
8、市城管執法局柳東分局規定的其他條件。
二、報名程序
本次招聘采取現場報名方式。
(一）報名時間
2022年5月9日-2022年5月13日
上午：9：00—12：00 下午15：00—17：00
（二）報名地點
柳州市城市管理行政執法局柳東分局（柳東新區官塘創業園研發中心二號樓4樓）。
（三）報名材料
（1）《柳州市城市管理行政執法局柳東分局招聘協管員報名登記表》（附件1），一式三份，粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；
（2）身份證原件及復印件3份；
（3）畢業證（最高學歷證明）、戶口本、退伍證（指退伍軍人）及其他相關資格證書等證件原件及復印件（復印件一式三份）。
（4）需持48小時內核酸檢測報告。
（四）現場資格審查
（1）對報名的考生攜帶以上報名材料原件進行審核，審核完后退回原件，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。
（2）對身高、體重進行審核，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消筆試、面試資格。
（3）通過資格審查的人選確定為筆試人員。
三、考試內容及方法
（一）知識考試
知識考試內容為公共基礎知識＋公文寫作，滿分100分，不設最低合格線。
考試時間、地點及相關訊息在“柳州市城管執法局柳東分局”微信公眾號進行公布。
（二）體能測試
根據計劃錄用人數與體能測試人選1∶4的比例，按照報考人員的知識考試成績從高分到低分的順序，確定體能測試入圍人選，比例內末位報考人員出現知識考試成績并列情況的，同時進入體能測試；知識考試人數達不到1∶4比例的，按實際人數進入體能測試。
體能測試項目：
男子組:800米、10米×4往返跑、立定跳遠、俯臥撐；
女子組:400米、10米×4往返跑、立定跳遠、仰臥起坐。
體能測試項目評分標準依據《柳州市城市管理行政執法局柳東分局協管員體能測評項目和標準（試行）》執行（見附件2），體能測試項目規則按照《柳州市城市管理行政執法局柳東分局協管員體能測評規則(試行)》執行（見附件3）。測試結果分別為合格、不合格，其中有一個項目測試結果不合格的，則體能測試評定為不合格；執法局緊缺人才（特長生），體能測評四項中有三項達到基本標準且另一項達到特長生特殊標準的，視為體能測評合格。體能測試不合格或放棄參加體能測試的，不予進入下一環節（即面試環節）。
體能測試名單、測試時間、地點及相關訊息在“柳州市城管執法局柳東分局”微信公眾號進行公布，報名成功的考生，自行打印準考證。
（三）面試
面試采用結構化形式開展。考生在體能測試合格的情況下，根據報考人員的知識考試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現知識考試成績并列情況的，同時進入面試；面試人數達不到1∶3比例的，按實際人數進入面試。
需持48小時內核酸檢測報告。
面試名單、面試時間、地點及相關訊息在“柳州市城管執法局柳東分局”微信公眾號進行公布。
（四）考試成績計算
（1）普通考生考試成績=知識考試成績×50%+面試成績×50%。
（2）特長生考試成績=面試成績×100%
（3）考生考試成績（含知識考試、體能測試、面試等成績）僅本次考試有效。如招聘期間職位出現缺額或新增員額，招聘單位可在面試合格且符合該缺額職位應聘條件的未聘用人員中，按考試成績從高分到低分的順序進行補錄。
四、政審
面試合格的報考人員確定為政審對象。政審工作由市執法局柳東分局具體負責實施，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。政審過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。政審中出現考核不合格者（含在本人及家屬在公安機關有案底的）、不能按時(2022年的畢業生應在2022年7月31日之前)提供相關資格證書的或是報考人員自愿放棄的，可在面試合格且符合該缺額職位應聘條件的未聘用人員中，按考試成績從高分到低分的順序進行補錄。
五、體檢
體檢標準和辦法參照公考錄用體檢規定組織實施，體檢費用由報考人員承擔。
初次體檢不合格的，報考人員可在接到體檢結果通知3日內申請復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢只能進行一次。
體檢結果不合格或是報考人員自愿放棄的，從體能測試達標名單中按面試成績由高分至低分依次遞補。
有傳染性疾病、有紋身的，一律屬體檢不合格，不予錄用。
體檢名單、時間和地點將于面試結束后在“柳州市城管執法局柳東分局”微信公眾號公布。
六、公示
體檢合格的人員，在“柳州市城管執法局柳東分局”微信公眾號公示。公示期為7個工作日，經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
七、聘用
（一）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。由柳東新區人社局發《報到單》,執法局通知人員報到。報考人員在接到聘用通知后按要求報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
（二）辦理聘用手續并簽訂勞動合同，合同期一年，試用期為一個月。合同期滿后，柳州市城市管理行政執法局柳東分局根據工作需要確定繼續留用的，經考核合格后，由柳州市城市管理行政執法局柳東分局續簽勞動合同。
（三）被聘用人員合同期內不服從管理、違反相關規定、不適應城市執法人員工作崗位的，或者因城市執法體制發生重大變化無法繼續使用的，由柳州市城市管理行政執法局柳東分局解除勞動合同。
（四）聘用人員由柳州市城市管理行政執法局柳東分局進行日常管理，并按照考核辦法進行考核。
八、待遇
（一）工資福利待遇按《柳州市城市管理行政執法局柳東分局聘用人員管理辦法》執行。基本工資按每月2896元/月發放（基本工資根據每年柳州市最低工資標準做出調整），試用期工資按月基本工資的80%發放，在本單位工齡每滿兩年增加100元工齡補貼，有值班、執勤補助津貼、年終績效。
（二）按規定繳納五險，續簽無固定期限勞動合同后購買住房公積金。
（三）享受公休假、婚假、產假等法定節假日。按規定享受工會發放的福利，享受午餐補助。
九、有關說明
（一）本次公開招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次公開招聘公告在廣西柳州城市管理行政執法局網站（http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/）、廣西·柳州人才網（https://lz.gxrc.com）發布。
（二）因處新冠肺炎疫情防控期間，招聘工作的筆試、面試等各個環節，考生須按照柳州市、柳東新區新冠肺炎疫情防控工作相關部署和要求，配合做好本人健康監測、管理等相關事項。
考生必須如實上報個人健康狀況、旅居史、接觸人群等情況。如因考生隱瞞個人相關情況，造成無法進入筆試、面試考場參加筆試、面試的，后果將由考生本人承擔；引起新冠肺炎疫情傳播的，將依法依規處理。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相關工作，如核酸檢測等。
新冠肺炎疫情防控工作，廣西、柳州市有新要求的，以最新政策為準。
最終解釋權歸柳州市城市管理行政執法局柳東分局所有。
報名咨詢電話：0772-2671042。
附件：1、柳州市城管執法局柳東分局招聘協管員報名登記表.doc
2、柳州市城市管理行政執法局柳東分局協管員體能測評項目和標準（試行）.docx
3、柳州市城市管理行政執法局柳東分局協管員體能測評規則(試行).docx
柳州市城市管理行政執法局柳東分局
2022年4月26日
2022年4月26日
原文標題： 柳州市城市管理行政執法局柳東分局2022年公開招聘協管員公告
文章來源：https://lz.gxrc.com/Article/info/65a73f58-2cc4-4651-85c3-3f71612af86c
