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2019年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員公告
為充實玉林市玉東新區機關事業單位工作人員力量，經玉東新區工委管委同意，根據《玉林市玉東新區工委管委辦公室關于印發玉東新區機關事業單位編外聘用人員管理辦法》有關規定，玉林市玉東新區決定面向社會公開招聘編外工作人員36名，現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
1. 玉東新區工委管委辦公室編外工作人員2名；
2．玉東新區工委黨群工作部編外工作人員6名;
3．玉東新區財政局編外工作人員1名；
4．玉東新區征地事務局編外工作人員1名；
5．玉東新區政務服務中心編外工作人員6名；
6. 玉東新區農村工作局編外工作人員1名。
7．玉東新區市政市容局編外工作人員10名；
8. 玉東新區征地辦公室編外工作人員6名；
9. 茂林鎮人民政府編外工作人員3名。
具體專業崗位條件詳見《招聘崗位計劃表》，專業劃分參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄》（2019年版）。
二、招聘條件
（一）招聘對象應同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，政治信念堅定，認真貫徹黨的路線、方針、政策。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業道德，有較強的工作責任心和事業心，品行端正，大局意識、服務意識和保密意識強。
4. 具有正常履行職責的身體條件。
5. 18周歲以上、35周歲以下（1983年6月1日至2001年6月1日期間出生）,部分崗位放寬到40周歲以下（1978年6月1日至2001年6月1日期間出生），具體根據各崗位需求。
6.具有大專以上文化程度,具體根據各崗位需求，詳見《招聘崗位計劃表》。
（二）有下列情形之一的，不得報考:
1.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被國家機關、事業單位開除、辭退的；
3.本人因違反國家有關法律規定，被解除勞動合同或因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4．道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；
6.曾在玉東新區機關事業單位聘用，合同期未滿離職的；
7.法律、法規規定不得聘用的其他人員。
三、招聘工作實施步驟
(一）報名及資格審查
招聘單位接受報考人員報名，以現場報名方式進行。
報名時間：2019年6月5-6日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。
報名地點：玉林市玉東新區辦公樓一樓（玉林市人民東路1號玉林國防教育基地），郵編：537000
報名要求：報名時填寫《玉東新區公開招聘編外工作人員報名登記表》，報名時須帶上身份證、學歷證等相關證明材料（原件、復印件）及近期免冠兩寸標準彩照兩張。《報名表》填寫信息必須真實無誤，凡弄虛作假的，一律取消報名資格。
資格審查：報名資格審查工作由招聘單位負責。報名資格審查采用現場審查方式，報名時，由資格審查單位對報名人員進行資格初審，符合報考條件的才接收報名材料。招聘職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報考人員進行政策解釋。通過資格審查人員的報名資料接收后不再退還。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎知識。原則上按計劃聘用人數達到1：3以上的崗位方可開考，如報考崗位人數達不到1：3比例，經區公開招聘工作領導小組同意，可按招聘崗位實際報考人數開考。
筆試時間：2019年6月15日上午9:00-11:00。
筆試地點：待定，具體有關事項在《準考證》中載明。
（三）面試
面試采用結構化面試的方式，滿分為100分。依據考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經區公開招聘領導小組同意，可按實際參加面試人數開考。
考生面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、政審等程序。
面試結束當天在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績。
面試時間、地點：2019年6月下旬，具體有關事項在《面試通知書》中載明。
（四）體能測試（玉東新區市政市容局工作崗位一）
按照錄用人民警察體能測試標準，對報考玉東新區市政市容局工作崗位一的人員，根據筆試+面試綜合成績，按招聘崗位1：1.5比例進行體能測試。如體能測試不達標，可按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人員。測試項目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×100米往返跑；仰臥起坐。體能測評結果須當天公布。
體能測試時間、地點：2019年6月下旬，玉林市體育中心。
（五）體檢
筆試和面試（體能測試）結束后，招聘單位根據計劃錄用人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢時間：原則上在面試結束后的一周內完成。
（六）政審
政審工作由招聘領導小組組織人事部門和招聘單位共同負責。政審時必須進行報考資格復審。全面了解政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應從同一崗位的報考人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示及聘用
經筆試、面試、體檢和政審考核合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報區工委審核同意后，在玉東新區管理委員會門戶網站進行公示。公示期5個工作日，公示期滿無異議后，由相關招聘單位辦理聘用手續。
四、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入玉東新區機關事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用政審考察時參考。
（一）發布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、政審環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考人員被正式通知聘用后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，無特殊原因不按約定時間履職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
五、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應聘人員試用期內離職造成崗位空缺的，可由招聘單位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、政審合格后報工委審定辦理聘用手續。
（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為三年（含試用期在內）。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。
（三）被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職，服務期未滿一年以上的原則上不得辭職。
（五）被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區編外聘用人員待遇有關規定執行，月工資待遇約為2100－2400元，年終根據工作表現和考核結果，發放一次性績效獎勵；五險按玉林市繳費基數比例計繳，個人、單位應繳部分分別由個人、單位負擔。
六、紀律與監督
此次招聘工作，要嚴格按照有關公開招聘工作要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴格招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
本次招聘工作由玉東新區公開招聘編外工作人員領導小組負責解釋。
玉東新區公開招聘編外工作人員領導小組
2019年5月30日
