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南寧農(nóng)工商集團有限責(zé)任公司關(guān)于南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心有限責(zé)任公司選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告
南寧農(nóng)工商集團有限責(zé)任公司是具有獨立法人資格、自主經(jīng)營、獨立核算的國有獨資有限責(zé)任公司，是南寧市農(nóng)貿(mào)業(yè)投融資主體，直屬南寧市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，南寧市人民政府授權(quán)南寧市國資委履行出資人職責(zé)。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，經(jīng)集團公司研究，決定面向全國公開選聘南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名
二、公司概況
南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心有限責(zé)任公司是南寧農(nóng)工商集團有限責(zé)任公司控股企業(yè)。公司于2015年6月成立，注冊資本人民幣12億元，地址：南寧市青秀區(qū)長虹路88號。公司投資運營的南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心項目是國家重點跨區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品流通建設(shè)體系重點項目，商務(wù)部重點支持的流通領(lǐng)域重點合作項目和中新互聯(lián)互通項目“國際陸海貿(mào)易新通道”重要節(jié)點項目。項目致力于打造成為以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)廣西、面向東盟為宗旨，建立鏈接周邊省份及中國-東盟農(nóng)副產(chǎn)品的交易集散地、國家農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系示范基地以及信息惠民的示范基地、廣西及西南設(shè)施功能最全、影響力最廣、管理領(lǐng)先的大型現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品交易中心，全國乃至全球農(nóng)產(chǎn)品物流的重要節(jié)點。
項目總規(guī)劃面積3000畝，分三期建設(shè)，其中一期項目占地779畝，建筑面積63萬㎡，投資31億元，經(jīng)營業(yè)態(tài)以水果、蔬菜、活禽批發(fā)為主，糧油、干雜為輔，已于2018年12月29日試業(yè)， 2019年8月3日正式開業(yè)。二期規(guī)劃用地面積886畝，主要規(guī)劃業(yè)態(tài)有凍品、水產(chǎn)品及海產(chǎn)品，配套建設(shè)大型低溫冷庫和綜合服務(wù)區(qū)，計劃明年開工建設(shè)。三期規(guī)劃用地面積1500畝，將配套建設(shè)大型倉儲物流群和專用鐵路。
2019年9月，南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心與南寧鐵路局旗下的寧鐵物流聯(lián)合向國家發(fā)改委申報的國家物流樞紐項目并已獲得國家發(fā)改委批復(fù)同意，南寧市國家物流樞紐項目將打造成為產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展和國民經(jīng)濟競爭力提升的重要推動力量。
三、選聘范圍
（一）選聘方式：公開選聘。
（二）年齡要求：應(yīng)聘人員年齡45周歲以下（含45周歲），特別優(yōu)秀者，可放寬至48周歲以下（含48周歲）。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘人員基本條件
（一）政治立場堅定，事業(yè)心和大局觀較強。
（二）熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和防范風(fēng)險能力等。
（三）具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
五、選聘人員任職資格條件
應(yīng)聘人員必須同時具備以下條件：
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱；
（二）具有5年及以上區(qū)域有名的大中型農(nóng)產(chǎn)品交易市場管理經(jīng)歷，且任職高層管理崗位不少于3年的管理經(jīng)歷。
六、選聘程序
（一）報名時間：2019年12月16日至2020年2月 15日；
（二）資格審查：對照選聘基本條件和任職資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查；
（三）面試考核：入圍人員參加面試，重點測試應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)，崗位匹配程度等；
（四）考察推薦：根據(jù)面試分數(shù)高低，按不低于3：1的比例確定考察人選組織考察；
（五）確定擬選聘人員并公示；
（六）人員錄用并任前談話；
（七）簽訂崗位聘任責(zé)任書和勞動合同；
（八）簽訂經(jīng)營目標責(zé)任書。
七、任職時間
職業(yè)經(jīng)理人任職暫定三年，試用期為六個月。試用期間，職業(yè)經(jīng)理人薪酬為基本年薪，試用期滿經(jīng)考核合格，按年薪制計算薪酬。
八、薪酬管理
職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制，薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成。職業(yè)經(jīng)理人薪酬基本范圍為40萬元—50萬元，具體發(fā)放金額結(jié)合經(jīng)營業(yè)績考核確定。
九、其他
入職職業(yè)經(jīng)理人，公司將酌情給予住房補貼。
十、聯(lián)系方式
郵箱：ngsrlzyb＠126.com
電話：盧先生 0771-5360301 13877131931
馬先生 0771-5360301 13207713761
