0771-2094277
一、招聘基本條件
2020年全國普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(定向、委培除外)，回國(境)后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(境)外留學(xué)生;遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛石油石化事業(yè);身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。具體招聘崗位及招聘條件，請(qǐng)登陸中國石化人才招聘網(wǎng)站(以下簡稱招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com)查詢各單位招聘信息。
二、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，無其他報(bào)名方式。
2.請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生登陸招聘網(wǎng)站注冊(cè)，在線填寫簡歷，上傳學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明、獲獎(jiǎng)證書等附件，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2個(gè)崗位(可為同一單位或不同單位)，請(qǐng)慎重選擇。
3.報(bào)名時(shí)間為2019年9月12日12:00-10月18日24:00。
(二)資格審查
1.2019年9月12日-10月18日，招聘單位對(duì)照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。
2.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過。不符合招聘條件、主要材料不全或主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過，招聘單位通過招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知審查結(jié)果。
(三)統(tǒng)一初選考試
1.資格審查通過的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。
2.中國石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2019年10月26日下午14:00，考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等見考試公告。
3.招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應(yīng)聘畢業(yè)生的成績，按最高不超過8:1、最低不低于3:1的比例(考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù))，分招聘崗位確定測(cè)試面試入圍分?jǐn)?shù)線和入圍人選，于2019年11月4日前在招聘網(wǎng)站公布測(cè)試面試入圍人選名單。統(tǒng)一初選考試成績不帶入測(cè)試面試。
(四)測(cè)試面試
1.測(cè)試面試由招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測(cè)試面試通知，請(qǐng)參加測(cè)試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測(cè)試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。
2.參加測(cè)試面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等證書證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國石化畢業(yè)生基本信息表》。材料不全不能參加測(cè)試面試;院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、外語成績等信息不實(shí)或不符合招聘條件的，取消測(cè)試面試資格。
3.測(cè)試面試主要包括專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，確定測(cè)試面試的考核維度、計(jì)分規(guī)則等。同一招聘崗位執(zhí)行同一測(cè)試面試標(biāo)準(zhǔn)。
4.招聘單位根據(jù)測(cè)試面試成績，分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)順序按測(cè)試面試成績從高到低確定。
(五)人選公示
招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，于2019年12月31日前在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
(六)簽約錄用
1.公示無異議人選由招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約，出現(xiàn)空缺時(shí)，按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。
2.請(qǐng)簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。招聘單位對(duì)報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn)，材料不全、不實(shí)、不符合招聘條件的，取消錄用資格。
三、高層次畢業(yè)生引進(jìn)
(一)優(yōu)才引進(jìn)
符合招聘條件的應(yīng)聘畢業(yè)生，達(dá)到以下條件之一的，可納入優(yōu)才引進(jìn)范圍。
1.泰晤士高等教育2019年世界大學(xué)排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2019年世界大學(xué)排名中國內(nèi)地排名前10名高校的研究生。
2.獲得過兩次國家獎(jiǎng)學(xué)金的研究生。
3.兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的研究生。
4.獲得過中國石油工程設(shè)計(jì)大賽一等獎(jiǎng)及以上且團(tuán)隊(duì)排名第一的研究生或全國大學(xué)生化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)且團(tuán)隊(duì)排名前兩名的研究生。招聘單位根據(jù)實(shí)際需要，明確優(yōu)才引進(jìn)的崗位和具體招聘條件，符合優(yōu)才崗位招聘條件的，免予參加統(tǒng)一初選考試，經(jīng)招聘單位綜合考評(píng)，擇優(yōu)確定為擬錄用人選和遞補(bǔ)人選，在招聘網(wǎng)站另行公示。申請(qǐng)應(yīng)聘“優(yōu)才引進(jìn)”崗位的畢業(yè)生，在注冊(cè)簡歷時(shí)，須上傳相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書證明附件。
(二)博士研究生引進(jìn)
符合崗位招聘條件的博士研究生，可免于參加統(tǒng)一初選考試，經(jīng)單位測(cè)試面試后，對(duì)擬錄用人選和遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。
(三)“朝陽工程人才儲(chǔ)備”專項(xiàng)計(jì)劃為中國石化儲(chǔ)備青年英才，在石油勘探開發(fā)研究院、石油化工科學(xué)研究院、上海石油化工研究院、上海石化、廣東石油、工程建設(shè)公司、洛陽(廣州)工程公司、揚(yáng)子石化、金陵石化、聯(lián)合石化等單位，實(shí)施“朝陽工程人才儲(chǔ)備”專項(xiàng)計(jì)劃，專門招聘泰晤士高等教育2019年世界大學(xué)排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2019年世界大學(xué)排名中國內(nèi)地排名前10名高校的研究生。中國石化將集中優(yōu)質(zhì)資源，對(duì)“朝陽工程人才儲(chǔ)備”專項(xiàng)計(jì)劃引進(jìn)畢業(yè)生實(shí)施復(fù)合式、遞進(jìn)式、系統(tǒng)化、立體化培養(yǎng)，通過集中入職培訓(xùn)、強(qiáng)化多崗位鍛煉、實(shí)行多導(dǎo)師培養(yǎng)、加強(qiáng)基層歷練等措施，夯實(shí)成長根基、蓄積成長潛力、加速成長步伐。
四、其他事項(xiàng)
1.通過中國石化人才招聘網(wǎng)站(http://job.sinopec.com)應(yīng)聘，是中國石化畢業(yè)生招聘唯一渠道，沒有其他任何招聘方式和途徑。
2.中國石化各招聘單位不以任何形式收取應(yīng)聘畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等。
五、監(jiān)督
集團(tuán)有限公司監(jiān)督郵箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報(bào)郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會(huì)各界監(jiān)督。
附件:
