首  頁(yè)

一、招聘崗位

此次招聘的人員屬勞動(dòng)合同用工性質(zhì)，由港口區(qū)委區(qū)政府督查和績(jī)效考評(píng)辦公室統(tǒng)一管理。招聘人員2名。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法亂紀(jì)行為及不良記錄；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染病以及其他不適合應(yīng)聘工作的疾病；

4.大專及以上學(xué)歷，具有良好的寫作能力，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件；

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和積極的工作熱情，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力；

7.年齡18周歲以上35周歲以下。

(二)招聘對(duì)象面向廣西區(qū)內(nèi)招聘，同等條件下防城港籍人員優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.本人直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

三、聘用程序和辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名（資格審查同時(shí)進(jìn)行）、面試考核、決定聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月1日— 12月31日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表等報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名郵箱：jxb2862009@163.com，聯(lián)系電話：0770-2860230。

3.本單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知。面試時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)具學(xué)校證明）及職業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件一式兩份。未獲面試資格者，不另行通知。經(jīng)面試合格后擇優(yōu)予以聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。提交的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

四、聘用和工資待遇

1.試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年，一年一聘，可以續(xù)聘。聘用人員須進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月。工資福利待遇面談。

2.合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜由港口區(qū)委區(qū)政府督查和績(jī)效考評(píng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

港口區(qū)委區(qū)政府督查和績(jī)效考評(píng)辦公室