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靖西民族高中經過兩年多來的籌劃建設，定于2015年9月招生開學，現面向全區(qū)競調在職公辦教職員工，有關事項公告如下：
一、配備崗位職數和范圍
靖西民族高中2015年配備教職工共113人，其中專任教師68人，教輔后勤服務工作人員16人，編外人員29人。（具體調配崗位及職數詳見附件1）
（一）組織選配。定向從靖西中學、靖西二中現在職在崗具有高中教師資格中選調各學科骨干教師共26人。其中語文3人，數學3人，英語3人，物理2人，化學2人，生物2人，政治2人，歷史2人，地理2人，信息技術1人，體育1人，音樂1人，美術1人，心理1人。
（二）面向全區(qū)范圍內中小學校中競調在職公辦教師共42人。其中語文5名，數學5名，英語5名，物理 3名，化學3名，生物3名，政治3名，歷史3名 ，地理3名，信息技術2名，體育2名，音樂1名，美術 1名，心理1名，通用技術2名。
（三）競調本縣范圍內在職在編工作人員共16人。其中第一類8人,要求大專及以上學歷、初中及以上教師資格，職位安排為：實驗室管理員3人（理、化、生各1人，專業(yè)對口）、校辦干事1人、政教干事1人、教務干事1人、科研干事1人、電教干事1人；第二類8人，要求大專及以上學歷，職位安排為：圖書管理員1人、閱覽室管理員1人、財務室工作人員2人（會計1人要有《會計證》，出納1人為縣內學校任過出納員）、校醫(yī)1人（助理醫(yī)師及以上）、食堂管理員2人、體育器材保管員1人。
（四）招聘編外人員共29人。其中文印室工作人員1人、倉庫保管員1人、電工1人、水工1人、宿舍管理員6人、保衛(wèi)人員9人、食堂員工10人。（參照現有學校編外安全協(xié)管員待遇，招聘方案緩后另定）
二、調配原則
調配遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、調配方式
專任教師采取試講競調方式或組織選調方式進行，不安排筆試；教輔后勤人員采取面試方式進行，不安排筆試。
四、調配條件
（一）專任教師崗位
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質和道德品質，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2.學科專業(yè)對口，具有本科及以上學歷。
3.具有高級中學教師資格證書。
4.年齡要求：外縣人員競調年齡，男不超過45周歲（1970年1月1日以后出生），女不超過40周歲（1975年1月1日以后出生）。本縣人員或自治區(qū)、市級學科帶頭人年齡放寬至退休前10年，即男不超過50周歲（1965年1月1日以后出生），女不超過45周歲（1970年1月1日以后出生）。
5.2013年12月31日前參加教學工作。
（二）教輔后勤服務崗位
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2.年齡：男45周歲以下（1970年1月1日以后出生），女40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
3.具有大專及以上學歷，第一類具有初中及以上教師資格證，實驗室管理員要求專業(yè)對口。
4.具備較強的崗位技術和技能。
5.具有相應崗位的資格證書。
6.具備較強的服務意識和大局意識，服從學校工作安排。
五、調配工作程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2015年5月4日— 5月15日。
上午8：00至12：00，
下午15：00至18：00。
2.報名地點：靖西民族高中籌備辦公室（辦公地點在靖西縣教育局院內）。
3.報名資格審查需要提供的材料
(1)填寫《靖西民族高中調配教職工資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片1張。
(2)本人有效身份證(或戶口本)原件和復印件。
(3)最高學歷、學位證書原件和復印件。
(4)教師資格證書原件和復印件（教輔后勤崗位人員，要有相應資格證件）。
(5)最高的職稱資格證書原件和復印件。
(6)近五年獲得政府及部門獎的表彰證書、表彰文件原件和復印件。
資格審查貫穿調配工作全過程，不符合調配條件或有弄虛作假行為者，一經查實，即取消調配資格。
(二)面試的組織與實施
1.面試命題、試講
面試題目由教育局和人社局負責指定人員命制。專任教師試講的命題方式及內容：離開考前5分鐘，各評委組根據需求崗位提供相應學科高一上學期教材范圍進行現場命題。面試和試講分值都為100分。專任教師崗位給予60分鐘備課寫教案，試講時間20分鐘。教輔后勤人員崗位面試時間12分鐘。
2.專任教師附加分：以下三項累計加分。
（1）學歷加分（計最高學歷分）：本科計3分，研究生計5分。
（2）職稱加分（計最高職稱分）：初級職稱計1分，中級職稱計3分，高級職稱計5分。
（3）近五年政府及部門獎加分（可累計加分）：鄉(xiāng)科級獎計1分/次，縣處級獎計2分/次，市廳級獎計3分/次，省部級獎計5分/次，國家級8分/次。
3.總成績計分辦法：
（1）專任教師：試講成績+附加分＝總成績
（2）教輔后勤人員：面試成績。
4.試講、面試時間：初定2015年5月23日，上午8：30至下午18：00。（具體時間以電話通知為準）
5.試講、面試地點：靖西二中。
六、外縣競調考核時間
考核時間：2015年5月至6月。
七、公示、調動審批
（一）公示
由縣教育局和人社局根據面試成績結果，核查相關證件齊全后，確定擬調動人選，報縣干部職工調配工作領導小組同意后，向社會公示7個工作日。
（二）調配審批
公示結果無異議的，按干部人事權限辦理調動等手續(xù)。
（三）簽訂聘用合同
辦理調動或聘用手續(xù)后，由縣教育局與有關人員簽訂聘用合同，專任教師及教輔人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)[2012]30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。
（四）工資待遇
專任教師及教輔人員工資待遇暫按其本人在原校的崗位執(zhí)行，待市核準批復崗位設置后重新競爭上崗。
八、紀律要求
（一）成立調配工作組織機構?？h教育、人社、編制等部門是本次教職工調配工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀檢監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。堅決貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對調配工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保調配工作有序開展。
（二）此次調配工作實行回避制度。工作人員在調配工作中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。
（三）面試命題必須采取入圍方式加強管理，試題嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發(fā)生。
（四）嚴格調配工作紀律，有下列情形的，按相關要求紀律嚴肅處理：
1.應聘（選）人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘（選）人員在面試過程中作弊的；
3.調配工作人員指使、縱容他人作弊的；
4.調配工作人員故意泄露面試題目的；
5.調配工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定其他情形的。
對違反調配紀律或不具備入選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘（選）人員，取消聘（選）用資格，并按有關規(guī)定處理。
對違反調配紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重的，移送司法機關處理。
九、其他事宜
（一）凡涉及本次調配重大事項或本方案未盡事宜，由靖西縣教育局、人社局和靖西民族高中籌備辦公室共同研究解決。
（二）縣教育局、人社局和靖西民族高中聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
1.縣教育局人事股聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃文呼，0776-6231510；郵箱：jyrsg1510@163.com。
2.縣人力資源和社會保障局人事人才管理股聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 韋力，0776—6226993；郵箱：jxxrljtpg@163.com。
3. 靖西民族高中籌備辦公室聯(lián)系人及聯(lián)系方式：邱惠鋒，0776—6231016；郵箱：jxmg6231016@163.com.
靖西縣教育局
靖西縣人事資源和社會保障局
2015年4月30日
