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一、招聘崗位及名額
來賓市道路運輸發展中心事業單位后勤服務人員1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）具有良好的職業道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）具有大專以上學歷,專業不限；
（五）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，計算年齡時間截止至2022年2月27日。
三、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本人填寫《來賓市道路運輸發展中心事業單位后勤服務人員聘用報名表》（見附件），連同身份證、畢業證書、學位證書等復印件，于2022年3月8日前直接送達或郵寄至來賓市道路運輸發展中心辦公室（地址：來賓市人民路356號4樓，郵編：546100），同時將報名表電子版（附近期免冠照片）發送至郵箱：gxlbygc@126.com。
應聘者應確保所提供的個人材料真實、有效，如發現虛假材料，立即取消報名資格。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員應聘資格條件進行審查，審查結果2022年3月16日前告知報名人員。
（三）面試、體檢、考核
1.面試。資格審查通過后，招聘人數與面試人數比例達不到1:3的，按實際應聘人數進行面試。招聘人數超過15人的，增加面談環節，按照面談評分從高到低的順序最高按1:15的比例確定面試人選。并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
面試結束后，按計劃招聘人數1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2.體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行。
招聘人員由招聘單位組織到具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢經費原則上由考生本人自行承擔。
3.考核。來賓市交通運輸局成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
（四）履行聘用程序
1.根據考生的考核情況和體檢結果，經來賓市交通運輸局黨組研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。
2.經公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由來賓市道路運輸發展中心填寫《來賓市機關事業單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。
3.來賓市道路運輸發展中心與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市市直機關事業單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發〔2021〕14號）文件執行。
未盡事宜，請與來賓市道路運輸發展中心辦公室聯系，聯系電話：4273538。
附件1 來賓市道路運輸發展中心事業單位后勤服務人員聘用報名表.doc
附件2 2021年來賓市道路運輸發展中心公開招聘后勤服務人員計劃表.doc
來賓市交通運輸局
2022年2月28日
2022年2月28日
原文標題： 來賓市道路運輸發展中心2022年公開招聘事業單位后勤服務人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/a096d6fb-71b0-4e7b-89e3-0c2aed0132ea
