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一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）招聘范圍： 2020屆普通高校畢業生（含2019屆畢業未就業的普通高校畢業生）。
（七）具有下列情形之一的，不得報考：1.現役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年6月6日9：00－17：00現場報名，網絡報名2020年6月2日-6月10日。
2.地點：南寧市中關村創新示范基地（南寧市高新區創新路23號）。
3.咨詢電話：各招聘單位聯系咨詢方式詳見附件崗位需求計劃表。
4.資格審查：應聘者持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行資格審查。
5.因新冠疫情防控要求，重點地區來柳返柳人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外來柳返柳人員如需報名需經過“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
（二）組織考試
1.考試形式：筆試+面試，考試工作由招聘單位負責組織實施，具體安排以招聘單位通知為準。
2.筆試：主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分。按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。碩士畢業生和公費師范生免筆試直接進入面試。
3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
面試通過者，簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀、違反計生政策收到處罰、處分等，或體檢不合格的則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
（三）組織考核
招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用
體檢人選根據面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織實施，組織到市三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公考錄用的標準執行，體檢費用由考生本人自付。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。已經完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
三、工資待遇
享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購（租）房補貼等。
四、信息發布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市教育網（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘單位校園網等發布。
五、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話：0772-2815632
柳州市教育局
2020年6月2日
