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    根據《2015年度柳州市中小學教師公開招聘簡章》（柳教人〔2015〕8號）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79號）等規定，柳州市柳南區擬組織開展轄區中小學教師公招面試，現將相關事宜公告如下：
一、面試人員名單
根據2015年柳州市柳南區中小學校公開考試聘用工作人員筆試的考生成績，按照從高分到低分的順序和規定的開考比例確定278名考生進入面試（具體人員名單及相關信息見柳州市教育局網站）。
二、面試時間和地點及注意事項
1.面試時間：2015年6月28日（星期日）7:00開始。
2.面試地點：柳州市第三十六中學（柳太路名人大酒店斜對面）。
3.注意事項
(1)考生簽到時間為6月28日上午7：00—7：20，未準時簽到的，作自動放棄面試資格處理。
(2)考生參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》、《面試資格確認書》。證件不齊全或未帶者，一律不準予進入面試考場。
(3)考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀情況處理。
三、面試方式及評分辦法
1.面試方式及權重：面試采取結構化面試與試講試教（藝體類教師加特長展示）相結合方式進行。一般教師崗位每位面試人員的面試時間為13分鐘，其中試講試教8分鐘，結構化面試5分鐘，所占成績比例為7：3；藝體類考生（音、體、美教師類等）的面試時間為15分鐘，其中試講試教7分鐘，結構化面試4分鐘，特長展示4分鐘（展示內容為報考崗位相近才藝），所占成績比例4：2：4。
2.評分辦法：面試成績滿分為100分，考官按評分標準給予整數分值進行評定。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由。
3.評分結果使用：面試成績60分為合格，面試成績不合格者不得確定為考核人選；其中，經上級人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。以考生面試成績按招聘崗位1：1比例從高到低的順序確定考核人選。同一崗位，面試成績出現相同分數，影響到錄取的，當場進行加試。
四、面試工作程序
1.考生簽到、核實身份、收繳通訊工具、抽簽確定面試順序、宣讀考生注意事項：開考前1個小時，工作人員組織考生簽到并查驗其本人有效《居民身份證》、《面試資格確認書》，同時收繳通訊工具；簽到結束后集中考生到抽簽室進行集中抽簽、二次查驗身份、考生確認抽簽序號，然后向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。
2.考生備考，教師崗位備考時間為20分鐘。
3.考生到達候考點，再次確認考生身份。工作人員引導考生到考場附近的指定候考點，再次核對考生身份（核驗有效身份證、面試資格確認書），并由雙方簽字確認。
4.考官進入考場前，手機交由監督員保管，將隨身攜帶物品放置指定位置。
5.面試開始后，根據主考官的指示，引導員按順序引導考生進入考場，考生不得攜帶任何資料進入面試考場；主考官應按規范用語提問，嚴格按照面試規定的時間、程序和要求進行面試；計時員計時；考官按考生面試序號給予評分，各考官根據考生答題情況打出初評分，待同一職位的所有應試者面試結束后再給每位考生打出終評分。
6.計分員統計考官評分并計算應試者的面試成績(保留至小數點后兩位)；核分員復核面試成績；面試成績經記分員、核分員、監督員、主考官審核簽名。并當天在考點及區機關一樓政務公開欄公布考生面試成績及崗位排名。
7.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
8.考生面試結束后,將試題和草稿紙留在考場，本人離開考場。