0771-2094277
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（原廣西壯族自治區(qū)公路管理局）隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳，為正處級自收自支公益一類事業(yè)單位，下轄9個市級公路發(fā)展中心（正處級）、85個縣級公路養(yǎng)護中心（正科級）。
二、招聘崗位及條件
本次面向社會公開招聘實名編制工作人員601名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質;
(三)愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
(五)專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神;
（六）年齡在35周歲以下，即1984年12月5日（含）以后出生；部分艱苦邊遠地區(qū)崗位不設專業(yè)限制，年齡設置為40周歲以下，即1979年12月5日（含）以后出生。
四、發(fā)布公告
（一）本次面向社會公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.符合報名基本條件。
2.具有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各類黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會團體等招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）已聘用到公路系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編人員；
（5）在報名期間，存在不誠信報考行為的人員；
（6）法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
3.報名方式、時間及地點
本次招聘只接受到所報考崗位單位現(xiàn)場報名（應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名），各單位具體報名地址及聯(lián)系電話見附件；報名時間：本公告發(fā)布之時至2019年12月19日（法定節(jié)假日及雙休日除外），上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
3.報名要求
每個報考者只能報考1個崗位。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷學位證明(2020年應屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的畢業(yè)推薦表，海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書)，在職人員需提供單位同意報考的證明，以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件（一式兩份），并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年公開招聘基層工作人員報名登記表》（可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西公路發(fā)展中心網(wǎng)站下載）一式兩份。
（二）資格審查
根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、政治面貌、學歷、專業(yè)（專業(yè)分類依照《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會公開招聘專業(yè)指導目錄》進行審核），是否符合崗位招聘其他條件要求；報名人員所提供的材料必須真實準確，提供的材料及報名表填報信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格；所有報名材料恕不退還。
根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費〔2010〕269號）的規(guī)定，每位報考人員需繳納考試費用50元，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費。
六、考試及考核
（一）筆試
1.按照報名人數(shù)進行筆試，如達不到規(guī)定比例又確實需要招聘的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳核準后方能開考。
2.如報考同一崗位的考生均為研究生及以上學歷、碩士及以上學位的，可免筆試直接進入面試。
3.筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在截止報名后發(fā)布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站。
4.筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，兩個科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線則不能進入下一步程序。
5.筆試結束15個工作日后，考生可登錄廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站查詢成績。
（二）面試
1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人員。如達不到規(guī)定1:3比例，又確實需要招聘的崗位，須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳核準后方能開考。直接面試的崗位，以實際報考人數(shù)確定面試人員。進入面試人員名單、面試具體地點和時間在筆試成績發(fā)布后5個工作日內(nèi)公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站，如若遇進入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站后，可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
2、面試采取結構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。
3、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進入下一道程序。
經(jīng)上級主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
4、面試考官組成，公開招聘面試考官嚴格按照《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定，由招聘單位、主管部門、人社部門及外單位專家組成。
5、面試成績在面試結束后于當天在考場工作區(qū)域內(nèi)公布，之后在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站公布。
（三）考核
1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內(nèi)容：主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業(yè)技術、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
3、考核形式：對應聘人員資格條件進行復查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進行考核評價。
4、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；
（3）發(fā)現(xiàn)不能與所報考崗位相匹配的；
（4）發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的；
（5）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5、考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，在同崗位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢
考核結束后，經(jīng)市級公路發(fā)展中心黨委集體研究確定考核合格人員，報廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定擬聘人員。
確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構參照公考錄用體檢通用標準進行體檢。體檢要求按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，在同崗位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選，考核合格后按規(guī)定進行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
（一）對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)自治區(qū)公路發(fā)展中心領導班子研究同意后，并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
（三）如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經(jīng)調查屬實的，取消聘用資格。
（四）擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應的工資福利待遇；試用期考核不合格的，不予聘用。
（五）對部分艱苦邊遠地區(qū)崗位，在簽訂聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求，在該期限內(nèi)，不得調出或辭職。
九、招聘紀律
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度，本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2115997
（四）具體報名單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件，招聘政策咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉業(yè)曄 0771-2115850 13878896611
十、不誠信報考行為的處罰
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。
廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心
2019年12月5日
